株式会社東和製作所
トウワセイサクショ

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株式会社東和製作所

メーカー|特装・建設・農業・航空・鉄道・船舶|油圧シリンダ
  • OpenES
  • 正社員
業種
精密機器
機械/輸送機器/自動車/ソフトウェア
本社
岐阜

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【技術職】設計開発職/生産技術職/システムエンジニア/製造スタッフ 1~5名
【事務職】 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 42名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【技術職】設計開発職/生産技術職/システムエンジニア/製造スタッフ

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、副業可、家族手当あり

【事務職】

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、副業可、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

採用対象は全学部・全学科です。
「ものづくりに興味がある」「好奇心旺盛」という方なら、大歓迎!
「油圧シリンダ」に関する知識がゼロでも全く問題ありません。
仕事に必要な知識や社内研修や外部講習会への参加で入社後に身に付けられるので、心配はいりませんよ。

募集概要

職種 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】生産スタッフ
仕事内容 (1)【正社員】設計開発職
シリンダの設計・試作実験評価・油圧機器に関する付加価値開発業務
※詳しくは、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
(2)【正社員】事務職
バックヤードとして会社の円滑な運営をサポート業務
※詳しくは、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
(3)【正社員】生産技術職
生産設備の新規導入・調整・修理・メンテナンス、治具差製作業務
※詳しくは、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
(4)【正社員】生産スタッフ
製造現場での各工程業務
※詳しくは、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】設計開発職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】事務職(4)【正社員】生産スタッフ
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
(3)【正社員】生産技術職
 高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】生産スタッフ
 岐阜
勤務時間 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】生産スタッフ
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:05(休憩:1時間5分)
職種・仕事内容の詳細 ◆技術開発職
技術開発職の仕事には大きく分けて2つのテーマがあります。
様々なことに「なぜ?」と興味を持ち、調べたり積極的に取り組める方を歓迎します!

(1)お客様のお困りごとを解決する
お客様のニーズを把握し、問題点を整理、具体的な解決策を形にする設計を行っていただきます。
(2)シリンダの世界を広げる
油圧シリンダの活用領域を広げる取り組みとして、現状のシリンダにセンサー技術や制御技術を加える開発も実施。研究開発のため、海外の展示会に行くこともあります。


◆事務職
中小企業の事務職は会社のバックボーンとして全社の円滑な運営を支える重要な業務です。
総務、人事、経理、ファシリティー管理等幅広い業務をジョブローテーションや外部講習、セミナーを通じて専門性を高めていってもらいます。


◆生産技術職
社内生産設備の新規導入から調整やメンテナンス、トラブルが起きた際の修理などをお任せします。また専用治具の開発設計もあり機械系電気系の知識が活きる仕事です。


◆生産スタッフ
製造現場での生産設備のオペレーション業務など、生産に関わる業務全般をお任せします。生産性を高める提案なども積極的にお願いしたいと思います。具体的にはNC等による機械工、製品組立検査、塗装やめっき業務等があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計開発職
 高専 卒業見込みの方
  月給:207,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:235,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円
(2)【正社員】事務職(4)【正社員】生産スタッフ
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:207,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:225,000円
(3)【正社員】生産技術職
 高専 卒業見込みの方
  月給:207,000円
  ※基本給:207,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:235,000円
  ※基本給:235,000円
手当 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】生産スタッフ

 通勤手当、扶養手当、役職手当
昇給 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】生産スタッフ
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】生産スタッフ
 年2回
 備考:7月・12月
※業績好調時(3月)
休日・休暇 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】生産スタッフ
 週休2日制
長期休暇(ゴールデンウイーク・夏季・冬季)あり
 年間休日:112日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員寮、食堂、資格取得お祝い金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】生産技術職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(4)【正社員】生産スタッフ
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 1人 80.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年4月2日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 2人
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 9.8年(2022年時点)
平均年齢 42.8歳(2022年時点)
研修 あり:階層別研修、外部研修を利用した職務に応じた各種研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外での指定喫煙場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】  ご予約いただいた方に後日URLをご案内いたします。

採用実績校

同志社大学大学院、名古屋大学、北海道大学、岐阜大学、立命館大学、名城大学、福井工業大学、名古屋学院大学、金沢工業大学、中部大学、名古屋経済大学、静岡大学、関西大学、愛知産業大学、四日市大学、岐阜経済大学、日本福祉大学、東京外国語大学、東京造形大学、富山大学、星城大学、岐阜工業高等専門学校
岐阜県立国際たくみアカデミー職業能力開発短期大学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
岐阜
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒505-0022
岐阜県美濃加茂市川合町4-5-2
株式会社東和製作所 業務部 採用担当
TEL(0574)25-3828
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。