ヤマトシステム開発株式会社
ヤマトシステムカイハツ
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  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
本社
東京

モデルケース

4年制大学卒・総合職(開発) 東京在住の場合

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

社会インフラである物流(宅急便)を支える企業の常として、ヤマトグループは安定的で堅実というイメージを持たれがちですが、実際は皆さんが想像する以上に「革新的」で「挑戦的」な企業グループです。そんな中、ヤマトグループは創業100周年に向け、「KAIKAKU 2019 for NEXT100」という成長戦略のもと、今後のビジョンに向け大きく動いています。例えば事業を創造するためには、積極的に市場を開拓する姿勢が必要です。また、価値ある商品を生み出すためには、新しい技術の開発にも取り組まなくてはなりません。ヤマトシステム開発が描く組織像は、そうした専門性を持つ人材がチームを組み、強いリーダーシップのもとで戦い抜いていく集団です。従って、リーダーとして周囲を巻き込んで自らムーブメントを起こせる「求心力」を持った人材、メンバーとしてチームの勝利を支えていく「貢献力」を持った人材を求めています。

募集概要

コース選択 ◆ 総合職(ビジネス)コース <組織を牽引するリーダー>・・・40名
 ジョブローテーションを通じて様々な業務を経験。ビジネス視点からITを軸にして新サービス創出を担えるポテンシャルとマネジメント能力を身につけ、ヤマトグループを横断的に活躍できる人材 (リーダー)を目指す。
 職種:営業、システム開発、システム運用など
 
◆ 技術専門職(エンジニア)コース < IT能力を深めたスペシャリスト> ・・・ 60名
 技術(エンジニア)部署をローテーションしキャリアステップを突き詰め、ITの専門性を深める。
 ITを活用して、世の中に高度付加価値をもたらすサービスを創出できる人材(スペシャリスト)を目指す。
 職種:システム開発、システム運用、インフラ運用(ネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築、セキュリティー
職種 システム開発…お客様の業務を分析し、技術力を駆使しながら、ユーザビリティが高く品質の良いシステムを提供する。

システム運用…情報システムの安全・信頼を保ち、安定的に稼働させながら、継続的な改善活動を行う。

インフラ運用…ネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築、セキュリティー管理などを行う。

営業…お客様との関係を向上させ本質的なニーズを引き出し、サービスを提案。相互利益を創出する
勤務地 首都圏
(一部営業職については、全国配属の可能性がございます)
勤務時間 8:50~17:50
●昼休み60分、実働8時間(部署によりフルタイムフレックスタイム制あり)
採用ステップ&スケジュール ●リクナビよりエントリー!
●説明会参加
●WEBテスト、適性検査
●面接2~3回
●内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月実績
(院)  月給210,300~224,300円
(大卒) 月給205,500円~219,500円
(専門4年生) 月給194,100円~208,100円
(専門3年生) 月給192,300円~206,300円
(専門2年生・高専) 月給191,100円~205,100円

※一律インセンティブ含む(初年度のみ一律)
※一律地域手当含む:12,000円~26,000円  
※選択コース(総合職コース・技術専門職コース)による処遇・待遇の差はございません
諸手当 通勤交通費(上限5万円)、資格奨励金(取得資格により1万5,000円~60万円の一時金支給あり)、他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 年間118日(月6~8日。基本的には土・日・祝、年末年始。ただし職務・勤務地により異なる場合有)、年次有給(初年度11日)休暇、特別休暇、失効年休積立休暇
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生 提携福利厚生施設有、クラブ活動、ライフプラン年金、グループ保険、えらべる倶楽部
社内制度 テレワーク制度(在宅勤務制度)、社内公募制度、キャリア申告制度、自己申告制度 他
その他 子育て支援企業の証・厚生労働省認定『くるみん』取得
平均残業時間 21時間程度(2017年4月~2018年3月の各月平均)
有休消化率 68.42%(2017年度)
退職率 4%(2017年4月~2018年3月)
新卒社員と中途社員の割合 新卒:57.5%、中途:42.5%(2017年4月~2018年3年)
試用期間 有(最大3ヶ月)。本採用後の労働条件との相違はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 38人 16人
2017年度 41人 28人
2016年度 34人 17人
3年以内男性採用割合:64.9%
3年以内女性採用割合:35.1%
※採用目標人数60名
平均勤続年数
平均年齢 35.0歳(2018年3月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、役割研修、営業研修、技術研修、キャリア形成支援他
自己啓発支援 あり:資格奨励金制度(取得資格に基づき1万5,000円~60万円が支給されます)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人46人
取得対象者数 76人46人
育休取得率 5.2%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修
【内容】
新入社員研修、役割研修、営業研修、技術研修、キャリア形成支援他
自己啓発支援
資格奨励金制度(取得資格に基づき1万5,000円~60万円が支給されます)
過去3年間の男女別新卒採用者数 2018年度:男性38人 女性16人
2017年度:男性41人 女性28人
2016年度:男性34人 女性17人
有給休暇の平均取得日数 12.41日(2017年度実績)

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院女子短期大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、旭川大学、亜細亜大学、ECCコンピュータ専門学校、茨城大学、上田情報ビジネス専門学校、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、鹿児島純心女子短期大学、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、木更津工業高等専門学校、北九州市立大学、北里大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都産業大学、京都女子大学、共立女子短期大学、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、熊本学園大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知大学大学院、甲南大学、神戸電子専門学校、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡産業技術専門学校、静岡大学、芝浦工業大学、淑徳大学、湘北短期大学、城西大学、上智大学、上智大学大学院、情報科学専門学校、駿台電子情報&ビジネス専門学校、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学短期大学部、西南学院大学、専修大学、専修大学大学院、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央学院大学、中央大学、帝京大学、帝塚山学院大学大学院、電気通信大学、東海学園大学、東海大学、東京IT会計法律専門学校大宮校、東京家政大学、東京観光専門学校、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科専門学校品川校、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京工業大学大学院、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育短期大学、東京女子大学、東京総合美容専門学校、東京大学、東京デザイナー学院、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京農業大学、東京ヘアメイク専門学校、東京マルチメディア専門学校、東京モード学園、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北学院大学、東北電子専門学校、東北文化学園専門学校、東洋大学、鳥取大学大学院、苫小牧工業高等専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、同志社大学、獨協大学、専門学校中野スクール オブ ビジネス、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋大学、奈良工業高等専門学校、奈良女子大学、南山大学、新潟高度情報専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本コンピュータ専門学校、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、HAL東京、広島コンピュータ専門学校、フェリス女学院大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学大学院、船橋情報ビジネス専門学校、専門学校 文化服装学院 広島校、文教大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野栄養専門学校、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、桃山学院大学、盛岡情報ビジネス専門学校、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立教大学大学院、立正大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒135-0061
東京都江東区豊洲5-6-36 ヒューリック豊洲プライムスクエア5F

ヤマトシステム開発株式会社
採用担当:山田・赤在・大森
(フリーダイヤル)0120-13-8010
URL:https://www.nekonet.co.jp/HR/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。