船井電機株式会社
フナイデンキ
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

船井電機株式会社

Funai Electric Co., Ltd. 【東証1部上場】
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
家電・AV機器/自動車/化粧品/ソフトウェア
本社
大阪
残り採用予定数
10名(更新日:2020/07/10)

モデルケース

大学卒・大学院卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

☆☆☆ このような方は、是非ともご応募ください!! ☆☆☆

■コミュニケーション能力が高い方
 企業では、どんな優秀な方でも、自分一人の力では成果を出すことは
 出来ません。上司、同僚、関連部署、取引先や顧客とコミュニケーション
 がとれ、相手の意図をくみ取り、自分の考えを相手に伝えられる方を求
 めています。

■学生時代に頑張ったと言えるものがある方
 学生時代は、それぞれいろんなことを経験して、過ごしてきたと思います。
 やってよかった!成功した!というものもあれば、やらなければよかった、
 失敗したというものもあるかもしれません。しかし、結果だけが重要では
 ないと思います。強い好奇心で「これは頑張った」「没頭したなぁ」
 という経験こそが大事。それは、必ず社会で役立つときが来ます。

【選考で筆記試験なし】

募集概要

職種 <技術系総合職>
■回路設計(電気系学科の方、大歓迎!)
■機構設計(機械系学科の方、大歓迎!)
■ソフトウェア開発(情報系学科の方、大歓迎!)

<事務系総合職>
■営業
■資材購買
■管理系(経理、情報システム、人事総務など)
勤務地 本社(大阪)
勤務時間 8:30~17:20(実働7時間50分 休憩60分)
フレックスタイム制有り
採用ステップ&スケジュール(自由応募) ■■■ まずお気軽にエントリーください!! ■■■
Step1 【エントリー】
 ▼
Step2 【説明会予約】
リクナビの説明会・面接ページよりご予約ください。
(動画説明会と本社説明会のどちらかを選択)
 ▼
Step3 【会社説明会に参加】
≪動画説明会≫
 新型コロナウイルス感染症の影響を鑑みて、動画説明会を導入しました!
 予約後すぐに視聴できます。あとから再視聴することも可能です。

≪本社説明会≫
 現在、当面延期としております。
 ▼
Step4 【OpenESの提出】
案内に従って、提出してください。
 ▼
Step5 【書類選考】
書類選考を通過した方には
面接のスケジュールと適性検査(SPI)受検の案内を
を別途連絡します。
 ▼
Step6 【適性検査(SPI)を受検・提出】
他社様の選考などで受検済の方は、データ送信のみで大丈夫です。
 ▼
Step7 【面接】
2回実施予定。
1次面接はオンライン面接で実施しています。
 ▼
内 定

※選考フローは変更する場合があります。予めご了承ください。
学校推薦応募希望の方(理系のみ) 随時、受付しております。
ご希望の方は、まず採用担当までご連絡をお願いします。
自由応募からの切り替えも可能です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月初任給
修士卒 月給236,500円
大学卒 月給212,500円
高専卒 月給187,500円
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、配偶者手当、住宅手当有り
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制
年間休日:120日 + 一斉有給休暇(年3日)
連続休暇:年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇
初年度有給休暇10日、その他特別休暇(結婚・出産 等)
計画有給休暇制度、積立有給休暇制度
保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
各種制度 育成支援金制度、従業員持株制度、発明考案創作報奨金制度、提案制度、退職金制度、財形貯蓄制度、計画有給休暇制度、積立有給休暇制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、TOEIC報奨金制度 等
試用期間 あり

入社後3ヶ月間。条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 6人 0人 100.0%
2017年度 6人 0人 100.0%
2016年度 4人 0人 100.0%
(2019年12月12日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 2人
2017年度 2人 4人
2016年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数 18.5年(2019年12月12日時点)
平均年齢 44.4歳(2019年12月12日時点)
研修 あり:
・全新入社員に対し、入社後2ヵ月の海外工場研修を実施
・全従業員が受講可能な、ビジネス基礎力・技術力の向上を目的としたスキル講座を実施                   
自己啓発支援 あり:
・TOEICスコアが基準に達した場合、報奨金を支給
・専門スキル講座
メンター制度 なし:
本配属後、先輩社員が教育担当となり、日々の仕事をフォロー、サポート
キャリアコンサルティング制度 なし:
・入社5年目まで、年1回、人事担当者とキャリア等に関する面談を実施
・半年に1回、配属部署の上司と面談実施
社内検定等の制度 なし:
TOEIC IPテストを実施
月平均所定外労働時間 23.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 24人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.4%
(2019年12月12日時点)

その他の情報

参考データ

配属方法 入社後に面談を実施して、みなさんの希望を把握します。
その上で、適性および各部署の要望を考慮して、配属先を決定します。
新卒採用実積 2020年:技術系: 6名、 事務系: 5名
     (回路設計1名、機構設計2名、ソフトウェア開発3名、営業・資材購買5名)
2019年:技術系: 4名  事務系: 2名
     (回路設計1名、機構設計1名、ソフトウェア開発2名、経理1名、知的財産1名)
2018年:技術系: 3名  事務系: 3名
     (機構設計3名、海外営業1名、資材購買1名、経理1名)
2017年:技術系: 2名  事務系: 2名
     (機構設計2名、海外営業1名、経理1名)
2016年:技術系: 8名  事務系: 2名
     (回路設計5名、ソフトウェア開発1名、機構設計1名、化学1名、
      海外営業1名、資材購買1名)

採用実績校

秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、筑波大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、徳島大学、鳥取大学、富山県立大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、広島市立大学、広島大学、福井大学、福岡大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、宮崎大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学
九州芸術工科大学、カリフォルニア大学ロサンゼルス校、ケンブリッジ大学、ウエスタンシドニー大学 他

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
大阪、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年9月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系

連絡先

〒574-0013
大阪府大東市中垣内7丁目7番1号
船井電機株式会社
人事総務部採用担当
TEL : 072-870-4303
E-mail : saiyou2@funai.co.jp
掲載開始:2020/03/01

船井電機株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

船井電機株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

オススメのランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。