株式会社バイク王&カンパニー
バイクオウアンドカンパニー
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株式会社バイク王&カンパニー

東証二部上場/バイク/全国展開/商社/二輪/CM/コマーシャル/修理
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他商社/その他専門店・小売/その他サービス
本社
東京
残り採用予定数
11名(更新日:2019/08/20)
直近の説明会・
イベント

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

バイクライフの生涯パートナーとして、お客様の笑顔と自分・仲間の成長を追及すること


■目標を持ち、それを達成しようと努力する・努力した方
当社の経営理念には「常に成長を求める事」「共に成長を喜べる事」といった、「成長」というキーワードがあります。成長は、目標に向かって努力をした結果として得られるものと私たちは考えています。目標は、理想でも構いません。自分が「なりたい」「やりたい」と思ったことに対し、その実現に向けて、どれだけ「努力」していくのか、したのか。皆さんの想いや経験を聞かせてください。

■傾聴し、行動できる方
お客様の想いに共感し、理解するためには「傾聴」という姿勢が必要です。傾聴とは、hear(聞く)、ask(訊く)、listen(聴く)であると私たちは考えています。さらに、傾聴だけでは受動的な姿勢になってしまいますので、お客様に最適なサービスをご提供するには「行動」しなければなりません。皆さんが何か1つでもできる、またはやりたいと思ったことがあれば、ぜひ当社で挑戦してみてください。

■目配り・気配り・心配りができる方
「バイク王&カンパニー」のカンパニーには、「仲間」という意味を含んでいます。お客様の笑顔を追求するためには、自分だけでなく、仲間の成長を考えることも大事なことであると私たちは考えています。アルバイト、ゼミナール、クラブ活動などにて複数名で何か成果を残した時、どのように「行動」したか思い返してみてください。そこに目配り・気配り・心配りに当てはまることがあるという方、その行動を具体的に聞かせてください。

募集概要

職種 【総合職】
■バイクライフアドバイザー(販売・買取)
■コンタクトセンタースタッフ(電話受付)
■本社スタッフ(人事・総務労務・経理など)
主な仕事内容 ■バイクライフアドバイザー
バイクライフアドバイザーの職種は、買取と販売の2種類が有ります。バイクの買取・販売で大切なことは、お客様と会話すること、会話の中の本当のニーズを引き出すことです。お客様に満足感を抱いてもらえているか、そのポイントはバイク知識・買取価格・販売価格ではなく、対応がきちんと適切であったかによるものです。
バイクの知識は入社してからでも十分身につきます。それよりもコミュニケーションを楽しめるか、楽しみたいと思えるかがこの仕事に求められている資質です。

■コンタクトセンタースタッフ(電話受付)
TVCMやバイク雑誌、またはWEBの広告をご覧になったお客様からのお問い合わせに対応させていただいています。
電話での応対はお客様と直接顔を合わせない業務だからこそ、「笑声」を意識しています。「笑声」とは、電話の向こう側で笑顔で対応していることが伝わる声のことです。この積み重ねもあって、弊社の出張買取アポイント率は約70%を誇っています。
この高アポイント率を保っているのには、笑声以外にも職場環境に大きな秘密があります。

■本社スタッフ
社員が活躍出来る環境を整備し、お客様へ最大限のサービスを提供するためのバックオフィス業務と、予算作成や業務改善提案など経営の根幹を担うヘッドオフィス業務があります。

チャレンジすることが好きな方や自分を成長させていきたい方、又弊社の仕事や職場環境に興味を持った方は是非説明会にお越しください!

※当社は、入社2年を経過した社員を対象に、社内FAともいえるキャリアプラン制度を採用しています。1年に一度、異動の希望を出すことが出来、上司との面談の後、希望部署に異動することも可能です。
勤務地 【オフィス一覧】
■本社(東京都港区)

■コンタクトセンター<さいたま>
■第二コンタクトセンター<秋田>

■横浜物流センター
■寝屋川物流センター
■神戸物流センター

◇バイク王店舗 59店舗
■北海道エリア 1店舗
■東北エリア 3店舗
■関東エリア 25店舗
■甲信・北陸エリア 4店舗
■東海エリア 6店舗
■近畿エリア 11店舗
■中国エリア 2店舗
■四国エリア 2店舗
■九州・沖縄エリア 5店舗

(2019年1月28日現在)
勤務時間 ■バイクライフアドバイザー(販売・買取)
シフト制
9:30~22:00  
休憩1時間(実働8時間)

■コンタクトセンタースタッフ(電話受付)
シフト制
8:30~17:30  10:30~19:30  12:30~21:30
休憩1時間(実働8時間)

■本社スタッフ
9:30~18:30
休憩1時間(実働8時間)

(2018年2月1日現在)
採用ステップ&スケジュール 2019年度の採用ステップは下記の通りです。

<採用ステップ1>
リクナビよりエントリー
 ↓
【会社説明会】
 ・ご参加いただき、当社の理解を深めていただきます
 ↓
【1次選考】面接
 ↓
【WEB適性テスト】
 ※合否をつけるものではありません
 ↓
【2次選考】面接
 ↓
【3次選考】最終面接
内々定
※採用状況により、選考回数が異なる場合がございます

<選考エリアについて>
東京・大阪・名古屋・福岡・秋田などで実施する予定です。

※各選考の結果通知はご参加日から10日以内としております。
※順調に選考が進みますと、内々定まで2カ月程となります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■バイクライフアドバイザー(販売・買取)
■コンタクトセンタースタッフ(電話受付)
■本社スタッフ
 
 月給219,000円以上(大学・大学院卒)
※基本給:179,700円、残業30時間分として固定残業手当39,300円以上
 月給214,000円以上(専門、短大卒)
※基本給:175,600円、残業30時間分として固定残業手当38,400円以上

※残業時間が30時間未満の場合でも、固定残業手当は減額されません。
また、月間30時間超の時間外手当、休日出勤手当ては、別途支給されます。
諸手当 交通費支給(月額上限5万円)
初期赴任手当
休日勤務手当
昇給 随時(人事考課による)
賞与 業績連動型賞与 2回(会社業績による)
休日休暇 シフト制 月間9日(28日の月は8日)
有給休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児・介護休業等
福利厚生 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・社員持株会
・共助会(慶弔見舞金、契約施設の利用可)
・資格取得支援制度
・永年勤続表彰制度
・財形貯蓄制度
・社員割引制度
・ビジネススクール通学制度
・委託出品制度他
試用期間 有り:3ヶ月(最長6ヶ月)
※待遇情報に変動無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 24人 9人
2017年度 36人 4人
2016年度 30人 4人
3年以内男性採用割合:84.1%
3年以内女性採用割合:15.9%
平均勤続年数 7.1年(2018年11月30日時点)
平均年齢 33.9歳(2018年11月30日時点)
研修 あり:入社時導入研修、新入社員フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等、目的に応じて様々な研修を実施しています。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:■キャリアプラン制度
 以下2つの制度で構成されています。
 1「自己申告制度」
  異動してみたい部署や興味のある部署を人事部門に申告する自己申告型。
  会社に将来の自分のキャリアデザインを申告し、
  人員計画等に基づき、異動のチャンスを手に入れることができます。
 2「社内公募制度」
  部署・部門からの公募に対して、社員が異動に
  エントリーする求人型の異動・配置システム。
  部署が社内で求人を出し、応募者を面接、選考を行います。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 29.1時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 24.5%
(2018年11月時点)

その他の情報

参考データ

【既卒の方の採用情報】 ■応募資格
3年以内既卒者で職歴のない方を募集しています。

■選考フロー
既卒の方も2020年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。

■入社時期
2020年4月1日入社
※2020年3月卒業予定者と同様です。

■待遇
新卒者と同等です。

採用実績校

横浜国立大学、早稲田大学、山形大学、和歌山大学、北九州市立大学、茨城大学、慶應義塾大学、兵庫県立大学、名古屋市立大学、弘前大学、高知大学大学院、群馬大学、首都大学東京大学院、滋賀県立大学、島根大学、近畿大学、法政大学、立命館大学、大阪電気通信大学、専修大学、工学院大学、獨協大学、駒澤大学、東洋大学、日本大学、中央大学、京都産業大学、成蹊大学、学習院大学、日本大学大学院、明治学院大学、同志社大学、国学院大学、明治大学、大阪工業大学、龍谷大学、東京電機大学、関西大学、神奈川大学、明治大学大学院、帝京大学、追手門学院大学、大東文化大学、大阪成蹊大学、摂南大学、倉敷芸術科学大学、城西国際大学、尚美学園大学、桐蔭横浜大学、関東学院大学、環太平洋大学、亜細亜大学、明星大学、ノースアジア大学、名古屋学院大学、千葉商科大学、東京国際大学、宇都宮大学、大阪商業大学、神戸女学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、秋田、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社バイク王&カンパニー
人事グループ 採用チーム

■住所:〒150-0012
東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X 13階

■TEL:0120-100-222(採用担当直通)

■URL:http://www.8190.co.jp/

■MAIL:sinsotu@8190.co.jp

■交通機関:JR山手線「田町駅」徒歩12分/シャトルバス5分
ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅より徒歩5分
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。