滋賀県
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滋賀県

官公庁 自治体 滋賀県庁
  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
滋賀

モデルケース

上級(大学卒業程度)

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

チャレンジ精神を持ち、県民とともに、滋賀の未来を切り拓く行政のプロフェッショナル

○滋賀を愛し、未来志向で果敢にチャレンジする職員。
○県民との対話を重ね、多様な主体と積極的に連携・協働する職員。
○スピード感とコスト意識を持って、自律的に行動する職員。
○互いに研鑽し、協力し合い、組織力を高める職員。

募集概要

職種 2019年度滋賀県職員採用試験の詳細は、5月上旬に決定し、滋賀県公式ホームページで公表する予定です。
募集職種は年度によって異なりますが、2018年度上級試験(大学卒業程度)の実績は次のとおりです。
※2018年度滋賀県職員採用試験の詳細は、滋賀県公式ホームページで公表しています。
http://www.pref.shiga.lg.jp/boshu/index.html


【行政(専門試験型)】一般行政事務
【行政(アピール試験型)】一般行政事務
【警察事務】一般事務(深夜、交替制等の変則的勤務を伴う場合があります。)
【環境行政】環境等に関する行政事務
【社会福祉】
児童福祉・障害福祉等に関する行政事務・相談支援、児童福祉施設等における生活支援・自立支援等の福祉関係業務
【化学】環境・衛生等に関する行政事務および関連する試験・検査等の業務
【農業】 
農業に関する知識・技術の普及指導、行政事務および関連する試験研究等の業務
【林業】 
治山・林道等の事業に関する企画・設計・施工管理、林業に関する知識・技術の普及指導等の業務および関連する行政事務
【水産】
水産業に関する知識・技術の普及指導、行政事務および関連する試験研究等の業務
【建築】建築の設計・監督・検査、建築確認等の業務および関連する行政事務
【電気】 
電気設備等に関する設計・施工管理・保守管理等の業務および関連する行政事務
【機械】 
機械設備等に関する設計・施工管理・保守管理等の業務および関連する行政事務
【総合土木】
道路・河川・港湾・都市計画・農業農村整備等の事業に関する企画・設計・施工管理等の業務および関連する行政事務
勤務地 原則として滋賀県内
 滋賀県庁、地方機関(県税事務所、環境事務所、健康福祉事務所、農業農村振興事務所、森林整備事務所、土木事務所、東京本部等)
勤務時間 原則として8時30分~17時15分 (実働7時間45分)
※職場や仕事の内容によって異なる場合があります。
採用フロー 詳細は、5月上旬に決定し滋賀県公式ホームページで公表する予定です。
http://www.pref.shiga.lg.jp/boshu/index.html

給与・福利厚生(待遇)

給与 上級(大学卒業程度):月給201,240円(一律地域手当14,040円を含む)
※2019年 4月現在
※大学卒業後に職歴がある場合や大学院等を卒業している場合には、
  一定の額が加算されます。
(例)大学院卒:月給214,677円(一律地域手当14,977円を含む)


初級/小・中学校事務職員(高校卒業程度):月給164,475円(一律地域手当11,475円を含む)
※2019年 4月現在
※短期大学等を卒業している場合には、一定の額が加算されます。
(例)短大・高専卒:月給176,515円(一律地域手当12,315円を含む)
諸手当 扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当等の支給があります。
昇給 原則として年1回
賞与 年2回(6月・12月)
期末・勤勉手当(ボーナス)として支給
休日休暇 完全週休2日制(土日)

年次有給休暇は、年20日(ただし、4月1日採用者は最初の年は15日)。特別休暇(病気、忌引、夏季、結婚、産前・産後、育児時間、ボランティア、配偶者出産、男性職員育児等)、介護休暇、育児休業などの制度があります。
保険 地方職員共済組合
福利厚生 <職員住宅(単身用・世帯用)>
 大津市内にある唐橋寮、坂本職員住宅をはじめ、県内に単身用住宅、世帯用住宅を備えています。
<共済・互助会制度>
 病気、けが、入院、結婚、出産などに対し、給付や手当金を受けられるほか、住宅資金などの貸付制度もあります。
<保健事業>
 職員の健康増進・元気回復を図るため、各種セミナーや健康事業を開催しています。また、余暇活動などへの支援も行っています。
<宿泊・保養施設>
 全国の地方公務員共済組合施設を組合員料金で利用できます。
 大津市の琵琶湖畔に共済宿泊施設「ホテルピアザびわ湖」があり、宿泊・会食・婚礼などに利用できます。
<サークル活動>
 文化系15、体育系14(2018年4月現在)のサークルがあり、活発に活動しています。
試用期間 あり
入社後6か月間(条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 138人 0人 100.0%
2016年度 133人 0人 100.0%
2015年度 116人 1人 99.1%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 80人 58人
2016年度 91人 42人
2015年度 74人 42人
3年以内男性採用割合:63.3%
3年以内女性採用割合:36.7%
平均勤続年数 18.7年(2018年4月1日時点)
女性:16.83年
男性:20.54年
平均年齢 42.5歳(2018年時点)
研修 あり:全新規採用職員に対して、4月に新規採用職員基礎コース(研修)を実施
   10月にフォローコース(研修)を実施
   3年目、5年目などの節目ごとに階層別研修を実施
自己啓発支援 あり:・指定する通信教育講座の受講料の2分の1に相当する金額の助成
・育児休業者を対象に通信教育講座の受講料の2分の1に相当する金額の助成(2万円限度)
・自己啓発等休業制度(3年以内)
メンター制度 あり:ブラザー・シスター制度:採用1年目職員に対して、各所属で年齢や職務内容の近い職員が職場の基本的なルールや日常業務の進め方等の相談を受けたり、アドバイスなどの支援を行うもの。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.8時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 8人39人
取得対象者数 79人39人
育休取得率 10.1%100.0%
(2017年度実績)
※2017年度中に新たに育児休業が取得可能となった知事部局職員に限る
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.6%
(2018年4月1日時点)
(役員は官公庁のため該当なし)

その他の情報

参考データ

採用実績校 例年、最も採用予定人数の多い上級試験(大学卒業程度)行政職について、採用実績が多いのは、大阪市立大学、関西大学、神戸大学、滋賀大学、同志社大学、立命館大学等です。
研修制度 <政策研修センター研修>
 人材育成の専門機関として、職員に求められる取組姿勢や能力の養成を図り、職員の自律的な能力開発への意識付けや支援を行うため、適切な体系の下で効率的、効果的に職員研修を実施しています。
<派遣研修>
 幅広い視野や柔軟な発想を身に付けるため、派遣研修を実施しています。
 派遣先(2017年度の一例)
 内閣府、総務省、外務省、文科省、厚労省、国交省、三重県、福井県、京都府、大阪府、甲賀市、愛荘町、長浜市、自治大学校、自治体国際化協会ニューヨーク事務所、東京都市研究所
<部門研修>
 職員が業務を遂行する上で必要となる政策形成能力の向上等を目的に、部局および地域単位での研修を行っています。

採用実績校

滋賀大学、関西大学、神戸大学、同志社大学、立命館大学、大阪市立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、その他理系
主な勤務地
滋賀
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2010年4月~2019年3月卒の方)
「行政(アピール試験型)」は、主な受験資格が2019年度末時点で22歳~26歳
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒520-8577
滋賀県大津市京町四丁目1-1
滋賀県人事委員会事務局 任用・審査係
TEL 077-528-4454
FAX  077-528-4970
e-mail jinji-i@pref.shiga.lg.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。