一般財団法人 ボーケン品質評価機構
ボーケンヒンシツヒョウカキコウ
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一般財団法人 ボーケン品質評価機構

繊維製品・家具・日用品・化学品等の品質試験・検査
  • OpenES
  • 正社員
業種
その他サービス
繊維/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/団体・連合会
本社
大阪、東京

モデルケース

大学卒、大学院卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、海外で働ける

募集要項

求める人物像・選考基準

本機構では本人のやる気を重視した、人物本位での採用を行います。
面接ではあなたの個性を存分にアピールして下さい。

本機構での総合職(G職)には日常定形業務等の一般業務を経験・習得後、
近い将来1つの部署の責任者的な立場を担っていただくことになります。
それを踏まえ本機構では次のような方を求めています。

ボーケンは下記のような人財を求めています!
○強い信念と迅速な行動で困難に立ち向かうガッツ、パワーのある人財
○既存のルールや考え方に囚われず、状況に合わせて新しい価値を提供できる人財
○社会の変化やお客様ニーズを先取りし、常に変革を志向する人財
○自覚・責任を持ち、仲間と一緒になって頑張り、誇りと喜びを感じられる人財
○仕事の課題を発見し、チームで協力して解決のために行動できる人財
○強い責任感と高い専門性、プロ意識で自らの役割を果たすことのできる人財

上記いずれか一つでも自信のある方は是非是非面接であなたのやる気をアピールしてください。

※また総合職は国内外事業所への転勤を伴う職種になります。
 必ずではありませんが海外への転勤をあらかじめご了承頂ける事が条件となります。




募集概要

職種 総合職
○技術系総合職
○事務(営業系)総合職
勤務地 【国内】東京、愛知、大阪、岡山

【海外】中国、韓国、インドネシア、タイ、ベトナム

※将来的に国内外事業所への転勤あり
勤務時間 9:00~17:25
主な仕事内容 (1) 事務(営業系)総合職
  一定期間試験室において試験知識を習得後、メーカー、商社、小売・販売店、業界団体等へ   の渉外活動、技術アドバイス、新規サービス提案。
(2) 技術系総合職
  繊維製品品質試験・結果判定、服飾雑貨・日用品・家具・産業資材の耐久性試験・結果判定、
  有害物質の分析・ホルムアルデヒド測定、特定芳香族アミン、化粧品、食品衛生法における器  具・容器・包装の分析試験、結果判定、試験精度管理、試験室管理・運営、品質管理業務全   般。
採用ステップ&スケジュール <ご参考までに・・> 選考スケジュール
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●Open ESチャレンジ  ※すぐに選考に進んでいただけます。
  書類提出期間:3/1(金)~3/18(月)
  ※事務(営業系)総合職、技術系総合職どちらを志望するかOpen ESに明記をお願いします。



● 書類選考: 合格者には、企業説明会&一次面接の日時のご連絡をいたします。

● 一次選考 : 企業説明会&館内見学&一次面接

● 二次選考 : 筆記試験(適性検査)、作文&二次面接 他

● 最終選考 : 最終面接

●内定

※多少変更がある場合もありますのでご了承ください

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給与・福利厚生(待遇)

給与
大学院卒(総合職)月給23万1850円
大卒(総合職) 月給21万6150円

諸手当 家族手当
住宅手当(一定の条件あり)
食事手当
時間外勤務手当
通勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年始年末、夏期休日、
年次有給休暇(初年度15日)、リフレッシュ休暇、慶弔特別休暇
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 退職金制度、財形貯蓄、会員制保養施設
試用期間 あり
入社後6ヶ月間試用期間。条件は本採用時と変更無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 4人 1人 75.0%
2015年度 5人 0人 100.0%
(2018年12月1日時点)
※総合職採用実績
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 0人
2017年度 0人 1人
2016年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
※総合職採用実績
平均勤続年数 10.8年(2018年12月1日時点)
平均年齢 38.7歳(2018年12月1日時点)
研修 あり:新入職員研修、半年後フォローアップ研修、3年目フォローアップ研修、昇格時研修(階層別研修)
自己啓発支援 あり:TES(繊維製品品質管理士)資格取得推奨。(合格者には受験補助、勉強会実施)
難関資格(技術士等)に合格した場合は、表彰制度あり。(報奨金の支給もあり)
メンター制度 あり:新卒1年目時に年の近い先輩をチューターとして設定し、仕事面の内容から生活面での悩み等を相談できるように月1回、チューターとの面談機会を設けている。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.7時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし34人
取得対象者数 34人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用予定学科 全学部全学科
採用実績 2009年 総合職4名(男3名、女1名)
2010年 総合職6名(男6名)
2011年 総合職7名(男5名、女2名)
2012年 総合職4名(男4名)
2013年 総合職9名(男8名、女1名)
2014年 総合職4名(男3名、女1名)
2015年 総合職5名(男4名、女1名)
2016年 総合職4名(男3名、女1名)
2017年 総合職1名(女1名)
2018年 総合職2名(男2名)
選考方法 選考方法=面接、筆記(英語、作文)、適性検査(SPI)等
先輩アンケート ■ボーケンに入構を決めた理由は何ですか?

・学生時代に履修した内容と近い内容だと思ったから
・学生時は化学系統の学部だったので、化学を活かせる職場で働きたかったから
・品質管理や評価、試験検査の仕事に関心があったため
・研究よりも作業希望であったのと福利厚生がしっかりしている面に魅力を感じて
・衣服に興味があったので


■実際に働いてみて入構前とのギャップはありましたか?

・思っていたイメージとは違い、職場の雰囲気が明るかった(入構2年目)
・試験だけすればいいと思っていたが、実際はお客様の対応等に追われる日々です(入構8年目)
・学校で勉強したことはほとんど通用せず、入構後に一から学び直しました(入構9年目)
・和気あいあいと楽しく仕事ができるところ、しかし忙しい時期は残業が多い(入構12年目)


■どんな人がボーケンで働くのにぴったりだと思いますか?

・責任感のある人、そして服に興味がある人(入構3年目)
・周りとしっかりコミュニケーションが取れる人(入構6年目)
・機構内外で明るく元気に対応の出来る人、人脈を作る力のある人(入構7年目)
・繊維、品質管理、海外に興味がある人(入構8年目)
・本機構は物を作る会社ではなく、人が作った物の品質を試験する機構なので、品質を維持するという裏方の仕事を長期 にわたって行うことの出来る人。また、繊維製品の試験が業務内容の多くを占める事になるため、衣類や品質管理に少しでも興味のある人(入構9年目)


■学生の皆さんにボーケンの良いところを!!

・職場の雰囲気良です(入構2年目)
・服のことが詳しく分かりますよ(入構3年目)
・やる気のある人は、すぐにでも自分の力を発揮出来る場だと思います(入構4年目)
・若い人が多いので、団結力があり仲良しです(入構6年目)
・若い人が活躍出来る職場です。当然責任も付いてきますが、自分の意見をしっかり言える方、やる気のある方にはとても 向いている職場だと思います。会社に対して「もっとこうして欲しい」と思うのではなく、「もっとこうした方が良い」と提案出来 たら、例え若くても、それが実行出来るところですよ(入構9年目)
よくある質問 ■学生時の専攻が繊維関係ではないのですが問題ないでしょうか?

学生時の知識よりもこれからのやる気が大切です。
繊維関連の勉強をしていた学生さんと比較するとスタート時点での差 はありますが、今後の頑張りで十分カバー出来ますので、本人のやる気次第で何の問題もありません。
実際に未経験で入 構している職員も多数いますが、現在は繊維のプロとして活躍しています。フォロー体制も万全ですので、安心して入構し てください。


■新入職員研修の内容や期間はどのようなものなのでしょうか?また、配属部署や勤務先はいつ頃決定するのでしょう か?

新規学卒の方は入構後、大阪事業所にて約1ヶ月間集合研修となります。
その間に大阪事業所内の全ての試験室を1日 ~3日間ずつ研修を通じて経験して頂きます。
また、染色工場や縫製工場等への見学も予定しています。
皆さんは入構後1ヶ月間は大阪事業所での勤務となりまして、研修終了後に配属部署と勤務先が決定されることになりま す。 当然1ヶ月の研修だけで全てを網羅できるわけはありませんので、本機構では、入構後1年間を研修期間と位置付けてお り、配属決定後も日々の業務はもちろん、その他多くのことを勉強して頂く事になります。
本機構では入構後1年間、先輩職 員を交えての勉強会や半年後のフォローアップ研修等を開催し、バックアップ体制を充実させております。


■ボーケンに入って研究開発・分析業務が出来ますか?

本機構の業務は、お客様からの依頼に応じて、各種法令やJIS規格、海外規格、各社の社内規格等、予め定められた方 法によって行う試験・検査が大半を占めております。
従いまして、研究開発・分析業務を希望されている学生さんの希望に はお応え出来ない可能性が高い事をご了承下さい。


■海外転勤もあると聞いていますが、英語や中国語が話せる必要があるのでしょうか?

海外事業所での勤務となった場合、現地で生活していくうえでの最低限の語学は必要となりますが、中国には現地スタッ フの中に日本語を話せる人が配置されておりますので、今のところ語学的な心配は入りません。
ただ、アセアン地区に関し ては日本語が堪能なスタッフが少なく、駐在員も日々悪戦苦闘しております。アセアンでは英語が必要となるので、英語力 があれば必ず活かして頂けると思います。 また赴任前には希望者を対象に赴任前語学研修(英語・中国語)を実施しており、より安心して海外赴任して頂ける体制 作りに努めています。

採用実績校

大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、関西大学、関西学院大学、北里大学、北里大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都大学大学院、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、甲南大学、甲南大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、信州大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、東京農工大学、徳島大学、徳島大学大学院、同志社大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、日本大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、福井大学、福井大学大学院、福岡大学、法政大学大学院、北海道大学、明治大学、山形大学、立命館大学、龍谷大学、山口大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、岡山
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
※学部・学科は問いません!
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒552-0021 大阪市港区築港1-6-24   TEL:06-6577-0100 担当 : 長谷川 角田、國田

ご興味ある方は、リクナビからエントリーの後、OpenESの提出をお願いします!!

URL:https://www.boken.or.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。