株式会社 三明
サンメイ
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株式会社 三明

三明グループ  ロボット AI 自動化 企画開発 提案  
  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械)/重電・産業用電気機器/総合電機(電気・電子機器)/精密機器
本社
静岡
残り採用予定数
2名(更新日:2019/10/07)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

こんなことできないか、もっと生産性アップはできないか、などをお手伝いしたい。アイデアとプランを形にできる仕事がBtoB企業の面白いところ。言ってみれば総合プロデューサー的な役割を担う仕事なので、目的に向かって様々な方法を考え出し、実現させる楽しみがあります。いろいろな事を掘り下げてみたい。そんな面白さから、「やりがい」が生まれる。この仕事の「やりがい」は、数千万から億の単位の自動化装置の完成という事もあります。
「三明なら、夢や希望をなんでも形にしてくれる」・・・こんな言葉も聞こえてきます。そして、三明の顧客数は約1,000社、それは、大なり小なりいろいろなお取引があり、このお客様との信用、信頼関係により三明の業績が右肩上がりに伸びております。このことは、大変良いお客様に恵まれたものと考え、日々感謝をしております。

募集概要

職種 営業、技術営業、静岡県内だけでなく、県外、全国いろいろな地域の人達が働いております。
県内外問わず大歓迎です!
勤務地 本社及び全国の支店・営業所、各エリア限定採用もあります。
勤務時間 8:30~17:00
採用ステップ&スケジュール リクナビでエントリー ⇒ 工場見学(随時受付) ⇒ 筆記試験 ⇒ 面接 ⇒ 内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【院卒・大卒】総合職(営業・技術営業) 月給 220,500円(2018年実績)
【短大・専門】総合職(営業・技術営業・事務管理) 月給 186,000円(2018年実績)
諸手当 通勤手当、家族手当 、資格手当、ご子息等の奨学金制度
昇給 年1回(4月)
賞与 年1回(3月) 3か月期ごとに販売奨励金、勤務努力賞、殊勲賞、敢闘賞など
休日休暇 日祝、土曜休暇(第2、3、4、5)、夏季、年末年始、有給休暇
福利厚生 独身寮・社宅制度、退職功労金、退職年金制度、社内提案制度、資格取得補助制度、サークル活動(サッカー等)、奨学金制度
保険 雇用・労災・健保・厚生年金
試用期間 あり:3か月
待遇等に変更なし
研修期間 最長1年間の研修期間あり。これは、2年目から自立ができるように、学生さんから社会人へのステップアップの研修期間を充実させています。☆外部講師による社会人としての一般常識を身に付けるための研修。☆営業研修3か月、グループ会社の電子制御装置メーカー研修で5か月。グループ会社の機械メーカー研修で4か月 トータル1年間の研修。
☆この1年間の研修で自分ができることを発見する。・・・これが、自己成長の糧となります。待遇は、研修期間であっても変更ありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 4人 0人 100.0%
2015年度 4人 0人 100.0%
(2018年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 2人 0人
2016年度 4人 0人
2015年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 18.0年(2018年1月31日時点)
平均年齢 37.0歳(2018年1月31日時点)
研修 あり:☆外部講師による社会人としての一般常識を身に付けるための研修
☆営業研修3か月、グループ会社の電子制御装置メーカー研修で5か月、グループ会社の機械メーカー研修で4か月 トータル1年間の研修
☆この1年間の研修で自分ができることを発見する。・・・これが、自己成長の糧となります。
自己啓発支援 あり:業務に関係する資格で会社が認めた時は全額補填
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:各部署所属長が随時相談
社内検定等の制度 あり:大手電機メーカーの商品販売する為の検定制度があり実施している
月平均所定外労働時間 10.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年1月31日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、亜細亜大学、石川県立大学、大阪経済大学、大阪工業大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢大学、関東学院大学、九州共立大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡理工科大学、湘南工科大学、鈴鹿医療科学大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、常葉大学、日本大学、日本福祉大学、法政大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
山形、埼玉、東京、神奈川、富山、山梨、長野、静岡、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社三明 
静岡県静岡市清水区松原町6番16号
TEL:054-353-3271 
担当者/小山・伴野
URL:http://www.sanmei.co.jp/
E-mail:saiyou@sanmei.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。