ディーピーティー株式会社
ディーピーティー
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ディーピーティー株式会社

機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発・自動車・航空機
  • 正社員
業種
自動車
機械/家電・AV機器/ソフトウェア/機械設計
本社
愛知
残り採用予定数
30名(更新日:2019/07/01)

モデルケース

大学卒:設計開発職、総合職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

■設計開発職(機械設計・電気電子・情報・化学)
【説明会・面接同時開催】【選考時上着・ネクタイなし歓迎】

エンジニアとして・・・

□人の喜ぶ顔が見たい!
□愉しく仕事がしたい!
□成長して夢を叶えたい!
□とにかくものづくりに携わりたい!
□安定して働きたい!

上記の方を歓迎します。
自動車、航空宇宙、電機など、携わることのできる領域は幅広いです。
「特定の領域に特化したい」「いろんな領域にチャレンジしたい」など、
前向きであればどちらの志向も大歓迎です。

募集概要

職種 1)設計開発職(機械設計・電気電子・情報)
2)総合職(営業・Web解析・社内SE・経理・総務・人事)
主な仕事内容 ▼設計開発職(機械設計・電気電子・情報)
・電気、電子回路設計
・機械設計
・ソフトウェア開発

EV/電気自動車、自動運転、カーナビゲーションシステム、駆動系ECU、
エンジン、シャーシ、内外装部品、AV機器、家電、PC、OA機器など
自動車関連を中心にさまざまな仕事に携わることができます。

例えば自動車。
電子制御化の影響によるECUのニーズ、
自動運転システム、EV化に伴う電気自動車のニーズも増加しています。

例えば航空・宇宙。
戦闘機をバーチャルで飛ばすための、
シミュレーター開発にも携わっています。

例えば工作機械。
削る、磨く、切断する、組み立てるなど、
さまざまな加工を施す工作機械の機構設計に携わることができます。

それ以外にも、下記案件のような技術にかかわることができます。

○エレクトロニクス
・自動車の駆動系、ボディー系ECUなどの回路開発/設計/評価
・次世代AV機器、家電、PC、OA機器、FA機器などのアナログおよびデジタル回路設計
・LSI、ASIC、FPGAなどの集積回路設計、情報通信端末等の高周波回路設計
・EMCやEMI 対応など

○メカニクス
・自動車、二輪車のシャーシ、エンジン、駆動部品、内外装等の設計/開発/解析/評価
・家電、カーエレクトロニクス製品、モバイル機器、AV 機器等の筺体機構設計/評価
・航空機、建設機械、重機の設計/開発/解析/評価
・産業機械の設計/開発/評価/他多数

○情報システム
・制御組込系のシステム開発
・車載機器、航空計器、携帯電話、テレビ、カメラ、レコーダー、遊技機器、
 工作機械、生産設備などオープン系のシステム開発
・画像編集、放送システム、セキュリティ、生産管理、車両計測システム、WEB関連、
 医療系システム、ネットワーク構築、大規模PC運用管理など

○先行技術要素技術
・防水コネクタの要素技術研究、実用開発
・特殊クランプの実用化研究/設計/試作/試験
・レーザー加工装置の先行要素開発など


▼総合職------------------------------------------------------------------------
希望と適性にあわせ、以下の仕事をお任せ致します。

・営業 (エンジニアリングC/アウトソーシングC/メディアC)
・Web解析 (メディアC)
・人事 (エンジニアリングC)
・社内SE
・総務
・経理

(営業・アウトソーシングカンパニー)
お客様ニーズはもちろん、従業員の働く環境を少しでも良くするためにお客様と交渉したり、
ご提案したりします。
新規のお客様訪問と既存のお客様訪問の両方を担当できるので、
決してルーティンワークのように毎日が昨日の繰り返し、といったことは皆無です。

(営業・メディアカンパニー)
当社運営の求人サイト「ジョブコン・プラス」の広告営業のお仕事です。
『お客様の採用のお手伝い』として、効果的なオプションのご提案と共に、
画面デザインも内製化にて行っているため画面構成の提案応募者の方に
向けた訴求力向上を図るお仕事です。
新規のお客様訪問と既存のお客様訪問の両方を担当できるので、
決してルーティンワークのように毎日が昨日の繰り返し、といったことは皆無です。

(営業・エンジニアリングカンパニー)
技術力の提供を求める様々なメーカーに対してエンジニアの提案営業を行います。
エンジニアの配属後も良き相談相手としてキャリアプランについて
一緒になって考えるなどエンジニアの成長を支援します。

(Web解析・メディアカンパニー)
当社運営の求人サイト「ジョブコン・プラス」の運営に際して、
応募者の方の行動特性や応募状況データを解析し、
広告を掲載されているお客様へフィードバックをしたり、
ご提案の際の判断材料として使用するデータを分析するお仕事です。

(人事・エンジニアリングカンパニー)
まさにこの画面を作製している私たちの一員として、
エンジニアの「採用」「教育」「評価制度」に関わっていくお仕事です。

(社内SE)
社内での要望を聞きながら、社内ネットワークの開発や運用管理を行います。
また、社員のPCや社内ネットワークシステムに関する窓口として問題解決にあたっていただきます。

(総務)
固定資産・消耗品に関する管理、社員の勤怠に関する管理、機密情報の管理、
就業規則の規定や管理、社会保険、労働保険の手続きなどにより、
会社全般に関わる業務を担当し、各カンパニーをサポートします。

(経理)
預金管理、売上、入金の確認、経費管理などを行い、銀行からの借り入れや返済も担当します。
また、費用と収益のバランスも随時確認し、分析を行い、
時には改善策を立て、各カンパニーをサポートすることもあります。
決算前には予算作成や納税、決算のための準備などを行います。
勤務地 ▼本社 【愛知・名古屋エリア】
愛知県名古屋市中区栄

▼東京オフィス【東京・23区南部エリア】
東京都品川区大崎

▼刈谷設計センター【愛知・三河エリア】
愛知県刈谷市

▼大阪オフィス【大阪・大阪市エリア】
大阪市北区梅田

▼福岡オフィス【福岡・福岡市エリア】
福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル2階

または各プロジェクト先
・東海圏(愛知、岐阜、三重) 
・関東圏(東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木)
・関西圏(大阪・滋賀・京都・兵庫)
※希望を考慮します。
勤務時間 9:00~18:00
※勤務地、配属先により異なる。
教育・研修 ■集合研修
■内定者研修
経営理念・事業・制度、ビジネスマナーなど基本的なことを学んでいただきます。
配属に向けてキャリア面談も行い、得意分野や希望などの確認もします。

<研修内容>
・社会人マナー
・プレゼンテーション実習
・安全管理、個人情報保護、機密保持
・キャリア面談 等

■技術教育■
入社後は自社設計センター(愛知県刈谷市)、
もしくは東京支社(東京都品川区)にて、Off-JT、OJTを実施。
必要に応じた専門知識の習得に向けて実習、外部研修を受講していただきます。
お客様との打合せに同行するなど、ビジネスマナーを実践する場でもあります。

<通信教育・技術教育の内容>

●電気電子…アナログ回路基礎
・抵抗、コンデンサ、インダクタの電気的性質とその役割
・半導体部品の特性

●機械…CATIA V5実習
・設計のプロセス
・モデリング
・シミュレーション課題を使用した強度計算・公差計算

●情報システム…組込プログラミングの基礎
・C言語の基礎・プログラミング
・マイコン(RL78)実習

■その他■
3ヶ月、半年、1年と段階に応じた集合研修を実施。
グループワーク形式での改善提案など、実践的な課題に取組みます。
また、通信教育補助制度も充実。
100種類ほどある中から希望の講座を受けられます。
選考フロー 【エンジニア職】

◆STEP1:エントリー

◆STEP2:会社説明会
  ☆遠方で、どうしてもセミナーに参加できない方は、ご都合の良い時間帯に
      Youtubeで【WEB説明会】を視聴するだけでもOK!視聴後は、一次選考のご予約を!

◆STEP3:一次選考
  ☆エリアによって説明会と同日開催あり。同じ日に選考まで参加可能なスピード選考です。
  ☆遠方の方や、どうしても日程の合わない方にはオンライン面接も実施しています!

◆STEP4:最終選考

◆STEP5:内々定

【総合職】※総合職の募集は現在準備中です

◇STEP1:エントリー

◇STEP2:会社説明会&一次選考の同日開催

◇STEP3:二次選考

◇STEP4:最終選考

◇STEP5:内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 院卒/月給21万円
大卒/月給20万円
高専卒/月給19万4000円
短大・専門校卒/月給19万円
諸手当 時間外手当
役職手当
通勤手当
住宅手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 土曜
日曜
有給休暇
年末年始
夏季
ゴールデンウィーク
特別休暇
慶弔休暇

■年間休日120日
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
待遇・福利厚生 リゾートホテルエクシブ会員
退職金制度
各業務優良表彰
永年勤続表彰
改善提案表彰
慶弔金
各種同好会(ゴルフ・テニス・釣り 他)
試用期間 あり/3ヵ月間(待遇変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 93人 8人
2016年度 52人 5人
2015年度 23人 1人
3年以内男性採用割合:92.3%
3年以内女性採用割合:7.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■集合研修
■内定者研修
※経営理念・事業・制度以外にもビジネスマナーなど基本的なことを学んでいただきます。
配属に向けてキャリア面談も行い、得意分野や希望などの確認もします。

■技術研修
入社後は自社設計センター(愛知県刈谷市)、
もしくは東京支社(東京都品川区)にて、Off-JT、OJTを実施。
必要に応じた専門知識の習得に向けて実習、外部研修を受講していただきます。
お客様との打合せに同行するなど、ビジネスマナーを実践する場でもあります。

その他にも、通信教育補助制も用意しています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 8.4日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、会津大学、秋田県立大学、秋田大学大学院、茨城大学、大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、釧路工業高等専門学校、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡理工科大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、上智大学、鈴鹿医療科学大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、中部大学大学院、電気通信大学、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京工業大学、東京大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、富山県立大学、富山大学、長岡技術科学大学大学院、長浜バイオ大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、八戸工業大学、広島工業大学、広島国際大学、広島大学、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、福岡工業大学、福岡大学、文教大学、法政大学、法政大学大学院、北海学園大学、北海道工業大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学
鶴舞高等専門学校、コンピュータ総合学園HAL、中日本航空専門学校 他

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄8階
担当/エンジニアリング事業部 人事課  新卒採用グループ
■TEL   052-265-9382
■MAIL shinsotsu@dpt-inc.co.jp
■URL http://www.dpt-inc.co.jp/engineer/
■facebook https://www.facebook.com/engineer.dpt
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。