社会福祉法人 若竹大寿会
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社会福祉法人 若竹大寿会

介護/リハビリ/ケアサービス/自立支援/障がい/健康/食品
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/公社・官庁/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/外食・レストラン・フードサービス
本社
神奈川、東京
残り採用予定数
10名(更新日:2019/10/11)
【交通費支給あり】☆福祉業界丸わかり就職説明会☆

私たちはこんな事業をしています

夏採用に続き、秋採用実施中★

「誰もが地域で安心して暮らせる・誰もが幸せになる・誰もが自分らしく過ごして頂ける」
そんな世の中を創っていきたいというのが、若竹大寿会。
そのビジョンを実現するために、29拠点で高齢・障害・児童等様々な事業を展開している法人です。
専門性の高い支援を実施するため「管理栄養士×介護」「スポーツ科学×介護」の専門職を新たに設置。
オープニング施設で働けるチャンスがあります

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

独自開発★介護からKAIGOへ : 次の時代の介護を創り続けます

私たちの生活は豊かになりました。それを可能にしたのはイノベーションであり、新しい機器やデバイスの発明です。私たちは介護の世界で「ご利用者様が快適に暮らせる」、「職員がご利用者様と向き合う時間が増える」ように、テクノロジーを活用して介護の社会を変革します。産学共同で独自のデバイスや AI システムを開発中。見回りのない夜勤、AI による介護予測・指示、記録類の自動化といった未来のKAIGOサービスを実現し職員の負担、間接業務や残業時間を減らし、豊かな暮らしを創ります。

社風・風土

職員ファースト★ご利用者様と同じく、職員も本気で大切にします

単に介護のサービスを提供するだけではなく、職員がやりがいのある・個々人が能力を高められるサービスを創り出すことを目指しています。日々の働き方、残業も削減、有給休暇の計画的取得など、ビジネスもプライベートも充実した生活を送れるようにサポートします。若竹大寿会にとって、職員は重要な仲間。「職員ファースト」が私たちのもう一つの企業コンセプトです。

待遇・制度

【新人教育】 職員のキャリアデザインを描くために

★研修参加の職員満足度100%★海外研修/企業内交換留学制度/国際色豊かな職場★職員の能力を高めるために「わかたけ独自」の教育制度をご用意。新人から管理職まで、階層別に合わせた研修を毎年実施。前向きでいきいきとした【人間関係力のある人材】育成をしています!中でも、新入職員の入社研修は4月に1ヵ月かけて実施!研修センターで、介護の基礎知識と技術、認知症ケアやコミュニケーション等を講義と実践で学びます。福祉の勉強や経験がない方も、この1ヵ月で基礎を学び、同期との絆、多くの優れた先輩から実践を学ぶ。すべては職員ファースト!働く職員が安心して働き、そして未来のキャリアを描くための取り組みに妥協はしません。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

◆福祉総合職(ケアスタッフ/フードケアスタッフ/リハビリケアスタッフ/ソーシャルワーカー候補生//経営マネジメント候補生)
施設の現場を中心に、入社後3年はケアスタッフとして、高齢者、障がい者の方々の生活全般をサポート。
キャリアアップとして、ご本人の希望や能力等に応じて業務内容を変えていきます。

◇医療専門職(看護師/リハビリスタッフ/歯科衛生士)
医療的側面からご利用者様の生活全般をサポート。

会社データ

法人理念 若竹大寿会は、職員一丸となって人を幸せにします。
人が大切にされる世の中を創ります。
事業内容 【発展】
 平成元年の開設以来、地域や行政の信頼を得て、
 現在、横浜市と東京都品川区に合わせて29拠点を展開する、
 関東圏最大級の社会福祉法人です。
 2020年には、地域最大規模の特別養護老人ホーム「わかたけ南」がオープンします。
 オープニングスタッフとして働くことが出来るチャンスは今回だけ!

【高い専門性】
 高齢者への介護サービスやリハビリテーション、
 認知症ケア、障害者自立支援活動を行っております。

 さらに今後、地域高齢者を支えるしくみである『地域包括ケアシステム』の核となる
 ≪地域包括支援センター≫を市内で最も多く運営しております。
 横浜市へ様々な提案をする等、積極的に社会貢献をしております。

【成長】
 常に先駆的事業に取り組んでおり、中でも充実した研修制度は
 全国から見学者が来たり、介護の専門誌にも数多く取り上げられています。
 特に定期新卒採用時研修では、法人所有の研修センターで4月から1ヶ月間
 同期全員で介護についての知識やコミュニケーション技術を学びます。

 いきなり現場でOJT研修ではなく、たくさんの同期と一緒に学校のように楽しく
 安心して学べるからこそ、未経験でも安心してスタートができます。

【革新】
 ご利用者様はもちろん、職員のあらゆる負担を軽減するため、今までにない
 未来の福祉サービスを創造しています。
 最新・最先端の福祉機器を導入し、各種メディアに紹介される実績があります。
 また国内メディアのみならず、海外からも注目され、中国やタイ、マレーシアから
 多くの視察を受け入れています。
 現在は、産学共同で独自介護システムの開発に着手しており、AIシステムによる新しい
 介護の仕事を2019年よりテスト運用を開始します。

◇◆すべては働く職員のため、”職員ファースト”を方針に掲げています◆◇

    - 仕事よりも家族を大切に
            仕事に代わりはいても、家族に代わりはいない -

職場の仲間たちが、大変な時はお互い様とこころよく支えてくれる。わかたけはそんな職場です。
設立 平成元年3月
資本金 社会福祉法人のため、資本金はありません。
従業員数 1,362人(2018年6月1日現在)
売上高 67億円(2017年度)
代表者 理事長 竹田一雄
事業所 <介護福祉事業>
●介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)【5拠点】
  ・若竹苑 ・わかたけ富岡
  ・わかたけ青葉 ・わかたけ鶴見(H25年5月開所)
  ・わかたけ南(2020年新規開所予定)
●介護老人保健施設【2拠点】
  ・リハリゾートわかたけ
  ・リハリゾート青葉
●複合施設【1拠点】
  ・品川区立杜松地域密着型多機能ホーム(H26年12月開所)
●地域ケアプラザ【7拠点】
  ・片倉三枚 ・東寺尾  ・富岡東
  ・沢渡三ツ沢 ・中川 ・六角橋 ・すすき野(H27年12月開所)
他、グループホームや訪問介護等、8拠点。

<障がい福祉事業>
●かながわ地域活動ホーム…1拠点
他、グループホーム(ケアホーム)など4拠点
未経験の先輩も活躍中! 【若竹大寿会には、未経験でも活躍している職員がたくさんいます!】
例えば、音楽系や文学系、中には化学などの理系出身者も活躍中です!

「介護って専門的でよくわからないし・・・」
なんて不安に感じることはありません。

若竹大寿会では、研修・教育制度が整っており、
“ゼロ”からのスタートでも一人前になって活躍できる環境があります。
大切なのは、人を幸せにしたい!役に立ちたい!という気持ち。

若竹大寿会には、そんな方を全力でフォローする体制があります。
まずはぜひ、法人説明会&見学会へお越しください!
先輩たちの入社理由◎ ◆会社・仕事内容
◇直接人とコミュニケーションがとれる環境に魅力を感じた
◇町おこし・地域活性化など、地域貢献・社会貢献に興味があった
◇任せてもらえる内容が多く成長スピードが早い

◆社風・風土
◇社員がエネルギー溢れる方ばかりで魅力的だった
◇見学会の際、働いている職員がみんなキラキラしていた
◇研修・教育制度が整っていた
◇人事の方が入職前に悩みを聞いてくれて、解決してくれた
働いている人の魅力! ◇若竹大寿会には、人を大切にする風土があります◇

例えば、資格取得した人への祝賀会を催したり、
各施設で行われる夏祭りでは、終わったあとに職員で打ち上げを行います。

施設職員のほぼ全員が集まるため、普段あまり関わることのできない
他職種の人とも交流ができ、とても盛り上がるイベントの一つです!

また、理事長が頻繁に現場に顔を出すのも、当法人ならでは。
理事長は何よりも“職員の働きやすさ”を気にかけており、
どの世代でも働きやすく、やりたいことを実現させよう
という環境づくりを率先して行っています!

そのため、年齢・性別・経験に関わらず、
どんな人でも安心して働いていただくことができます。
イベントも充実! ◆若竹大寿会では、ご利用者様も職員も楽しめるイベントがたくさん!◆

春にはひな祭りのイベントとしてひな人形を飾り、
夏には各施設ごとに夏祭りを開催します。

職員みんなで企画を立てて、
“落ち葉で焼き芋”、“神社に初もうで”、“施設で流しそうめん”
“たこ焼きパーティ”、“焼肉パーティ”を行なうことも。
地元で行われる花火大会も施設から見られるため、
ご利用者様と一緒に観覧したりもします。

各施設ではレクリエーションも行なわれますので、
楽器、映画、ゲーム、カフェなど、あなたの得意・好きなものを
企画・提案することで、実現するかもしれませんよ!!!

また施設内だけでなく、地域交流として、
近所の保育園児たちと菜園を楽しむこともあります。

さらに、若竹大寿会には法人がクラブ活動として認めている
フットサルクラブがあるなど、スポーツが好きな職員が活動しています!
<ブログ公開中> ◇若竹大寿会の本部よりTwitter公開中◇
施設やイベント、法人の取り組みなどをご紹介!
【URL: https://twitter.com/wakatake_hukusi】
施設のお部屋をご入居者様のためにアレンジ! □住み慣れた自宅を離れるのはだれでも寂しいもの□

私たちは、できるだけご自宅と同じ環境にするために、
ご自宅から可能な限り家具・インテリアの持ち込みをしていただいています。
使い慣れたタンスから、中にはこたつをお持込みになる方も。

馴染みのある家具が一つあるだけも、ご利用者様の安心につながります。
その方が安心して過ごしていただける環境づくりに取り組んでいます。
スタッフの働き方 ■”職員ファースト”を軸とした新・働き方改革を目指します■

「福祉」は「奉仕」ではありません。福祉は「自分も幸せ・相手も幸せ」と考えます
働く職員が、無理をしてヘトヘトな状態では、相手を幸せにすることは難しいでしょう。

私たち若竹大寿会では、そうした職員の身体的・精神的負担を軽減するための最先端機器を既に多く導入しております。排尿予測センサー、車いす一体型ベッド、シルエット見守りセンサー、眠りSCAN、骨伝導インカムなどAI技術、IOT技術を駆使した機器などなど。
しかし、これらは言うならば”ただ設備を入れただけ”

若竹大寿会が今目指しているのは、独自介護システムの開発。既に産学共同で開発に着手しており、2019年には試用運転を開始します。もしかしたら若竹大寿会の未来のサービスは・・・
「夜勤に巡視を必要としない介護」
「自動記録」「AIによる介護予測」
「持ち上げない・抱えない介護」・・・etc
こんなサービスが実現可能となり、その分よりご利用者様との個別的な関わりを持てる時間が増えます。

”すべては働く職員のため”そして、職員は”ご利用者様お一人お一人のために”
自分もやりがいと幸せを感じ、相手も幸せにすることが私たちの使命であり、それが「福祉」
だと考えます。
海外からの視察もくるほどの法人です! 実は、若竹大寿会には、中国や台湾といった
海外からご見学にくる方々が大勢います!

ご覧になるのは、施設の外観や内装、導入しているシステム等々…
日本の最先端の介護・福祉を体感することが名目ですが、
そこに当法人を選んでいただいております。

また、若竹大寿会は「ユニットケアリーダー研修」の研修地として、
過去には全国から毎週のように研修生を受け入れていた実績もあり!

法人内外を問わず、福祉・介護の技術を高めていけるよう、
グローバルで柔軟な見学・研修の受け入れ態勢を展開しています☆
【北海道地震への対応について】 この度の「北海道胆振地方中東部を震源とする地震」で被災された皆さまと、そのご家族の方々、および関係者の方々に心よりお見舞い申し上げます。

■北海道胆振地方中東部を震源とする地震による、説明会ケジュールの変更はございません。

■被災された方には、ご希望に応じて、WEBによる就職説明を個別にご案内いたします。
 ご希望の方は、下記メールアドレスへご連絡ください。

 問い合わせ先:maeda_h@wakatake.or.jp

連絡先

◆社会福祉法人 若竹大寿会
◆採用センター
◇〒236-0051 横浜市金沢区富岡東2-1-5
◇TEL:045-272-4023/070-1327-5211(採用担当直通)
◇E-Mail:saiyou@wakatake.or.jp
掲載開始:2019/03/01

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