ジヤトコ株式会社
ジヤトコ
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ジヤトコ株式会社

業種:自動車/輸送機器/機械/精密機器/その他電気・電子関連
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/機械/精密機器
本社
静岡

モデルケース

学部・院卒(技術系職種)

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、在宅勤務可、英語を使う機会あり

大学卒(事務系)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、在宅勤務可、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

***** 求める人物像 *****

◆Team leadership by everybody
 チームワークを重視し、リーダーシップを持ち、チャレンジできる方

◆External mindset
 外界を見ながら、自分で創意工夫して行動できる方

◆Aspiration to win
 勝利にこだわり、グローバルで活躍したい方

◆Monozukuri excellence
 「クルマ、モノづくり」が好きな方

募集概要

職種 技術系 : 開発 (設計・実験)、生産技術、品質保証、原価企画、情報システム、営業、安全・健康活動企画推進
事務系 : 営業、調達、人事、財務、生産管理
主な仕事内容 【技術系】
〈設計・開発〉新規ユニットの研究・企画から展開および推進、技術開発・モデルチェンジに伴う設計
〈実験〉耐久性や変速性能を評価・解析し、設計にフィードバック
〈生産技術〉工機設計・工法・工程・設備の研究・改善など生産ラインの構築
〈品質保証〉製造工程や商品の品質信頼性レベルの達成
(原価企画)コストベンチマークの策定や原価活動の推進および管理
(情報システム)情報システムに関する企画、開発
〈営業〉分解修理方針の策定と、マニュアル作成・リペアトレーニングなどの企画と実施
〈安全・健康活動企画推進〉作業改善・工程改善
【事務系】
〈営業〉国内外のマーケティング・販売戦略の企画立案から取引交渉
〈調達〉生産および販売に必要な購入品の調達・海外部品調達の実行推進
〈人事〉組織・配置・異動・採用・就業給与・人財育成に関する業務
〈財務〉予算編成・会計・税務・金融機関との取引に関する業務
〈生産管理〉取引先に商品を納期どおり届けるための企画立案および調達物流の企画立案
勤務地 静岡県、神奈川県、京都府
勤務時間 8:30~17:30
※フレックスタイム制あり
※在宅勤務制度あり
 (1か月のうち64時間まで在宅での勤務可能)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月実績
初任給:修士了/月給22万4千円  学部卒&高専卒/月給20万3千円 
諸手当 通勤手当(原則100%支給)、家族手当、家賃補助ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 年間休日合計121日(2018年度実績)
完全週休2日制、ゴールデンウィーク休日(9連休)、夏期休日(9連休)、年末年始休日(9連休)
有給休暇付与日数17日(勤続年数により加算付与)
産前産後休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇(育児・介護・結婚・配偶者出産に関する休暇)、
リフレッシュ休暇(5日=土日と合わせ9連休化も可能)、記念日休暇(2日)
その他各種休暇
福利厚生 ・制度/財形貯蓄、慶弔見舞金、各種制度保険、オートローン、家賃補助 ほか
・施設/食堂、体育館、テニスコート、契約保養所 ほか
有給休暇の平均取得日数 平均17.2日(2017年度実績)
平均勤続年数 平均17.5年(2018年度実績)
保険 社会保険完備
研修 新入社員研修、2年目海外研修、品質教育、部門別教育(AT・CVT講座、開発・生産専門教育)、ロジカルコミュニケーション教育、コーチング研修、海外短期派遣プログラム、リーダーシップ研修、各種通信教育・e-learning(自己啓発) 他有り

様々な教育プログラムの中から、若手層向けのプログラムの一例を紹介します。
新卒入社2年目の全社員を対象に、新興国へ行き、1週間の研修を行います。言葉も文化も違う国で、毎日与えられるミッションに全力で体当たりし、成功と失敗を繰り返す中で、受講者たちは様々なことを気付き、学びます。グローバルで活躍するための意識・意欲・自信を、実体験を通じて早期から醸成していきます。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 17.5年(2018年8月1日時点)
平均年齢
研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:新入社員が新しい環境で生き生きと成長していけるよう、フレッシュマンリーダーと呼ばれる先輩社員が、同じ部署に配属された新入社員をサポートします。社会人としての心構えから職場のルールまでを広く教えてくれ、近くで励まし支えてくれる先輩の存在に、多くの新入社員が、「この制度があって良かった」と実感しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 17.2日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用学科 技術系/機械、精密、電気、電子、制御、航空、情報、経営工、化学、材料、物質、物理、金属 ほか
事務系/全学部全学科
応募方法 自由応募 (リクナビからエントリーをお願いします。)
学校推薦 (推薦状をお持ちの方は、事前に郵送かもしくは選考時にご持参ください。)
応募書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業(修了)見込証明書、エントリーシート
※提出時期については随時ご連絡します。

採用実績校

茨城大学、茨城大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関西大学、関西大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、国際基督教大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、信州大学、信州大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京工業大学、東京大学、東京大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北学院大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、日本女子大学、日本女子大学大学院、日本大学、日本大学大学院、広島大学、広島大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山形大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
その他海外大学、大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
神奈川、静岡、京都
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
補足 高等専門学校の方は、専攻科課程を修了予定の方を対象としています。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、人文系、生活科学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

連絡先

ジヤトコ株式会社 人事総務部採用担当
〒417-8585
静岡県富士市今泉700-1
採用に関するお問合せ: 人事総務部採用担当
TEL   03-6863-3266
E-Mail jatco20@s-hr.jp
URL   http://www.jatco.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。