秀建グループ
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秀建グループ

店舗内装、リノベーション、新築の設計施工
  • グループ募集
  • OpenES
  • 正社員
業種
建築設計
建設/住宅/建設コンサルタント/建材・エクステリア
本社
千葉、東京
残り採用予定数
2名(更新日:2020/07/08)

モデルケース

建築総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■■■ 活躍できる人材像 ■■■ ■■■ ■■■ ■■■
秀建グループでは、人物重視の採用を行っています!
◎日々、新しいことにチャレンジ出来る人
◎自分の将来に夢やビジョンのある人
◎何かをつくりあげることが好きな人
◎コミュニケーション能力の高い人
◎協調性があり、チームワークを大切にできる人
◎責任感のある人
■■■ ■■■ ■■■ ■■■ ■■■ ■■■ ■■■ ■■■

秀建グループは、様々なことに常にチャレンジをしていく会社です。
成長意欲の強い方が、より活躍しております。
是非、夢の実現に向かって一緒にステップアップしていきましょう!

募集概要

職種 建築総合職(営業、設計、施工管理、積算)
(株)秀建・・・秀建のコアビジネスであり、飲食店舗、ホテル、保育所、オフィス、物販店舗などの内装を担当します。
(株)SHUKEN Re・・・マンションや戸建ての住宅リフォーム・リノベーションを行います。
(株)秀建ビルド・・・個人宅や商業施設の、新築を担当する部署。商業施設部門、不動産部門、リフォーム部門など、他部署と協力しながらお客様の要望に応える建物をゼロからつくっていきます。
具体的な仕事内容 適性に合わせて、以下の業務をお任せします。
【建築総合職】
◆営業・・・
・HPや雑誌、イベントなどを企画・運営し、新規顧客獲得のための窓口業務
・新規顧客獲得のための営業やプラン、既存客へのアフターフォローなど

◆施工管理・・・現場に常駐・巡回し、材料・職人手配、工程・品質・予算・安全管理など
◆設計・・・CADによる施工図やパースの作成など
◆積算…営業と打ち合わせしながら見積もり作成など
具体的な仕事内容(施工管理編) 例えば、もしあなたが施工管理に配属された場合は、現場の仕事を覚えるために先輩と同行しながら、職人さん達と一緒になって、掃除や運搬業務などの業務を経験していただきます。その後、適正に合わせて営業または現場管理へ。500万円規模以下の案件からスタートし、成長度合によって、1,000万円規模程度、それ以上の大きな案件も任せて行きます。早ければ入社3年目くらいで、発注業務・管理・現場まわりを一人前にこなせるようになります。
施工管理職の流れを経験し、仕事を覚えた後には、営業職へのキャリアチェンジすることもできます。営業として、設計事務所や飲食店舗にアプローチしながら、実現したいプランについての打ち合わせを行い全体の指揮をとる立場で活躍することも可能です。
勤務地 ■(株)SHUKEN Re:世田谷店
東京都世田谷区経堂1-7-9 1F

■(株)秀建ビルド:本社
千葉県浦安市猫実4-21-12 フローリッシュ21 1F

■(株)秀建:浦安2ndオフィス
千葉県浦安市北栄4-9-4
勤務時間 9:00~18:00(実労働8時間、休憩60分)
※各社共通
採用ステップ&スケジュール ◆◆◆◆◆◆◆◆

Step1
会社説明会動画の視聴
 ▼
Step2
エントリーシート提出(選考なし・提出のみ)
 ▼
Step3
WEB録画面接
 ▼
Step4
面接(最終)
 ▼
Step5
内定
※上記スケジュールは予定です。変更になる場合があります。

◆◆◆◆◆◆◆◆
内定までの所要日数 内定までの期間は最短で以下の通りです。
◆第一クール
説明会動画の視聴&WEB録画面接:4月8日~4月14日
面接(最終):4月27日~4月30日
内定:4月30日~5月8日

◆第二クール
説明会動画の視聴&WEB録画面接:4月15日~4月21日
面接(最終):5月12日~5月15日
内定:5月15日~5月22日

◆第三クール
説明会動画の視聴&WEB録画面接:4月22日~4月29日
面接(最終):5月19日~5月22日
内定:5月22日~5月28日

◆第四クール
説明会動画の視聴&WEB録画面接:6月17日~7月8日
面接(最終):7月20日~7月21日
内定:7月22日

給与・福利厚生(待遇)

給与 【各社共通】

2021年4月入社、初任給予定額

大学院修士、大学院博士修了、大学、高等専門学校、専門学校、短期大学卒業
月給230,000円
※月45時間57,600円分の固定残業代含む、45時間を越えた場合は別途支給あり

※毎月の資格手当はしっかり支給
【(株)秀建、(株)秀建ビルド、(株)SHUKEN Re】
建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーターなど
諸手当【各社共通】 交通費支給(上限10万)
資格手当(建築士・建築施工管理技士・インテリアコーディネーター)
昇給【各社共通】 昇給年1回(1月:個人成績による)
賞与【各社共通】 決算賞与:1回(10月:各社業績により支給)
休日休暇 【各社共通】
年間休日120日以上

【(株)秀建、(株)秀建ビルド、(株)SHUKEN Re】
完全週休二日制
祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、創立記念日(11月19日)
 
年次有給休暇
慶弔など各種特別休暇
保険【各社共通】 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労働者災害補償(労災)保険
福利厚生【各社共通】 保養所(全国24か所のXIV)
退職金制度(中小企業退職金共済)
研修旅行(2018年:石垣島、2019年:ハワイ、2020年:那須に行きました!)
社食(2ndオフィスにある北栄テラスのご飯が割引価格!)
試用期間【各社共通】 試用期間なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 3人
2018年度 3人 2人
2017年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:最初の数日間ビジネスマナーの外部研修、1ヶ月半は部署内で色々な仕事をするジョブローテーション制度
自己啓発支援
メンター制度 あり:半年~最大で3年のOJTがつきます
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に一度、総務人事やグループリーダーによる面談を実施
社内検定等の制度 あり:施工管理技士取得支援(勉強会・受験費用負担・お祝い金あり)
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年11月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知産業大学、麻生建築&デザイン専門学校、関東学院大学、京都建築大学校、工学院大学、神戸芸術工科大学、芝浦工業大学大学院、昭和女子大学、実践女子大学、城西国際大学、千葉工業大学、中央工学校、中央工学校OSAKA、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京デザイン専門学校、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、日本工業大学、広島国際大学、文化学園大学、放送大学、前橋工科大学、武蔵野大学、立命館大学
中央大学
淑徳大学
東海大学
成城大学
関西学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
千葉、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年10月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

お問い合わせの受付は株式会社秀建で行っております。

【株式会社秀建 浦安事業所2ndオフィス】
担当:秀建グループ採用担当 田中・小西
住所:〒279-0002 千葉県浦安市北栄4-9-4
TEL:047-706-1133
MAIL:recruit@shuken.jp
採用HP:https://www.shuken.jp/recruit/new-graduate/

※採用・選考は各社で行います
※エントリー情報は、すべての募集会社間と株式会社秀建が、共有します
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。