東京ガス横浜中央エネルギー株式会社
トウキョウガスヨコハマチュウオウエネルギー
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東京ガス横浜中央エネルギー株式会社

◆東京ガスグループ◆インフラ/ガス/電力/リフォーム/住宅設備
  • OpenES
  • 正社員
業種
エネルギー
ガス/電力・電気/その他専門店・小売
本社
神奈川
残り採用予定数
5名(更新日:2019/09/10)

モデルケース

大学卒 営業職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学卒 事務職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

積極的に人と接することが出来るコミュニケーション能力がある方、
人のサポートをするのが好きな方、
地域でエネルギーというインフラを支える仕事がしたい方、
横浜で働きたい方、
学部学科は不問です!みなさまのエントリーをぜひお待ちしております!

募集概要

職種 ■営業職
 :お客さまの要望に合わせたご対応及びニーズに合わせた最適なプランを提案する仕事

■事務職
 :お客様対応やイベントの企画・運営、間接部門の仕事
勤務地 神奈川県横浜市内の事業所のいずれか(西区・港北区・都筑区・旭区・鶴見区)

*事業所はすべて横浜市内!
 →転居を伴う異動はございません。
  横浜の街で腰を据えて働くことができます。
勤務時間 実動7時間45分
8:45~17:30 (休憩1時間)
採用ステップ&スケジュール 【採用活動の流れ】

(1)リクナビよりエントリー
  ※説明会の開催日時が決まり次第、ご案内いたします。
 ▼
(2)会社説明会
  ※採用選考希望者は説明会への参加が必須となります。
 ▼
(3)本エントリー(OpenES)+WEBテスト(SPI)
  ※会社説明会ご参加の方にのみ、本エントリー方法をご案内いたします。
 ▼
(4)一次面接
 ▼
(5)二次面接
 ▼
(6)最終面接(社長との個人面接)
 ▼
(7)内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月 初任給実績

【営業職】
院了/月給22万3000円
大卒/月給21万3000円
短大・高専・専門卒/月給19万3000円

【事務職】
大卒/月給19万3000円
短大・高専・専門卒/月給18万3000円
諸手当 ■諸手当(時間外手当、家族手当、役職手当、財形貯蓄手当、住宅手当)
■通勤交通費全額支給
昇給 ■年1回(4月)
賞与 ■年2回(7月・12月)
休日休暇 ■年間休日110日
※月7日~13日(当社カレンダーによる)
※長期休日あり:年3回(ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇)
■有給休暇 :初年度10日
■産前産後休業・育児休業
■特別休暇
保険 ■社会保険完備(雇用保険、労働保険、厚生年金保険、健康保険※東京ガス健康保険組合)
■団体保険制度有
福利厚生 ■財形貯蓄制度
■表彰制度(社長賞・永年勤続10年・20年・30年)
■各種保養施設、社員旅行(3・4年に1度開催。国内外多数コース有)
■産前産後・育児休業制度(取得実績有)
■公的資格取得支援制度
 受験費用負担(会社指定資格)・奨励金(自己啓発資格)
※宅地建物取引主任者、1級建築施工管理技士、インテリアコーディネーター、キッチンスペシャリスト、ガス主任技術者、簿記等。
■制服貸与
■インフルエンザ予防接種 補助金(2017年度実績)
■社内レクリエーション充実(社内イベント、決起会、忘年会等)
■退職金制度
試用期間 あり(試用期間2ヶ月間。本採用後、有給休暇の使用、時間外手当あり。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 21人 0人 100.0%
2017年度 23人 5人 78.2%
2016年度 23人 3人 86.9%
(2019年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 9人 12人
2017年度 12人 11人
2016年度 12人 11人
3年以内男性採用割合:49.2%
3年以内女性採用割合:50.8%
平均勤続年数 13.9年(2019年2月19日時点)
正社員平均
平均年齢 38.8歳(2019年2月19日時点)
正社員平均
研修 あり:新入社員導入研修、現場研修、キャリアアップ研修、管理職研修等
自己啓発支援 あり:業務上必要な資格の取得推進、また社員のスキルアップとモチベーション向上のため公的資格取得に対して会社による費用補填有り。
メンター制度 あり:新入社員の仕事面・メンタル面サポートとして比較的年の近い先輩社員が1人担当になり、毎月1回面談を実施。報告連絡相談を行っている。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後、入社3年目等の節目に人事担当者によるキャリア等に関する面談を実施。
年に1回、社員全員に対し異動希望等の意識調査を実施。
社内検定等の制度 あり:東京ガスグループ内資格多数有り。(例:ガス基礎、機器メンテナンス等)
月平均所定外労働時間 22.2時間(2017年度実績)
正社員平均
有給休暇の平均取得日数 6.6日(2017年度実績)
正社員平均
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人9人
取得対象者数 21人9人
育休取得率 4.7%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.6%
(2019年2月14日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、関東学院大学、学習院女子大学、北里大学、杏林大学、工学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、松蔭大学、湘南工科大学、湘北短期大学、昭和女子大学、上武大学、情報科学専門学校、聖心女子大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中京学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京情報大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、獨協大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、函館大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、放送大学、松山大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山口大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜デジタルアーツ専門学校、立教大学、立正大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京ガス横浜中央エネルギー株式会社
〒220-0045
横浜市西区伊勢町3-148
TEL:045-231-2682 (代表)
財務総務部人事課 採用担当
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。