中電プラント株式会社
チュウデンプラント
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中電プラント株式会社

中国電力グループ(電力プラント・機械・電気技術)
  • 正社員
業種
電力・電気
プラント・エンジニアリング
本社
広島

モデルケース

機械・電気技術職/大卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり

事務職/大卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準


●求める人物像
 コミュニケーション能力に優れ、社交的な人
 チームワークを大切にし、上手くチームをまとめる事が出来る人
 統率力のある人(リーダーシップ)

※将来的には数十人単位のメンバーを統率し仕事をすることもあります。
  時にはチームの先頭に立ち、強いリーダーシップを示したり、あるいはメンバー間の協調をうまく調整していく力が必要となります。

これらの理由から、「人物重視」の選考を行います。

募集概要

職種 ■機械・電気技術職(施工管理)
■事務職
主な仕事内容 【技術職】
●当社の親会社である中国電力(株)の、発変電設備の建設及びメンテナンス工事の施工管理
●官公庁などの環境関連設備や自家発電設備の設計・施工及びメンテナンス工事の施工管理
●上記以外の企業様に対する電気通信設備の設計・施工及びメンテナンス工事の施工管理

巨大プラントを毎日、安定的に稼働させるのは、世の中の「当たり前の今日、明日」を守るということ。まさに、「ヒーロー」といっても過言ではないかもしれません。

「誇り」を持ち日々業務にあたることが出来、また中電グループだからこその将来への安心感、安定感は他社では味わえません。

【事務職】
■経理、総務、経営企画、人事、購買等
工事材料の発注、日々の伝票整理、予算編成、経営計画、社内規定の作成、就業管理や福利厚生に係る労務業務、年末には年末調整や、時には忘年会などの取りまとめなど書ききれないほどの、幅広いフィールドで活躍いただけます。

決して華やかな仕事ではないかもしれませんが、実はこのセクションの人がいなければ、プラント稼働ができません。
縁の下の力持ち、「目立たないヒーロー」として日々活躍しています。
勤務地 【技術職・事務職共通】
本社/広島県広島市【広島・広島エリア】
岡山支社・岡山営業所/岡山県倉敷市・岡山県岡山市【岡山・県南エリア】
ほか中国地方の各事業所
勤務時間 8:30~17:20
採用ステップ&スケジュール プレエントリー
 ↓
会社説明会
 ↓
入社試験
(書類提出・SPI受検・面接)
 ↓
内 定
採用人数 ●技術職/10名程度
●事務職/2名程度
募集学科 ●技術職/機械・電気系学科
●事務職/全学科

給与・福利厚生(待遇)

給与 【技術職・事務職共通】
学院了/月給21万円
大学卒/月給20万円
高専卒/月給17万6,000円
試用期間 【技術職・事務職共通】
あり
入社後3か月
試用期間中は有給休暇無し。
その他条件は本採用時と変更なし
諸手当 【技術職・事務職共通】
扶養手当、作業手当、交通費支給(当社規定による)など
昇給 【技術職・事務職共通】
年1回
賞与 【技術職・事務職共通】
年2回
休日休暇 【技術職・事務職共通】
土・日曜日、祝祭日、年末年始(12/29~1/3)、5月1日(平成29年度年間休日122日)、年次有給休暇のほか、リフレッシュ(年間5日)休暇、ライフサポート休暇、慶弔等の勤務免除、育児・介護休職制度あり
保険 【技術職・事務職共通】
各種社会保険完備
福利厚生 【技術職・事務職共通】
独身寮・社宅完備、ライフサポート手当ほか

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 8人 0人 100.0%
2016年度 14人 0人 100.0%
2015年度 12人 0人 100.0%
(2018年10月時点)
※技術職のみ
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 12人 0人
2017年度 6人 2人
2016年度 14人 0人
3年以内男性採用割合:94.1%
3年以内女性採用割合:5.9%
※技術職のみ
平均勤続年数 18.4年(2018年10月30日時点)
平均年齢 43.1歳(2018年10月30日時点)
研修 あり:入社後の新入社員研修に始まり、中堅社員層・指導職層・管理職層・・・と整備された「階層別研修」および、それぞれのステップで必要となる「目的別研修」があります。
充実した教育研修制度で、社員の皆さんのフォローアップを行っています。


【主な研修内容】
●新入社員研修
 4月1日入社後、約2~3カ月間集合教育により、基礎知識・基礎技能を身に付けます。
●技術・技能教育
 エンジニアとして必要とする技術および専門技能を個人の教育目標にそって教育します
自己啓発支援 あり:業務上で必要となる資格のみならず、自己啓発による資格取得に関しても、取得時に支援金を支給するなど、社員の皆さんの努力できる環境づくりに力を注いでいます。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.4時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 24人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.1%
(2018年10月30日時点)

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、大分大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、島根大学、東海大学、徳島大学、鳥取大学、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、山口大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
鳥取、島根、岡山、広島、山口
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒734-0001
広島市南区出汐二丁目3番18号
TEL:050-8201-8535(直通)
採用担当:総務部 人事教育担当

URL:http://www.chuden-plant.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。