トピー工業株式会社
トピーコウギョウ
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トピー工業株式会社

◆東証一部上場/自動車・自動車部品、鉄鋼、建設機械部品
  • 株式公開
  • 正社員
業種
自動車
鉄鋼/輸送機器/金属製品/化学
本社
東京

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【採用担当・連絡先】Mail:saiyo@topy.co.jp
※弊社の新型コロナウイルス感染症対策として、暫くの間在宅勤務を行っております。
 お手数をお掛けいたしますが、ご連絡はメールをご利用くださいますようお願い申し上げます。

社員一人ひとりをじっくり育てるトピー工業で、あなたも成長しませんか?そして私たちと一緒に、スケールの大きな仕事に挑戦しませんか?

当社は、若いうちから多くの経験を積むことができ、チャレンジ精神を発揮できる機会も多くあります。フラットで風通しの良い社風なので、自分の意見が通りやすいのも魅力の一つ。社員の誰もが「プロジェクトを成功に導くために、どうすればいいか?」を考え、協力し合う文化が根付いています。そんな当社が求めているのは、以下のような人材です。

《次の100年を一緒に築いていける人財》
(1)チャレンジ精神…現状に満足せず、探求心と向上心を持ってチャレンジしようとする人
(2)主体性…指示を待つだけでなく、能動的に行動できる人
(3)コミュニケーション能力…相手の意図を汲み取り、自分の意見・考えを述べることが出来る人

当社の志望理由では、「多事業体なので様々な経験ができそう」「将来的にはグローバルな活躍を目指していきたい」「高いシェアを誇っている製品がある」といった声が多く寄せられています。実際に、トピー工業は素材から製品までを一貫して生産するだけなく、幅広い事業展開を行っているため、社内にいながら多様な経験を積むことが可能なのです。各事業が業界の第一線に立っているので、高いレベルの技術力・スキルを身につけることができるでしょう。

当社は、これからも他社が真似できないような新製品・新生産方式を開発し、グローバルレベルでの特色ある「オンリーワン」の地位確立に挑戦し続けていきます。
何事にも一生懸命に取り組み、パイオニア精神を持ってチャレンジしていただける人材の活躍を期待し、間もなく創業100周年を迎えるトピー工業の未来を共に創造していきましょう。

皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。

募集概要

職種(仕事内容) ■技術職/生産技術、設備技術、設計、品質管理、研究開発 など

まずは、愛知県豊橋市、豊川市、神奈川県綾瀬市、茅ケ崎市のいずれかの製造所において、 「生産技術」・「設備技術」業務などを通じて、現場・人・モノを知り、当社の製品における生産工程・設備、製品・技術特性などについて理解を深めていただきます。

<それぞれの仕事内容>
・生産技術:生産ラインにおける工程改善などを担当。工程設計、金型・治工具設計、試作(良品条件決定)、量産ライン管理・改善などを行います。
・設備技術:製品を生産するための設備を扱います。既存設備のメンテナンス計画や、新規設備の開発および導入を担当します。
・設計:新製品の開発・試作・評価を行う業務。顧客との打ち合わせ、製品形状の検討、試作品の評価を行い、開発した製品を量産に繋げます。
・品質管理:顧客の要求品質を満たすための品質管理、品質保証を行う業務。調達先への品質監査から、製品の製造・販売に至るまでの工程品質管理や品質改善活動を行います。
・研究開発:事業部門に属さず別部門として、新製品・新技術の開発や各事業部への技術的アイデアの提供を担当。新規事業の創出も担当しています。


■事務職/営業、生産管理、事業部統括、財務経理、人事・総務 など
※一般職の募集はございません。

まずは、技術職同様、当社の最前線の現場において、 「生産管理」・「購買」業務などを担当していただくケースが多いです。それらの業務を通じて、現場・人・モノを知り、当社の製品がどのように生産されているのか理解を深めていただきます。

<それぞれの仕事内容>
・営業:顧客となるメーカーとの直接取引や商社を通じての販売を行う業務。顧客のニーズを的確につかみ、製造現場と連携を図りながら、顧客の求める製品を提供しています。
・生産管理:生産計画・出荷管理などを担当。生産ラインの生産計画を立案し、顧客が求める納期に対して計画的に生産が行われているか状況を確認し、出荷までを管理をします。
・事業部統括:各事業部における事業企画、財務管理などを担当。収益・原価の管理や、グループ会社のセグメント管理など、様々な事業部経営に関わる業務を行います。
・財務経理:決算業務や証券取引、資金計画・運用、税務、監査などを担当。会社の経営状態を数字に換算することで現状の問題点を洗い出したり、事業計画に基づいて資金を分配・投資することで会社の業績向上に努めています。
・総務/人事:総務・法務・広報・人事・労務管理・給料計算・採用活動・人材育成・安全および福利厚生など、会社を陰で支える業務を幅広く担当します。
勤務地 ●本 社=東京都品川区
●製造所=愛知県豊橋市・豊川市、神奈川県綾瀬市・茅ケ崎市
●技術センター=愛知県豊橋市
●このほか、子会社等(海外含む)での勤務をする場合もあります。
勤務時間 ◆本社=9:00~17:30
◆製造所・技術センター=8:00~16:30、8:30~17:00等(勤務部署によって異なる)
採用ステップ&スケジュール 【採用選考プロセス】※一般職の募集は行っておりません。

【1】リクナビよりエントリーをお願いします。
【2】エントリー後に皆様のメールアドレス宛に『マイページのご案内』のメールをお送りしています。
下記件名のメールが届きましたら、マイページへのご登録をお願いいたします。

◆【トピー工業株式会社】MYPAGEのご案内 ※要保存※

【3】会社説明会への参加及び会社説明を聞きたい方に関して

※※応募にあたり、説明会への参加は必須ではございません。※※

会社説明会はコロナウイルスの影響により、中止とさせていただきます。
そのため、会社概要を聞きたい方、会社概要資料が欲しい方、
下記参照くださいますようお願いします。

1.WEBセミナー視聴
マイページにご登録いただくと、WEBセミナーを視聴できますので、そちらよりご覧ください。
2.説明会資料が欲しい方
下記メールアドレス宛にご連絡ください。
MAIL:saiyo@topy.co.jp

【4】応募書類提出
 
成績証明書、エントリーシート
※マイページよりご提出ください。
※提出日等の詳細については、当社マイページよりご覧ください。

【5】選考

一次面談
 ▼
二次面談+SPI
 ▼
最終面談


ご不明な点がございましたらお気軽に下記までお問合せください。
==================
トピー工業 人事部 採用担当
TEL:03-3493-0120
Mail:saiyo@topy.co.jp
==================

当社ホームページ http://www.topy.co.jp/ja/index.html もぜひご覧下さい!

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・大学院修士了 月給230,500円
・大学卒 月給212,000円
・高等専門学校卒 月給185,000円
・短大・専門学校卒 月給185,000円
諸手当 時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、食事手当、家族手当(第一子:月額14,300円、第二子以降:月額4,500円)、通勤手当(全額)等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 年間休日120日以上(勤務地により異なる)
完全週休2日制・祝日(勤務地により異なる)
年次有給休暇(初年度20日)、特別休暇等
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 【制度】
社員持株制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資斡旋制度、 社内預金制度、育児・介護支援制度など
【施設】
社宅、独身寮、保養所(箱根)、社員クラブなど
試用期間 無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 17人 0人 100.0%
2017年度 13人 3人 76.9%
2016年度 17人 4人 76.4%
(2019年12月5日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 16人 6人
2018年度 10人 7人
2017年度 12人 1人
3年以内男性採用割合:73.0%
3年以内女性採用割合:27.0%
平均勤続年数 18.5年(2019年3月時点)
平均年齢 40.5歳(2019年3月時点)
研修 あり:▼入社1~2週間
本社で座学研修を行います。当社の事業について理解を深めてください。
▼4日間
箱根・強羅の保養所で3泊4日、ビジネスマナー研修とグループワークを行います。
▼4月中旬~
国内に4つある製造所で現場実習となります。「どうすれば、もっと効率よく製造できるか」などのテーマを各自で設けて、研修終了後には発表会も実施。実際に作業現場で働くことで、当社の事業に触れてください。
▼8月~
配属後も、一人一人に先輩社員が一名つき、翌年3月まで皆さんをフォローいたします。(チューター制度)

※昨年度のスケジュールです。今後変更する可能性もございます。
自己啓発支援 あり:通信教育・語学学校費用助成
メンター制度 あり:入社5年目までの社員の職場適応や対人関係の悩み、職場間の風通しをよりよくするための施策です。
メンティー(=問題や悩み、不安を持つ後輩、若手社員)を、メンター(=先輩)が、その経験に基づいてアドバイスやサポートを行うメンタリングを通して、問題の解決や成長を支援する制度です。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 36人4人
育休取得率 2.7%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.1%
(2019年3月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手県立大学、大阪大学、岡山大学、香川大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、北見工業大学、九州工業大学、九州大学、京都産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、神奈川、愛知、大阪、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

 トピー工業株式会社 採用担当

●TEL:03-3493-0120
●メール:saiyo@topy.co.jp
●所在地:〒141-8634 東京都品川区大崎1-2-2  アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
●交 通:大崎駅(JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、りんかい線) 東口よりペデストリアンデッキで徒歩3分
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。