業種 |
放送
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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大学/大学院 卒 : アシスタントディレクター | 6~10名 |
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専門/短大卒 : アシスタントディレクター | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1053名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【契約社員】テレビ番組制作のアシスタントディレクター(AD) |
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仕事内容 | (1)【契約社員】テレビ番組制作のアシスタントディレクター(AD)
テレビ番組制作のアシスタントディレクター(AD) |
応募資格 | (1)【契約社員】テレビ番組制作のアシスタントディレクター(AD)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【契約社員】テレビ番組制作のアシスタントディレクター(AD)
東京 備考:本社 又は 都内各放送局内(日本テレビ内等)スタッフルーム ※担当番組による [本社]東京都港区赤坂7-11-9 赤坂三基ビル6F |
勤務時間 | (1)【契約社員】テレビ番組制作のアシスタントディレクター(AD)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:00 備考:※担当番組による |
職種・仕事内容の詳細 | 番組制作のアシスタントディレクター業務をお任せします。
まずはADからスタートし、将来はディレクター又はプロデューサーとして活躍して下さい! ○企画会議 ○リサーチ、ロケハン、取材交渉 ○ロケやスタジオでの本番収録 ○編集作業、ナレーションなどの音入れを行うMA ○完成したVTRの納品 ADは、番組制作のすべての作業に関わります。 |
提出書類 | OpenES
卒業見込証明書(原本) 成績証明書(原本) 健康診断書(原本) ※エントリーシート以外の書類は試験日に持参、または後日郵送も可。 (書類の回収方法は変更となる可能性があります) ◎エントリー締切 「OpenES」 2024年5月23日(木)24:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【契約社員】テレビ番組制作のアシスタントディレクター(AD)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:229,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:36,400円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:239,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:36,400円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:◎3ヶ月の契約社員期間後、原則的には正社員として採用予定 例年、契約期間中に特に問題がなく、本人に継続の意思があれば正社員登用 ※契約社員後のキャリアアップ参照 |
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手当 | (1)【契約社員】テレビ番組制作のアシスタントディレクター(AD)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律携帯電話手当:3,000円(固定給に含む) 交通費全額支給 ・携帯電話手当 住宅手当・家族手当(正社員のみ、当社規定に準ずる) |
昇給 | (1)【契約社員】テレビ番組制作のアシスタントディレクター(AD)
年1回 |
賞与 | (1)【契約社員】テレビ番組制作のアシスタントディレクター(AD)
年2回 備考:※業績により支給 |
休日・休暇 | (1)【契約社員】テレビ番組制作のアシスタントディレクター(AD)
日・祝祭日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:冬季休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・産業医契約 ・勤続10年研修制度 ・育児短時間勤務制度 ・保育料補助金制度(正社員のみ、当社規定に準ずる) ・企画書報奨金制度 ・季節の果物贈答制度 ・結婚・出産・子女入園入学祝 ・住宅購入祝 ・傷病・災害見舞い ・弔慰金 ・無料ドリンクベンダー設置 ・各種観賞券の配布 他 研修制度: 新入社員研修 勤続10年研修制度 他 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
新入社員研修 勤続10年研修制度 他 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※喫煙スペース有
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契約社員後のキャリアアップ | ◎3ヶ月の契約社員期間後、原則的には正社員として採用予定
例年、契約期間中に特に問題がなく、本人の継続の意思があれば正社員登用 ★正社員の給与は下記となります。【2025年度予定】 【大学・大学院卒】:月給246,000円以上 別途通勤費全額支給、一律諸手当(携帯電話手当5,000円、住宅手当5,000円)含む 【専門・短大卒】:月給236,000円以上 別途通勤費全額支給、一律諸手当(携帯電話手当5,000円、住宅手当5,000円)含む |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。