株式会社 ライト光機製作所
ライトコウキセイサクショ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
精密機器
コンピュータ・通信機器・OA機器/医療機器/家電・AV機器/総合電機(電気・電子機器)
本社
長野
直近の説明会・
イベント

モデルケース

技術職・海外営業職・事務職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●ライト光機のビジョンに賛同できる方
顧客視点、会社視点を持ち、一人一人が自己成長することが、結果として組織の成長につながっていきます。
ワールドベストに挑戦する仲間として、共通の想いを持ってもらえることが何より大切だと考えています。

●貢献意欲の高い方
自らが働く組織を、より良い組織にすること、成長させること。そのためにはどうしたらいいかを考え、実際に行動する。
こうした考え方を持つ健全な貢献意欲が集まって、より強い会社になっていくと考えています。

●誠実実直に取り組める方
当社の仕事は、決して華やかではなく、細かい部分にこだわり、職種問わず、こつこつと粘り強く世界トップの製品をチームで作る仕事です。
コミュニケーションの上手さや、経験・知識よりも、素養としての誠実さ、実直さを大事に考えています。

ライト光機の選考では、「個と向き合う」という方針の下に面接やグループディスカッションなど複数回選考を行います。
どちらも適性検査のような事前の準備は要りませんし、圧迫面接のような「個」の人権を尊重しない選考もいたしません。
リラックスして参加いただきたいと思います。(人により、選考回数が変わるケースもあります)

募集概要

職種 ●技術職
・開発設計(競技用ライフルスコープや最高級双眼鏡などのレンズ・筐体設計)
・品質管理(部品の精度・強度測定や製品出荷前の最終検査など)
・製造技術(製造工程の管理、製品組立など)

●営業職
・海外、国内のお客様(法人)に対する当社製品の販売、商品詳細打ち合わせ、社内調整など

●事務職
・総務(庶務、人事、設備管理)
・経理(資金の運用、金銭管理)
・生産管理(生産計画の作成、生産・出荷日程の管理)
・資材(外注先からの部品調達、納期確認)
勤務地 本社/長野県諏訪市
勤務時間 8:20~17:20(休憩60分)
採用ステップ&スケジュール ■まずはリクナビよりエントリーをお願いします。エントリーいただいた方には、優先的に会社説明会や選考会の詳細情報をご連絡します。

・リクナビよりエントリー

・会社説明会参加

・選考複数回

・内々定

※説明会の開催情報などは、決まり次第、随時リクナビにて案内させていただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 院卒 月給213,000円
大卒 月給194,000円
短大・専門・高専卒 月給169,000円
諸手当 通勤手当、時間外手当、家族手当、休日手当、深夜手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制(土日※年1~2回土曜出社あり)、祝日(会社カレンダーによる)、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔
保険 各種社会保険完備
福利厚生 提携スポーツクラブ利用優待、退職金制度、財形貯蓄制度
試用期間 あり
試用期間3か月
その他労働条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 3人 1人
2016年度 2人 0人
2015年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数
平均年齢 35.9歳(2018年6月時点)
研修 あり:入社時導入研修、階層別研修、技術者研修
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の金額補填
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 8.6日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

OJT(職場内訓練) 入社後に一定期間、各部署にて研修を受けます。配属部署によりますが、当社の製品を学んでもらうために主に生産課にて“ものづくり”の基本を学びます。双眼鏡など、普段手に取るだけの製品も、生産過程から知ることによりライト光機製品の高度な技術と精密さを実感することができるはずです。
社風・風土 ・初めて挑戦することに対してはミスととらえず、その失敗を次に活かしチャレンジし続けることが大切だと考えています。また、経営層との距離が近いので、「こんなアイデアを実現したい」という意見に対するレスポンスが早いことも大きな特長。このスピード感が強みであり、やりがいや面白さを感じられる点でもあると思います。

・若い社長の下、激動の世界に立ち向かう強い組織を目指しています。若手の抜擢、人材育成の強化、各種プロジェクトなど成長できるフィールドがあります。
先輩の出身校 ◆こちらの内容は、下記「採用実績校」に書かれている内容と同じですが、分かり易く分類して記載しております◆

【大学、高専】
桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西学院大学、北里大学、京都産業大学、群馬大学、工学院大学、国際武道大学、金沢工業大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、信州大学、諏訪東京理科大学、成城大学、大東文化大学、高岡法科大学、拓殖大学、多摩大学、中部大学、都留文科大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本福祉大学、沼津高専、法政大学、松本大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山梨学院大学、立命館大学 ほか

【短期大学】
相模女子大学短期大学部、飯田女子短期大学、沖縄女子短期大学、共立女子短期大学、東海大学短期大学部、長野経済短期大学、長野県短期大学、松本大学松商短期大学部 ほか

【専門学校】
ESPミュージカルアカデミー、エプソン情報専門校、岡谷技術専門校、キャットミュージックカレッジ専門学校、国際観光専門学校、専門学校中央工学校、東京工業専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、トヨタ東京自動車大学校、日本工学院専門学校 沼津工業高等専門学校、松本理容美容専門学校、未来ビジネスカレッジ専門学校 ほか
募集学部 全学部全学科

採用実績校

ESPミュージカルアカデミー、飯田女子短期大学、エプソン情報科学専門学校、桜美林大学、沖縄女子短期大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、北里大学、キャットミュージックカレッジ専門学校、京都産業大学、共立女子短期大学、群馬大学、工学院大学、国際武道大学、埼玉工業大学、相模女子大学短期大学部、芝浦工業大学、信州大学、成城大学、高岡法科大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、中央工学校、中部大学、都留文科大学、東海大学、東海大学短期大学部、東京経済大学、東京工業高等専門学校、東京国際大学、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、長野県岡谷技術専門校、長野県短期大学、日本工学院専門学校、日本福祉大学、沼津工業高等専門学校、法政大学、松本大学、松本大学松商短期大学部、松本理容美容専門学校、明治学院大学、名城大学、山形大学、山梨学院大学、立命館大学
ロンドンメトロポリタン大学、未来ビジネスカレッジ専門学校 ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系
主な勤務地
長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
※他社就業経験のある方は除く(アルバイトは就業経験とはしない)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒392-0015 長野県諏訪市大字中洲3637
電話 0266-52-3600
総務部:塩原、石井
Eメール saiyo@light-op.co.jp
ホームページ http://www.light-op.co.jp

○本社への交通機関
JR上諏訪駅より車で15分

※公共交通機関
最寄りの上諏訪駅からはバスが出ています。本数が多くありませんので、ご注意ください。
(諏訪は「花梨(かりん)」で有名なので、かりんちゃんバスという名称です)

・市内循環内回り
上諏訪駅(東口)→福島南→徒歩300メートル

・市内循環外回り
上諏訪駅(西口)→四賀赤沼→徒歩200メートル

・すわっこランド・上社線
上諏訪駅(西口)→福島新町→徒歩100メートル
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。