株式会社メイテック
メイテック
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株式会社メイテック

【東証一部上場】エンジニア(機械・電気電子設計)
  • 株式公開
  • 正社員
業種
機械
輸送機器/医療機器/自動車/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京、愛知

モデルケース

技術職(大学卒)

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■■求める人物像■■
・常に新しい、最先端のモノづくりに関わりたい方
・一生涯技術を磨き続けていきたい方
・なんでもできるエンジニアになりたい方

【説明会・面接同時開催】 
 ご希望の方はエントリー後マイページよりメッセージにてお知らせください。

【面接後のフィードバック有】

機械、電気電子、情報、化学、航空、材料、物理、数学系のみなさんのエントリー、お待ちしております!

募集概要

募集職種 (1)機械設計技術職
(1)-1機械設計技術職イノベーションコース
(2)電気・電子設計技術職
(2)-1電気・電子設計開発イノベーションコース
(3)マイコンシステム設計技術職
(3)-1マイコンシステム設計技術職イノベーションコース
(4)情報処理技術職
(5)化学系技術職
仕事内容 (1)機械設計技術職/(1)-1機械設計技術職イノベーションコース
 設計(構想設計、三次元CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計 等)、解析(構造、強度 等)、評価 等

(2)電気・電子設計技術職/(2)-1電気・電子設計開発イノベーションコース
  設計(構想設計、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備 等)、解析、評価 等

(3)マイコンシステム設計技術職/(3)-1マイコンシステム設計技術職イノベーションコース
  設計(構想設計、組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア 等)、解析、評価 等

(4)情報処理技術職
  各種アプリケーションの開発(PC・Web・情報通信端末向け)、データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理 等

(5)化学系技術職
  工業化学素材等の研究開発(環境・EV・液晶パネル等)、有機合成、分析、評価 等
採用ステップ&スケジュール <技術職>
【1】エントリー
リクナビからの説明会予約も可能です。
※参加日が未定の方はエントリー後にご案内する
採用マイページからご予約いただくことも可能です。
まずはエントリーをお願いいたします。
   ▼
【2】会社説明会
・会社概要、募集要項、採用ステップご案内
・質疑応答
疑問や不安など全て丁寧にお答えします。是非ご参加ください。
   ▼
【3】一次面接・技術試験
技術試験(1、2年生の時に学んだ基礎知識)は応募職種ごとに実施します
   ▼
【4】最終面接
募集対象学科 (1)
機械設計技術職
機械系科目履修者(大学・大学院卒)

(2)
電気・電子設計技術職
電気・電子系科目履修者(大学・大学院卒)

(3)
マイコンシステム設計技術職
電気・電子または制御システム系科目履修者(大学・大学院卒)

(4)
情報処理技術職 
情報系科目履修者(大学・大学院卒)

(5)
化学系技術職
化学系科目履修者(大学院卒)

【イノベーションコース】数学・物理系履修者(大学・大学院卒)
(1)-1機械設計技術職
(2)-1電気・電子設計開発
(3)-1マイコンシステム設計技術職
※(入社後3ヶ月間は各コースの技術系研修受講となります。)
【既卒の方の採用情報】 ■応募資格
卒業後2年以内既卒者の方を募集しています。
(職歴の有無、職歴の内容は問いません。
 理系卒の方であれば、エンジニア以外の仕事をされていた方も歓迎です。)

■選考フロー
*選考は随時実施しております。
 1次面接の中で会社説明も実施しております。
 ご質問にも丁寧にお答えしますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

1次面接

筆記試験・最終面接

内定

■入社時期
2019年4月、7月(10月、1月にも受け入れ実施予定)
*未経験採用の方は、入社時研修も新卒の方と同様のプログラムを実施しております。

■待遇
新卒者と同様です。

給与・福利厚生(待遇)

初任給 ●修士了/月給22万7500円
●大学卒/月給21万5800円
2018年4月実績
諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給されます。
諸手当 超過勤務手当、深夜業手当、地域手当、代表者手当、
単身赴任手当、子供手当、帰省手当、通勤手当 等
昇給 あり ※個人業績に基づき実施
賞与 年2回 (6月、12月)
合計1,427,541円 (2018年実績・管理職を除く社員平均)
勤務地 全国各事業所
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間 12:00~13:00) 実働8時間
※フレックスタイム制度有り
※残業月30時間程度
休日 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク
有給休暇(半休制度有り)
積立休暇、慶弔休暇
育児・介護休業
リフレッシュ休暇
年間休日126日
保険・試用期間 メイテック健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間有り(入社の日から3か月間、労働条件は本採用時と変更なし)
福利厚生 【教育・自己啓発関連】
●資格取得奨励金、通信研修補助金  他

【メイテック健康保険組合】
●各種付加給付(医療費自己負担2万円迄等)
●人間ドック受診補助  他

【財産形成関連】
●社員持株制度(奨励金5%付加)
●財形貯蓄奨励金制度(奨励金1~5%付加) 他

【その他】
●業務災害付加給付、慶弔見舞金、遺族補償制度(育英年金等)
●福利厚生サービス「JTBベネフィットえらべる倶楽部」
●研修親睦補助 他

【施設】
●社宅
教育研修施設 ●大型研修施設(テクノセンター)
厚木、名古屋

●地域密着型の研修施設(CSセンター)
仙台、宇都宮、さいたま、筑波、東京、立川、横浜、甲信越、静岡、京都、大阪、福岡
Engineering Firm at The Core 私たちは「人と技術」で
ものづくりの核心を担うエンジニア集団です。

その時代、その顧客、その製品にとって、なくてはならない「技術の核心」に入り込み、製造業の発展成長に必要不可欠な価値を創り出す。そんなエンジニアのプロフェッショナル集団。それがメイテックです。世の中のエンジニアの可能性をどこまでも追求し、エンジニアの豊かな生き方を創造していきます。
顧客基盤 1987年に株式を公開、1998年には東証一部に上場。近年では、「A-」(シングルエーマイナス)という高い信用格付を獲得し、無借金経営を基本とする安定的な財務基盤を築いています。
2008年9月のリーマンショックにおいても、「エンジニアの雇用を守る」という強い信念のもと、
グループ全社員が一体となって乗り越えました。

創業以来、エンジニア一人ひとりが取引先で得てきた信頼によって築かれた強固な顧客基盤があります。
大手メーカーや優良中小企業を中心に、延べ4000社、常時1200社との取引をしています。
現在では7000名以上のエンジニアたちが顧客企業の設計・開発部門で活躍中。
プロとして技術を磨くエンジニアたちに、成長の場を提供し続けます。
生涯プロエンジニア(R) メイテックは、常に新たな分野にチャレンジをし続けながら、
正社員エンジニアとして60歳定年に到達する人々を毎年生み出すことができるようになりました。

わたしたちは生涯を「エンジニア」という一つの職業のプロフェッショナルとして
生きていくことができるプラットフォームを、今後も構築していきます。
そして、生涯プロエンジニア(R)という働き方の確立を通じて、
日本に「プロフェッショナルな労働市場」を創り出す先駆者となります。

生涯プロエンジニア(R)  304名(2018年9月末時点)
キャリアアップ支援 「技術力×人間力=総合力」の向上をめざし、どんなに時代が変わっても、現在から将来に向けて市場価値を持つプロフェッショナルエンジニアの育成を実現しています。

◆ベストマッチングシステム(R)
エンジニアが最も力を発揮でき、輝くとき。
それは、自分のやりたい仕事に全力で取り組んでいるときです。
メイテックでは業界で初めてお客さまからの受注情報をエンジニアに公開。
さらにそれらの情報をデータベース化し、自分の市場価値を知り、
目標設定ができるベストマッチングシステム(R)をリリースしました。
エンジニアのための情報公開をここまで進めている企業は、業界内でメイテックだけです。

◆ラーニングマネージメントシステム
◆eラーニング
◆個人業績評価システム
◆技術認証制度
◆資格支援制度/資格取得奨励金制度
研修制度 一人ひとりのエンジニアがプロフェッショナルとして、自身の将来像を描き、
キャリアアップを行っていけるよう、メイテックでは多彩な研修を用意してエンジニアをサポートしています。

□エンジニア同士が成長を支えあう文化□

入社後はまず新入社員研修を受講いただきます。
配属後も、個人のスキルや希望に合わせて研修を受講することが可能です。
エンジニアが自主的に企画運営する勉強会や研修会、ミーティング活動が
年間293回以上行われています。

<人間力研修>
ビジネスマナー、コンプライアンス、コミュニケーションスキル、顧客満足等

◆フォローアップ研修(入社2年目)
◆ステップアップ研修(入社3年目)
◆リーダーシップ研修(入社5年目)

<技術力研修>
◆アドバンス研修
◆ハイエンド研修
◆カスタマイズ研修
◆準アドバンス研修
◆グループ研修 

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 331人 26人
2017年度 296人 12人
2016年度 321人 17人
3年以内男性採用割合:94.5%
3年以内女性採用割合:5.5%
平均勤続年数 13.2年(2018年3月31日時点)
平均年齢 38.6歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:メイテックでは、プロのエンジニアを「お客さまが変わっても、求められる技術が変わっても、働き続けられ、成長し続けるエンジニア」と定義しています。
変化の激しい今の時代、エンジニアの価値は技術力の高さだけでは測れません。当社では技術的にも人間的にも魅力のあるエンジニアの育成に、
力を注いでいます。2つの大型研修施設と全国12か所にある研修センターで、研修企画専門チームが技術力、人間力の研修を実施。現場のエンジニアも自ら研修を企画し、後輩たちへ技術力や人間力を継承しています。


■研修開催数:826回(2017年度実績)
※各業界に絞った研修など様々な分野の研修を全国各地で開催します。

■エンジニアが自発的に企画・運営する研修やイベント・ミーティング 
 エンジニア主催の技術勉強会1427回 参加者10,105名(のべ)(2017年実績)

■CAD保有台数
約200台

■電気系マイコン機材保有数
約1000台
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金…社内対象資格を取得した場合、一律10,000円支給
通信研修補助金 …受講料の50%支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:ベストマッチングシステム(R)
≪エンジニア自らが市場価値を把握し、具体的なキャリアアッププランを描ける活気的なサポートツール ≫
メイテックグループ独自のシステムで希望する製品分野・専門分野を選択しマッチング検索ができ、  自分のキャリアデータから、マッチングする業務の情報が得られます。 また、身についていない技術や分野は赤字で表示され、希望する業務に就くために、どのようなスキルが必要か、そのためにどのような研修を受けたら良いか、等が確認できます
社内検定等の制度 あり:グループ技術認証試験
エンジニアの皆さんの技術力を定量的に示す指標の一つとして、グループ技術認証試験を実施しています。
この試験は、自己啓発に取組むエンジニアの目標としていただくことが出来ます。合格したエンジニアには、社内データ資格欄への掲載が可能となり一定の技術力をアピールすることが出来ます。
試験は、CAD操作系、電気系要素技術、システム系要素技術などがあります。
月平均所定外労働時間 25.4時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人8人
取得対象者数 181人8人
育休取得率 1.1%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

売上推移 2013年 3月 558,22百万円(単体)
2014年 3月 588,76百万円(単体)
2015年 3月 646,75百万円(単体)
2016年  3月  688,78百万円(単体)
2017年  3月  700,83百万円(単体)
2018年 3月 722,52百万円(単体)
5期連続売上高UPの会社です。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、倉敷芸術科学大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中国職業能力開発大学校、中部大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校、東北大学、東北文化学園大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山県立大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟工科大学、新潟大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島市立大学、広島大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道工業大学、北海道職業能力開発大学校、北海道情報大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学、山口大学、山口東京理科大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年9月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

【採用窓口】  0120-935-654
         (平日 10:00~18:00) ※土日祝祭日を除く
【採用E-Mail】 recruit@meitec.com

〒110-0005 東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
http://www.meitec.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。