生活協同組合コープおおいた
コープオオイタ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
生活協同組合
本社
大分

モデルケース

大学、短大卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

学部学科不問。皆さんお一人お一人と向き合い、
採用を行いたいと思っています。

<求める人物像>
●地域で生活する人々と地域の発展に
  貢献したいという方
●周りの人と協力して物事を進めていける方
●将来の経営幹部候補
  各事業のマネージャー又は新規事業の立ち上げに携わっていただきます。
  当組合の役員になる可能性もあります。

歴史の長い私たちですが、地域のニーズに応えて
いくためにはまだまだ変化が必要です!
「くらしのどこかに生協を」をスローガンに認知度100% 組織率50%を目指しています。
ぜひ皆さんの力でさらに地域を発展させてください!
2030年に向けて「地域のためにどうあるべきか」をテーマに2030年ビジョンを策定中です。2015年9月の国連総会で採択された「SDGs」持続可能な開発目標のための17のグローバル目標をいかにして達成していくか、皆さんの若い発想力を発揮して下さい。

募集概要

職種 総合職
勤務地 大分県内各事業所
勤務時間 基本的に9:00~18:00ですが、各事業部で異なります。
1年単位変形労働時間制
年間総労働時間2032時間
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

2019年3月上旬~4月下旬 自社会社説明会
説明会で選考に関する詳細のご説明をいたします。
開催予定地:大分市内・福岡市内

2019年4月下旬~5月初旬 一次選考面接試験
面接数日前までにOpenESを必ずご提出下さい。
開催予定地:大分市内・福岡市内

2019年4月下旬~5月上旬月 二次選考筆記試験
一次面接試験合格者の方を対象に二次選考筆記試験を実施します。
二次選考はSPI試験です。

2019年5月中旬 最終選考面接
二次筆記試験合格者の方を対象に最終選考面接試験を実施します。

2019年5月中旬 内々定通知

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年初任給予定額
大卒・大学院卒基本給 月給196,000円
短大基本給 月給186,000円
諸手当 残業手当(一日8時間を超えて就業した時間に対して支給)、通勤手当(上限26,000円、公共交通機関利用の場合は上限50,000円)
、家族手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(月8~11日)
慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度有り

※年間休日111日
保険 厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険
福利厚生 役職員共済、健康診断等
退職金制度有り 退職金制度有り 確定拠出年金
試用期間 試用期間有り

入協の日から3カ月間(待遇に変更はございません。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 6人 1人 83.3%
2016年度 5人 1人 80.0%
2015年度 2人 0人 100.0%
(2018年11月6日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 2人 4人
2016年度 2人 3人
2015年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:38.4%
3年以内女性採用割合:61.6%
平均勤続年数 21.0年(2018年6月19日時点)
平均年齢 48.6歳(2018年6月19日時点)
研修 あり:次世代育成塾(次世代を担う若手職員に対して、管理職に必要な内部・外部研修)、新任管理職研修(新たに管理職に登用された職員に対する研修)、管理職研修(管理職に必要なマネジメント、企画、立案等の手法を学ぶ研修)、中堅職員研修(中堅職員層に対してフォローワーの役割を学ぶ研修)、 職種別研修、目的別研修等
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金制度有り
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度有り。
これは、将来携わりたい仕事やそのために取り組んでいる自己啓発内容を記入するもので、年に1回提出してもらっています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 0人7人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用学部 全学部、全学科
提出書類 OpenES・履歴書

採用実績校

大分県立芸術文化短期大学、大分大学、尾道市立大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州龍谷短期大学、久留米大学、高知大学、西南女学院大学、筑紫女学園大学、東京農業大学、日本大学、日本文理大学、広島市立大学、広島大学、福岡大学、別府大学、法政大学、宮崎大学、山口県立大学、山口東京理科大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学

詳細情報

主な勤務地
大分
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒870-0278 大分県大分市青崎1-9-35
生活協同組合コープおおいた
人事教育スタッフ 衛藤 智義
TEL:097-524-0111
FAX097-524-0128
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。