ジョイパックレジャー株式会社
ジョイパックレジャー
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ジョイパックレジャー株式会社

【ジョイパックグループ】
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/芸能・芸術/外食・レストラン・フードサービス/ブライダル・冠婚葬祭
本社
東京

特集記事とは、この企業が掲載された特集テーマに沿って、注目されている理由や魅力をリクナビが独自に取材した情報です。

特集テーマ:エントリーシートなし。社風に合う学生大募集

「人が好き!」 と言ってくれる方に会えたら嬉しいです。

他人への関心が薄れてきているような雰囲気のある現代。
そんな中で「人が好きなんです!」と言ってくれる人に会いたいです。

だから書類選考なんてしません。理由はまず「書類なんかでは人の魅力は推し量れない」から。書類の内容が優秀な学生さんが必ずしも優秀な社員になるとは思いませんし、書類をうまくかくのはあくまで技術です。実際に会ってお話ししてみなければその人の「人間力」を見られないと思っています。もう一つは「ESを書いている時間が本当にもったいない」と思うから。今の時間は大変貴重なもの。書類に向かって頭を抱えるよりももっと有意義なことがあるはずだし、無駄に使ってほしくないですからね。

もちろん選考では対話を重視します。私生活では、どんなことをして過ごしていて、いままでどんな人と関係を築いてきて…「接客アルバイトをしていた際、ありがとうの言葉が嬉しかったから」なんてありきたりな話は無しにしましょう。おなじ接客アルバイトの話でも、あなただからできたこと、あなたにしかできないことなどの話をしてくれたら嬉しいです。

■日本唯一の“台湾系”総合複合型アミューズメントグループ

はじめまして!取締役 経営企画室長の林です。(イラストですみません)
私からは、当社の社風や社員に対する考え方についてお話しさせていただきます。

【HUMAXグループ】の創業者は台湾人です。古来、台湾では「家族を大切にする」という価値観が強くあり、当社も大きな家族のようなものと捉えています。だから、社長(男性)はお父さん、副社長(女性)はお母さんのような役割を担っています。
お正月には150人はいる社員のお子さんへポケットマネーで、お年玉をお渡しします。社員が活躍してくれるのは、家で支えてくれるパートナーのおかげ!ということで配偶者のお誕生日にはお花も送ります。各店舗を視察に回れば、そのついでに店舗スタッフを食事に連れて行ってくれます。

経営理念である「社員全員がお互いを信頼し合い、関わる全ての人の(潜在)価値を最大限に高めるお手伝いをする企業集団」という言葉は、【会社は家族である】という考え方に基づいているものなんです。

面接前は、無理に準備したりしないでくださいね。(人事部 採用担当)

セミナーにお越し頂いた方は、書類選考のみで不採用にしたりしません!

一次面接は当社の採用係が担当します。採用担当からのアドバイスとしまして、当社の面接の
コツ?のようなものをお伝えしたいと思います。
面接!というと緊張して気合が入って、様々な準備をして臨んでしまうかもしれません。でも私たちが会いたいのは、念入りな準備で面接用に作られたあなたじゃなく、普段通りでありのままのあなた。その場で思いついた話や、面接にふさわしくないかもしれないようなくだらない話をしながら、日常会話のような感覚で、お互いにリラックスできる場にしたいですね。仮に何か準備するとしたら、面接官が笑ってしまうような面白いエピソードを用意して披露してくれると嬉しいです(笑)。でも無理しないでくださいね。副社長も言ってました。「不器用な人が好き」と。器用に振舞おうとしないで、そのままのあなたをしっかりみせてください!

掲載開始:2019/03/01
この企業は、以下の特集で紹介されています
エントリーシートなし。社風に合う学生大募集

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