株式会社アズテックス
アズテックス
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株式会社アズテックス

独立系IT/スマートフォン/web/アプリ
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/教育関連
本社
東京
残り採用予定数
3名(更新日:2019/10/16)

モデルケース

【大学卒】エンジニア・営業

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍

【専門卒(二年制)】エンジニア・営業職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍

募集要項

求める人物像・選考基準

アズテックスの求める人材は
「目的意識を持って、日々こつこつと努力できる方」、
「周りとコミュニケーションをしっかり取れる方」。
入社時の技術力ではなく、人間性を重視します。
「これから新たな分野で自分の可能性を試したい」、
「勉強してきた技術をさらに向上させエンジニアのスペシャリストを目指したい」
そんな皆様のご応募をお待ちしています。

募集概要

職種 ■エンジニア職
・サーバエンジニア
※プログラマー/システムエンジニアの募集は終了いたしました。


■営業職
仕事内容 ■システムソリューション
Web系、C/S系、モバイル系のアプリケーション開発を行います。

まずはプログラマーとして仕様書に沿ってプログラムを作成することが主な仕事となります。
プログラマーは、論理的で体系的な思考力が求められ、またソフトウェア開発の多くはチーム体制で行われるため、協調性やコミュニケーション能力も重要となります。

5~10年しっかりエンジニアとしての一定の技術力・システムに関する知識を身につけた後、システムエンジニアへキャリアアップしていただきます。
お客様の情報収集・分析を行い、システムの導入プロセスや開発、また導入後の保守管理のマネジメントやコンサルティング等を行っていただきます。

【仕事の流れ】ヒアリング/提案⇒要件定義⇒基本設計⇒詳細設計⇒プログラミング⇒テスト・デバッグ⇒結合テスト⇒リリース⇒運用

■インフラソリューション
Windows、Linux、Unix等のサーバの設計、構築、運用を担当して頂きます。

サーバエンジニアは、お客様(企業)に必要なシステムを安全性と利便性のバランスを取りながらシステムの基盤を作り上げていく仕事になります。ベースを作るお仕事なため幅広い知識、向上心が要求されます。
弊社でのキャリアアップとしては、まずは構築やドキュメント作成の経験を積み、システムの仕組みなども学び、設計ができるシステムエンジニアを目指します。
その後、チームを管理するチームマネージャーを経て、エンジニアとして専門的な仕事をしていくエキスパートや、管理者としての役割を持つPL(プロジェクトリーダー)やPM(プロジェクトマネージャー)など、皆さんに適したキャリアに進んでいただきます。
弊社ではシステムの仕組みを理解した上で設計を考えられる人材の育成を目指していますので、しっかりと技術力をつけるところからスタートします。

【仕事の流れ】ヒアリング/提案⇒要件定義⇒設計・自社環境での検証⇒本番環境での構築⇒運用・保守

■法人営業
人材の提案をするだけではなく、技術者への定期的・継続的なフォローやサポートなど、クライアントと技術者のかけ橋になることが非常に重要です。
技術者やクライアントへのヒアリングを大切にし、長期的な信頼関係を築いていくことが求められます。
先輩社員のもとでしっかり力をつけたあと、裁量をもってお仕事に取り組んでいただきます。

【仕事の流れ】
・クライアントへのヒアリング/IT人材提案⇒技術者のフォロー
・既存クライアント先への訪問
・書類作成
・新規顧客の開拓
勤務地 本社または都内各地(請負先による)
勤務時間 9:30~18:00
※プロジェクトにより多少異なります。
採用の流れ
<今後の選考の流れ>

【STEP1】エントリー・会社説明会へのご予約
      
  ▼     ※会社説明会へ参加していただいた方に選考をご案内いたします。
 
【STEP2】説明会への参加

  ▼

【STEP3】個人面接(人事担当2名:学生1名)  ・筆記試験
      
         ※システム部門・インフラ部門の希望を選んでいただき面接を行います。
  ▼    

【STEP4】最終面接(代表・幹部役員2~3名:学生1名)・適性試験
     
  ▼   ※社長と、それぞれの部門担当役員が面接致します。

【STEP】内定

※選考は説明会へご参加いただいた方を優先的にご案内致しますのでご了承ください。
といった流れになります。

【追記】

※弊社ではグル-プ面接は行っておりません。
※選考時期によって、若干違う場合もございますので、ご了承ください。
※選考期間は最短2週間から1ヶ月半前後を目安としてください。



給与・福利厚生(待遇)

給与 《2018年4月実績》

【4年制課程】
大学卒 月給22万円以上(4年制卒)
大学院卒 月給 22万円以上(一律)
高専卒 月給22万円以上(5年制卒)

●固定残業代(月10時間分の時間外手当15,000円)を含む。超過の場合は別途支給。
●一律住宅手当:15,000円、一律精皆勤手当:8,500円

【2年制課程】
専門学校卒 月給21万円以上(2年制卒)
短期大学卒 月給21万円以上(2年制卒)
●固定残業代(月10時間分の時間外手当15,000円)を含む。超過の場合は別途支給。
●一律住宅手当:15,000円、一律精皆勤手当:8,000円


※別途、交通費・特別住宅手当(条件有)支給
※3カ月間試用期間あり(給与は上記と同額)
諸手当 ●交通費月50,000円まで支給
●家賃補助月一律20,000円支給(当初2年間。一部条件あり)
●時間外勤務手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大20日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 他
※年間休日124日(2015年度)
保険 社会保険完備
福利厚生 退職金制度、研究図書費支援、クラブ活動・懇親会費支援
試用期間 あり
入社後3か月間
試用期間中は社内研修。その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 11人 11人
2017年度 8人 10人
2016年度 15人 5人
3年以内男性採用割合:56.6%
3年以内女性採用割合:43.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:≪未経験からエンジニアとして働くための基礎を3か月間学んでいただきます。≫

【プログラマー/システムエンジニア研修】
ビジネスマナー/情報セキュリティー/アルゴリズムについて/開発構築環境・プログラミング言語(JAVA)の学習/データベース/チームでの模擬開発/

※プログラマー/システムエンジニアの募集は終了いたしました。

【サーバエンジニア研修】
ビジネスマナー/情報セキュリティー/仮想化、OSインストール/サーバの構築(Web・DB)/運用・監視について/設計書の作成/

≪法人営業≫

【営業研修】
・クライアントへのヒアリング/IT人材提案⇒技術者のフォロー
・既存クライアント先への訪問
・書類作成
・新規顧客の開拓
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 7.8日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修
未経験の方を対象に、実務経験10年以上の最高レベルのスキル(技術)を持つ専任講師が、社内において3ヶ月から最大6ヶ月間、"じっくり"と、コンピュータの基礎から実践までを指導します。

当社では、サーバー設計・構築研修、システム開発研修を同時期に行っていますが、双方とも基礎教育が完了しましたら、今までの各企業での開発事例の中から、研修に最も適したシステム案件をサンプリング、シミュレーション化し、実践的な研修教材として数多く用意してある開発シミュレーションに取組んでいただきます。個人とチーム全体で開発する実践方式の研修内容です。

チーム全員の開発が完了しなければシステムは稼働出来ないようになっており、実際の現場で必要とされるチームワークの力も備わるようになっています。

この開発シミュレーションを多くこなし、体験すればするほど、企業の最前線で開発をしている技術者のスキルにより近付けるようになります。

教育を完了した方は、受託案件または得意先内で当社先輩社員と一緒に開発をすることが可能になり、技術者として第一歩を歩み出すことができるようになります。

実例として、昨年入社、アメリカの大学で経済学部会計学科を卒業した方、経営マーケティング学科を卒業した方は、当社での研修終了後、現在世界的に知名度のある日本企業の最前線で開発に従事しており、ユーザー様から高い評価を頂いております。

当社では、いかに高度な実践方式の研修を時間をかけて実行することが、技術者を目指す人の将来において、心から大切だと考えています。
サーバ構築研修 サーバについて「全く知らない」という方でも、基本的なところから担当講師がついて教えていきますので、安心して技術を習得することができます。机上の勉強だけではなく、実際に実機も使ってサーバを構築していく実践的な研修内容です。

▼1週目
社会人としてのマナーやコミュニケーション

▼2~5週目
仮想化、OSインストール、初期設定、OS基本設定、コマンド…

▼6~9週目
OSインストール、ドキュメント作成、コマンド、シェルスクリプト…

▼10~13週目
VBスクリプト、Exchange Server2003、Windows Server Update Services…

▼14~18週目
Web/AP/DB、Linkexpress、ミドルウェアツール、クラスタ…

▼19~24週目
OracleまたはJP1ajs2構築、提案、設計、ハードウェア設置…

研修終了後は、実際の現場で先輩について業務を通しながらスキルアップしてきます。
システム開発研修 全くの未経験の方や、PCについてあまり詳しくないという方でも、当社の充実した研修でITの基礎を固めることができます。

▼1~2週目
社会人としてのマナーやコミュニケーション、

▼3週目
情報セキュリティー

▼4週目
ネットワーク

▼5週目
アルゴリズム

▼6~9週目
開発構築環境・プログラミング言語(JAVA)の学習

▼10~12週目
データベース

▼13~15週目
開発工程

▼16~23週目
チームでの模擬開発

▼24週目~
OJT 先輩について実際の実務に従事する
営業研修 まず初めにビジネスマナー研修を行います。その後、営業補助をしながら業務内容を覚えていただきます。案件の獲得だけではなく、技術者のフォロー、クライアントのニーズにマッチしたIT人材の提案等様々な業務に携わりながら、営業力だけではなく、調整力、お客様のニーズを引き出す力を先輩のもとで身に着けていきます。

▼1~2週目
社会人としてのマナーやコミュニケーション

▼3週目以降
OJT 先輩について実際の実務に従事する

採用実績校

麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大原簿記学校、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、学習院女子大学、共立女子大学、久留米工業大学大学院、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立はこだて未来大学大学院、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、コンピュータ教育学院、相模女子大学短期大学部、静岡産業技術専門学校、松蔭大学、白梅学園大学、実践女子大学短期大学部、城西国際大学、城西大学大学院、上智大学、上智大学大学院、専修大学、洗足学園音楽大学大学院、総合技術工学院、高崎経済大学、玉川大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学大学院、中央学院大学、中央大学、津田塾大学、帝京科学大学、帝京大学、専門学校デジタルアーツ東京、デジタルハリウッド大学、戸板女子短期大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京工業高等専門学校、東京工芸大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京農工大学大学院、桐朋学園大学、東邦大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、奈良女子大学、新潟国際情報大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、HAL東京、HAL名古屋、文京学院大学、文教大学、北海道情報専門学校、北海道大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立教大学大学院、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町1-7-11KCAビル4F
TEL:03-3525-4031
採用担当E-mail: saiyou@aztecs.co.jp
ホームページ: http://www.aztecs.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。