田島ルーフィング株式会社
タジマルーフィング
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  • 正社員
業種
住宅
化学/建材・エクステリア/プラント・エンジニアリング/文具・事務機器・インテリア
本社
東京

モデルケース

大学・院卒 営業・製品デザイン

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学・院卒 研究開発・生産管理

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆「成長し続ける力がある人」を求めています。

私たちは一貫して「最高の技術を通じて世の中の役に立つ人間集団になる」ことを目指しており、
お客様に対して提供する技術やサービスの質を常に高めてこそ実現できるものと考えています。

今年で創業100年。
これからも、ひとの暮らしのために革新を続け、「屋根と床のトータルソリューションカンパニー」を目指す中で、実現のための方法は色々あって良いと考えています。
そのために、長きにわたってともに成長しあえる方と出会うことを期待しています。

募集概要

職種 ●営業
●研究開発・生産管理 
●生産技術
●製品デザイン
勤務地 営業/支店・営業所(東京・大阪含む全国16か所)※全国転勤あり
研究開発・生産技術・生産技術/技術研究所(東京・埼玉)、工場(東京・埼玉・茨城・岡山)
製品デザイン/技術研究所(埼玉)、工場(岡山)
勤務時間 技術研究所・工場/8:30~17:00
支店・営業所/9:00~17:30
本社/9:00~17:30

給与・福利厚生(待遇)

給与(基本給) 大学院卒/月給23万1,600円
大卒/月給22万円
高専専攻科卒/月給22万円
高専卒/月給19万9000円
諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当他
規程により支給
昇給 年1回(4月)
組合員平均6,600円 ※2018年4月実績
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日
年間休日数119日
夏期休暇5~7日、年末年始休暇8日
有給休暇は、入社初年度10日(11月まで)、その後勤続年数により12~20日まで
保険 各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
福利厚生 厚生貸付金制度、住宅積立金制度、住宅資金融資制度、健康保険料補助、退職年金制度(企業年金基金)、慶弔見舞金、従業員持株制度、被服貸与、永年勤続表彰、クラブ活動、定期健康診断
教育制度 新入社員集合研修、階層別フォロー研修、マネジメント研修、ハラスメント研修、各部知識スキル勉強会・研修、チャレンジ報奨金(資格取得支援)、通信教育など

※製品に関する技術・知識は入社後の実習や勉強会で学んでいただきます
厚生施設 保養所(長野)、その他施設利用契約あり
独身寮(寮費10,000円)・社宅あり
試用期間 有り
入社後3ヶ月
本採用時と条件相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 20人 2人 90.0%
2016年度 25人 2人 92.0%
2015年度 19人 2人 89.4%
(2018年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 10人 8人
2017年度 14人 6人
2016年度 13人 12人
3年以内男性採用割合:58.7%
3年以内女性採用割合:41.3%
平均勤続年数 14.4年(2018年12月時点)
平均年齢 38.8歳(2018年12月時点)
研修 あり:新入社員は4月から約2ヶ月間ビジネスマナーから社会人基礎力、職場・工場実習を実施。その他階層別研修有り。
自己啓発支援 あり:チャレンジ報奨金制度、通信教育補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:入社3年目までの社員を対象にフォロー面談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.4時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.3日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人10人
取得対象者数 76人14人
育休取得率 0.0%71.4%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用実績数 2019年/12名
2018年/18名
2017年/20名
募集職種・対象学科 ★営業
大学院・大学:学科不問

★研究開発・生産管理
大学院・大学:化学系・建築系・土木系・物理系・数学系学科

★生産技術
大学院・大学:機械系・電気系学科

★製品デザイン
大学院・大学:美術系・デザイン系・建築系学科
選考フロー      リクナビよりエントリー
          ▼
      会社説明会参加(任意)
          ▼
  面接(内定までに2~4回)、web筆記・適性検査
※受験は1回のみ
※職種により選考内容の順番が異なります
※製品デザイン職選考の方はポートフォリオやご自身の作品をお持ちいただきます
          ▼
         「内定」

採用実績校

愛知大学、青森公立大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学大学院、宇都宮大学大学院、江戸川大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大妻女子大学、沖縄県立芸術大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢工業大学大学院、関西大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学大学院、静岡大学大学院、首都大学東京、信州大学大学院、実践女子大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、東海大学、東京医科歯科大学大学院、東京家政大学、東京経済大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北芸術工科大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学、鳥取環境大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、奈良大学、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、桃山学院大学、山形大学、山形大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒101-8575
東京都千代田区岩本町3-11-13
田島ルーフィング株式会社
総務部組織支援課
フリーダイヤル:0120-011-317

HP  https://tajima.jp

●本社交通機関
・JR「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩5分

・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」4番出口より徒歩3分

・都営新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩1分
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。