阪急阪神ホールディングス株式会社
ハンキュウハンシンホールディングス
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
鉄道
不動産/通信/その他専門店・小売/芸能・芸術
本社
大阪

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月29万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    未定
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

誠実に、向かい合う
360度、働きかける
志をもち、挑み続ける

-----------------

それぞれを大事にしながらも
皆さんの個性や強みを発揮し、活躍していただくことを期待しています。

自らの意志を形にし、私たちと共に挑戦と成長を続けていける方。
阪急阪神ホールディングスで未来を共に創造していきませんか?

-----------------

募集概要

職種 総合職
・阪急阪神ホールディングスグループにおける将来の幹部候補生
鉄道、不動産、エンタテインメント・コミュニケーションなどの既存事業、及び新規事業における企画、営業、運営、管理、技術(特に都市交通事業、不動産事業における電気・機械・土木・建築等の関連職種)、また法務、人事、経理、広報などの管理部門に関わる仕事等
これらの業務に携わっていただくとともに、幹部となるための知識・経験を蓄積していただきます。
※特定の事業についての募集は行っておりませんので、あしからずご了承ください。
勤務地 本社(大阪・梅田)および京阪神地区など
※将来的に首都圏や海外などでの勤務の可能性もございます。
勤務時間 9:00~18:00他(業務内容による)※一部フレックスタイム制あり
採用の流れ 2020年4月入社可能な方を対象とした総合職採用のエントリーの受付を終了しました!

こんにちは!阪急阪神ホールディングスの採用担当です。
2020年4月入社可能の方と対象とした総合職のエントリーの受付は終了しました。
たくさんのご応募ありがとうございました。

なお、今後の2020年4月入社可能な方の募集については、現在のところ未定です。
今後受付を再開する場合(秋採用)はこちらでお知らせ致しますので、
随時ご確認ください。

それでは、ご活躍をお祈り申し上げますと共に、
今後とも当社をよろしくお願いします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給(年俸制):3,540,000円以上

月額給与
学部卒:295,000円以上 院了:320,000円以上
月額給与には一律手当(20,000円)を含みます。
諸手当 通勤手当・基準外手当等
昇給 年1回
賞与 なし(基本年俸に含まれる)
休日休暇 完全週休2日制・祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など
(業務内容による)
福利厚生 制度/住宅貸付金制度、社員持株会、カフェテリアプラン(選択式福利厚生制度)
施設/診療所、社員食堂など
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり(2か月)
※試用期間中の待遇は変更無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 23人 16人
2017年度 採用実績なし
2016年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:58.9%
3年以内女性採用割合:41.1%

●阪急電鉄(株)総合職
 年度     男性     女性
2017年度   17人            11人
2016年度   14人      8人


●阪神電気鉄道(株)総合職
 年度     男性     女性
2017年度   12人          10人
2016年度   14人      5人

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※阪急阪神ホールディングス(株)としての採用は2018年度より開始
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平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【入社1年目の研修制度】
・新入社員導入教育(4~5月)
・新入社員フォロー研修
※新入社員としての1年間は、正大塾での共同生活・育成プログラムにより成長を促進します。

【入社2年目以降の研修制度】
・昇格時研修
・各種ビジネススキルに関する研修
(テーマ:ロジカルシンキング・ライティング、経営戦略・マーケティング、財務実務基礎、コーチング等)
・大学院派遣 他
自己啓発支援 あり:外部研修や通信教育講座の受講費用を支援。一部の資格に対し、資格取得祝金を支給。
メンター制度 あり:定期的な面談などを通し、先輩社員が1年間新入社員をサポート。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.4%
(2018年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

全国の国公立、私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
東京、京都、大阪、兵庫、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
2020年3月までに大学卒または大学院修了予定の方(いずれも全学部全専攻対象)を対象としています。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

阪急阪神ホールディングス株式会社 採用担当

〒530-0012
大阪市北区芝田1-16-1
株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイト 阪急阪神ホールディングス採用担当
※阪急阪神ホールディングスの採用業務(連絡や応募受付等)を業務委託しております。
TEL:06-6373-5395
MAIL:saiyo-info@hhba.hankyu-hanshin.co.jp

お問い合わせは、恐れ入りますが上記にご案内しておりますE-mailアドレスへ
ご連絡お願いいたします。
その際のメールタイトルは「阪急阪神ホールディングス総合職採用について」としていただきますよう
ご協力お願いいたします。
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。