アルナ輸送機用品株式会社
アルナユソウキヨウヒン
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アルナ輸送機用品株式会社

川崎重工グループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
輸送機器
金属製品/非鉄金属/その他製造
本社
岐阜

モデルケース

大卒

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み

募集要項

求める人物像・選考基準

学校で学んだことが、そのまま仕事で活きるわけではありません。
仕事に必要な知識や技術は、入社後に身に付けていただければ、大丈夫です。

だから、何よりも、「やる気」があり、
どんな時でも、
明るく・楽しく・元気良く仕事ができる人です。
仕事は、いつもうまくいくとは限りません。
そんな時も、「次は絶対うまくやるぞ!」という負けん気を持ち、
常に明るい気持ちで、楽しく、元気良く仕事をすることが、
いい結果につながると思います。

電車やバスが好きという方なら、
その知識を活かせます。
社内にも電車やバス好きの人が多いので、
休憩時間などには、話が盛り上がります。
また、車両メーカーを訪問することもあるので、
電車好きなら、たまらないかも……。

募集概要

職種 ■総合職
設計、生産技術、生産管理、品質管理、資材、営業など、
技術部門を中心に、様々な仕事で活躍できます!
主な仕事内容 【設計】
CADを使って、お客様のご要望にお応えする製品を設計しまします。
形状はもちろん、強度や剛性なども考慮して、図面を描きます。

例えば、扉といっても、横にスライドするだけでなく、
内部に引き込むプラグドアの様な構造もあります。
こうした複雑な動きの製品を設計する面白さもあります。

自分が図面を描いたものが工場でカタチになり、
実際の車両やバスなどに搭載されたのを見た時には、
大きなやりがいを味わえるでしょう。

【生産技術】
品質の高い製品を、効率的に生産する方法を考えたり、
工場内の設備や加工に使う治具等を設計・製作する仕事です。

素材のアルミは加工が難しい難削材のため、
高い品質の加工をどうやって行うかを考えることが、
生産技術スタッフの面白みです。

また、加工はコンピュータ制御のNC加工機が主体となっていますが、
難しい加工や溶接などは、どうしても熟練の技術が必要です。
こうした機械と人のバランスも考えながら、最適な生産方法を考えてください。

【生産管理】
お客様の納期に合わせて設計・製作し、納品できるように、
各部署をコントロールする仕事です。

大量生産品だけでなく、一品一様のオリジナル製品も多いので、
生産計画の立案には、経験がモノを言います。

資材の手配から、どの設備をどのように使って生産を進めていくかなど、
広い視野で、先を見通して仕事を進めていくことが求められます。

【品質管理】
お客様が求める仕様に基づいて、品質の高い製品を生産できるように
管理する仕事です。不具合があれば、事故にもつながりかねませんし、
窓や扉、ドアは多くの人の目に触れる場所に使われますから、
小さな汚れやキズも許されません。

品質基準の作成や、不具合品を出さないための管理方法、
お客様との打ち合わせ・交渉などを担当します。

【資材】
製品を作るために必要な部品やアルミ素材などを手配する仕事です。
生産計画を見ながら、在庫切れにならないように常に気を配るとともに、
コストダウンのための交渉なども行います。

【営業】
お客様と、どんな製品をいつまでに、いくつ作るのかの打ち合わせを行います。
当社の窓口となって、お客様のご要望を聞き、その内容を社内に展開していくので、
コミュニケーション能力が必要です。
また、各部署と連絡を取り、チームワーク良く進めていくための
司令塔のような役割も果たします。

お客様のご要望や疑問に答えるためには、素材や生産方法といった
技術的な知識も必要となってきます。
勤務地 本社・養老工場/岐阜県養老郡養老町沢田665-2
勤務時間 8:00~17:00
採用ステップ リクナビからエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
面接
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給20万2000円
諸手当 家族手当
通勤手当(全額支給)
残業手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
GW
夏季
年末年始
有給・慶弔休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 寮・社宅
試用期間 有り(3か月・給与変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 6人 0人
2017年度 3人 0人
2016年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:93.7%
3年以内女性採用割合:6.3%
平均勤続年数
平均年齢 39.3歳(2018年時点)
研修 あり:全新入社員に対して入社後3ヵ月間各職場における研修を実施

入社後3ヵ月間は、現場で当社の基本となるものづくりを学んでいただきます。
その後、各部署に配属となり、各部署で仕事に必要な知識や技術を学びます。

上司や先輩社員が優しく教えますし、社内の勉強会や
社外で行う研修会などにも積極的に参加して、
知識や技術を高めていきます。

また、年に1回はアルミ材を作っているメーカーなどに行って
工場見学を行い、車内では見ることができないアルミの製造工程などを見て、
仕事に必要な知識を身に付けています。

1年間の指導員制度の実施(OJT)
新入社員に指導員がマンツーマンでつき、教育・指導・フォローを行います。
指導員は、新入社員とのコミュニケーションをとり育成目標を明示し、仕事の
目的や流れ、進めるうえでの注意点をしっかりと教えてくれます。
自己啓発支援 あり:階層別教育
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

若い時から任せます。5年後には一人前になってください。 やる気と能力があれば、若い時からどんどん仕事を任せていくのが、当社の社風です。
最初の1年間は工場での新入社員研修ですが、5年目くらいには一人前になって、
お客様と品質に関する打ち合わせを行ったり、職場のリーダーとして活躍して欲しいと
考えています。

やる気があれば、大きな仕事を任され、大きなやりがいを味わえますよ。
小集団活動スタート! 私たちが設計・製作している車両やバスに使われる窓や扉・ドアは、
安全性や強度はもちろん、化粧面にキズや汚れが無いといった美しさも重要です。

こうした高い品質を追求するのと同時に、
より効率的に生産するための改善策にも、全社一丸となって取り組んでいます。

こうした取り組みをさらに進めていくために、
2015年9月1日に小集団活動がスタートしました。
各部署でチームを作り、自分たちで品質向上や業務の改善、仕事の効率化などに
取り組んでいきます。
社員の仲がいい会社です。 会社ですから、上司・部下や、先輩・後輩の関係はありますが、
休憩時間に趣味の話で盛り上がったり、
仕事を終えて飲みに行ったり、休日に集まって旅行などに行く人も多く、
人間関係のいい会社です。

仕事の時も、わからないことがあれば気軽に教えてくれます。
だから、働きやすい職場だと思いますよ。
採用予定学科 理系を中心とする全学部全学科
提出書類 履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、大阪経済大学、大阪大学、大阪電気通信大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、摂南大学、大同大学、中部大学、東海職業能力開発大学校、東京都市大学、獨協大学、名古屋工業大学、姫路獨協大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
岐阜
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒503-1241
岐阜県養老郡養老町沢田665-2
管理部総務課
TEL:0584-32-3332
ホームページ http://www.alna.co.jp
E-mail y-gyomu@alna.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。