株式会社山陰合同銀行
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業種
地方銀行
本社
島根

モデルケース

総合職(大卒・大学院卒)

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内

エリア職(大卒・短大・専門・高専卒)

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

「地域のために」という理念を共有できる方

山陰合同銀行のビジネスの根底には、「地域のために」という熱い思いがあります。当行を志望される方に求めるのも、第一に地域愛。さらに、コミュニケーション能力とチャレンジ精神に自信がある方なら、きっと活躍の場が広がります。

募集概要

職種 総合職・エリア職
主な仕事内容 法人営業、個人営業、窓口業務、本部企画セクション 等

*入行後数年間は原則営業店にて金融の基礎知識・技術を習得し、
 その後、適性・能力に応じて営業店・本部の各業務を担当します。
勤務地 当行本支店所在地
勤務時間 8:40~17:15
エントリー方法 リクナビ会員登録

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採用フロー エントリー

各会社説明会へ参加
  ※単独説明会のご参加は都度予約が必要です。

一次選考試験(面接試験・筆記試験)

二次選考試験(面接 ※複数回)

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 総合職(大学院卒)         月給207,600円
総合職(大卒)           月給205,000円
エリア職(大卒)               月給180,000円
エリア職(短大・専門・高専卒) 月給170,000円
                    ※2018年実績
諸手当 通勤手当・昼食手当・赴任手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月) 
休日休暇 週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(10~20日)、連続休暇、慶弔休暇ほか
保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 等
福利厚生 社宅、独身寮、保養所(大山)、運動施設(テニスコート、野球場)、福利厚生倶楽部 等
育児休業制度 <育児休業制度>

育児休業期間:子どもが3歳になるまで(最長)
育児休業早期復職支援制度:復職後、子どもが1歳半になるまで給与+手当月額3万円【新設】
育児短時間勤務制度:小学校3年生修了まで(最長)
子どもの看護のための休暇:小学校3年生修了まで 等
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 94人 7人 92.5%
2016年度 106人 9人 91.5%
2015年度 98人 19人 80.6%
(2018年12月31日時点)
入社1年以内離職率: 0.74%
入社2年以内離職率: 0.84%
入社3年以内離職率:19.38%
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 32人 60人
2017年度 27人 67人
2016年度 37人 69人
3年以内男性採用割合:32.8%
3年以内女性採用割合:67.2%
平均勤続年数 17.1年(2018年3月31日時点)
平均年齢 39.1歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:入行後半年間の新入行員教育制度、その他階層別(人間力)・役割別(仕事力)の研修等
自己啓発支援 あり:中小企業診断士、証券アナリスト、システム監査技術者等、当行における能力開発体系を支援するものとして、30種類以上の試験合格者に対し自己啓発奨励金を支給。
メンター制度 あり:入行後1年間の成長をサポートするメンター(チューター)制度あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:担当業務ごとにスキル、習熟度を認定するエキスパート認定制度あり
月平均所定外労働時間 16.2時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人55人
取得対象者数 39人55人
育休取得率 15.3%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 21.3%
(2018年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

キャリアデザイン 法人営業、個人営業、本部企画セクション 等
行内公募制度 本部・海外派遣行員選抜
本部セクション(事業承継・市場分野・審査・地域振興・営業企画等)へのチャレンジ
海外派遣(MBA、海外語学研修等)
提出書類 履歴書、成績証明書

採用実績校

愛媛大学、大分大学、大阪教育大学、大阪産業大学、大阪市立大学、岡山大学、尾道市立大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都産業大学、京都女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸大学、国学院大学、埼玉大学、佐賀大学、島根県立大学、島根大学、島根大学大学院、中央大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、鳥取環境大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎県立大学、日本大学、兵庫県立大学、広島修道大学、広島大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
東京、大阪、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
卒業後3年以内で未就労者に限る
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒690-0062
島根県松江市魚町10
担当/人事部人事グループ  農原 勇輝
電話 (0852)55-1055
URL www.gogin.co.jp
E-mail saiyou@gogin.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。