株式会社アイランド
アイランド
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株式会社アイランド

グレースコンチネンタル事業部
  • 正社員/契約社員
業種
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(繊維製品)/百貨店
本社
東京
直近の説明会・
イベント

モデルケース

四大卒/販売職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

『自分たちのつくりたいものをつくり続けていく』という強い信念があるからこそ、多くのファンを惹きつけます。
当社の社員は、ショップスタッフ・デザイナー・パタンナー・生産管理など職種に関係なく、全員がものづくりに真摯に向き合う姿勢を持っています。
型通りの仕事をするのではなく、恐れずにどんなことにでもチャレンジしていきたいという気持ちを持ったスタッフの力が、当社を成長させていきます。ファッションが好きなことはもちろんですが、自ら『感じ』『考え』 『行動できる』そんな意欲を持った方をお待ちしています。

募集概要

職種 【1】販売職(ファッションアドバイザー) ※正社員
路面店、百貨店、ファッションビルなど直営店舗での接客、商品管理、ディスプレイなどの店舗運営、顧客管理など。
※実力に応じて副店長、店長、エリアマネージャーなど、販売のエキスパートとしてのポジションはもちろん、プレス、営業職、生産管理職など、様々なキャリアチェンジが可能です。

【2】営業職 ※正社員
・直営店の運営管理、新規店舗開発、物流管理、卸売業務
・Webショップ運営など、販路拡大や店舗展開に関わる業務
・販売促進、展示会の企画・運営業務
・ブランドの魅力を多くのお客様へ伝えていく人材を育てる人事採用や教育業務

【3】企画職 ※契約社員
服飾デザインを専門的に学び、デザイン画を描ける方が対象となります。
テキスタイルや装飾ディティール、シルエットや着心地にまで徹底的にこだわり、独自の世界観を形作っていく重要なポジションです。

●契約内容
・契約期間・・・初回3カ月、その後は原則1年毎の更新
・更新条件・・・契約期間満了後、双方の合意により契約を更新
勤務地 【1】販売職・・・直営店勤務
◆グレースコンチネンタル全国24店舗
 東京/千葉/埼玉/名古屋/大阪/京都/神戸/岡山/福岡/札幌/仙台/新潟

◆ダイアグラム全国13店舗
 東京/名古屋/大阪/神戸/仙台/札幌

◆グレースコンチネンタル・ザ・バンケット全国8店舗
 東京/横浜/大阪/名古屋/福岡/広島

◆カービングトライブス全国6店舗
 東京/大阪/神戸

◆オリジネイティッドイングレースコンチネンタル
 横浜/大阪

【2】営業職【3】企画職 ・・・東京本社勤務
勤務時間 【1】販売職・・・店舗により異なる(実働8時間:交替制)
【2】営業職【3】企画職・・・9:30~18:30(実働7時間50分)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会に参加

書類選考(説明会時に記入)

一次面接

二次面接

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 <2018年4月実績>
【1】販売職(正社員)
 大卒・大学院卒・短大卒・専卒/月給200,000円

【2】営業職(正社員 ※東京本社勤務)
 大卒・大学院卒・短大卒・専卒/月給200,000円
      
【3】企画職(契約社員 ※東京本社勤務)
 大卒・大学院卒/年俸制 300万円(月額)200,000円
 短大卒・専卒/年俸制 280万円(月額)190,000円
諸手当 【1】【2】【3】
交通費支給(上限あり)
家族手当
役職手当
時間外勤務手当
【1】のみ
予算達成手当(月額最高支給額合計50,000円)
昇給 【1】販売職【2】営業職 ・・・昇給年1回(3月)
【3】企画職 ・・・年俸制(契約更新時)
賞与 【1】販売職【2】営業職 ・・・賞与年2回(8月・12月)
【3】企画職 ・・・年俸に含む
休日休暇 【1】販売職
月8日(交替制)、夏季休暇(5日)、冬季休暇(8日)、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前・産後休暇

【2】営業職【3】企画職
土日祝(一部土曜出勤日あり)、夏季休暇(3日)、冬季休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前・産後休暇
保険 【1】【2】【3】
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
試用期間 【1】【2】【3】
入社後3~6ヶ月あり(同待遇)
待遇/福利厚生/社内制度 ■時短勤務制度
■海外研修制度
■社員割引制度(通常の社員割引に加え、年4回特別価格で購入できる制度有り)
■退職金制度
■定期健康診断
■ベストドレッサー賞(毎月、着こなしが素敵なスタッフを選出。選ばれたスタッフには50,000円分の商品の支給の特典もあります。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 1人 27人
2016年度 0人 33人
2015年度 1人 39人
3年以内男性採用割合:1.9%
3年以内女性採用割合:98.1%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新人研修、OJT研修、フォローアップ研修

入社後、ブランドや商品についてレクチャーをしていきます。それぞれの商品が生まれたストーリーをはじめ、生地や素材に関する知識、デザインやテキスタイル、刺繍技術などのディティールへのこだわりなど、商品の裏側を知ることで、ブランドの魅力を実感することができ、ファッションに対する想いをより高めることができます。

その後は、スタイリングやディスプレイの仕方、実際の接客に関して学んでいきます。総括として、接客のロールプレイングを行った後、各ショップに配属となります。

ショップでのOJT研修をはじめ、本社・ショップでのフォローアップ研修と、配属後も成長をサポートしていきます。当社の「自分自身で考え、行動する」というワークスタイルは、あくまでも個人プレーというわけではありません。先輩と一緒に接客をしたり、アドバイスをし合うなどのシーンも、よく見られる光景です。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 86.0%
(2018年時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、足利デザイン・ビューティ専門学校、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪樟蔭女子大学、大阪成蹊短期大学、大阪大学、大阪文化服装学院、大阪モード学園、大谷大学、大妻女子大学、織田ファッション専門学校、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、学習院大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、国学院大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、昭和女子大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、千葉大学、中央大学、中京大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、東京家政大学、東京女子大学、東京モード学園、同志社大学、獨協大学、ドレスメーカー学院、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋ファッション専門学校、名古屋モード学園、南山大学、日本女子大学、日本大学、阪南大学、バンタンデザイン研究所 大阪校、バンタンデザイン研究所 東京校、広島文化学園短期大学、フェリス女学院大学、文化学園大学、文化学園大学短期大学部、文化服装学院、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治学院大学、横浜fカレッジ、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
当社の仕事内容に興味がある既卒の方は、下記連絡先まで直接ご連絡ください。TEL:03-5459-0933
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社アイランド
グレースコンチネンタル事業部

東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山
営業1部 人事・採用担当/西山
TEL:03-5459-0933
MAIL:grace-jinji@grace-net.co.jp

◆本社へのアクセス
東急東横線「代官山」駅より徒歩5分
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。