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セレンディップグループ【グループ募集】

東証グロース上場/経営コンサル/技術者派遣、受託、請負業務

株式公開
グループ募集
正社員

業種	コンサルタント・専門コンサルタント人材サービス（人材紹介・人材派遣）／自動車／機械／ソフトウェア
本社	愛知、長野

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

セレンディップ・テクノロジーズ/採用者	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	51名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月26日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

セレンディップ・テクノロジーズ/採用者

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 0名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート
その他のポイント	有休消化50％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

＜セレンディップ・ホールディングス＞
■求める人物像
・成長志向：仕事を進める中で、自己成長を意識していける方。何をすればどういう効果・成果があるかまで考える、成長志向をお持ちの方が望ましいです。
・主体性：挑戦する方には平等にチャンスが与えられます。積極的にコミュニケーションをとり、業務を完遂させる意識のある方が望ましいです。
・好奇心：人生の多くの時間を費やす仕事だからこそ、仕事に対して「なぜ？」と興味をもって取組み続けられる方が望ましいです。

■応募資格（募集対象者）
国公立、関関同立、March以上の大学出身者

■募集人数
5名

＜セレンディップ・テクノロジーズ＞
■求める人物像
・丁寧なコミュニケーションを大切にできる方
・新しい技術なども積極的に学びたい方
・サポートが充実した環境で業務に励みたい方
・色んなことにチャレンジしたい方

■応募資格（募集対象者）
2025年3月　大学卒業（見込み）　工学系、情報系学部出身者

■募集人数
3名

＜天竜精機＞
■求める人物像
天竜精機株式会社が求める人財は
「モノ作りが好きな人」そして、そのすきを突き詰めて「プロフェッショナルなエンジニア」として
自己成長、組織成長を促進できる人財です。
時代の一歩先を見据えて、世の中の動きを敏感に感じ取り、変化を恐れずに挑戦できる方を求めています。

■応募資格（募集対象者）
【必須条件】モノづくりが好きな方
【歓迎条件】理数系、工学科出身の大卒者／工学系高校出身者

■募集人数
・設計職2名（メカ設計／電気設計）
・技術総合職2名（機械組立／加工）

＜三井屋工業＞
■求める人物像
・変化を楽しめる方
・何かひとつ秀でているものをもっている方

■応募資格（募集対象者）
出身の学部学科や性別などを問わず、できる限り多くの学生さんと面接させていただければと思っています。

■募集人数
若干名

＜佐藤工業＞
■求める人物像
・自ら学んで成長したい意欲のある人
・些細な変化に気付ける人
・新しいことにチャレンジすることを楽しめる人

■応募資格（募集対象者）
2025年3月　大学卒業（見込み）　文理問わず

■募集人数
各職種1～2名

募集概要

職種	＜セレンディップ・ホールディングス＞ ■ITコンサルタント＜セレンディップ・テクノロジーズ＞ ■制御・組み込み系エンジニア ■回路設計・電気エンジニア ■生産技術 ■機械設計エンジニア ■システムエンジニア＜天竜精機＞ ■設計職2名（メカ設計／電気設計） ■技術総合職2名（機械組立／加工）＜三井屋工業＞ ■技術系総合職（設計・生産技術・品質・開発など） ■事務系総合職（営業・購買・工務・生産管理・総務・経理・情報システムなど）＜佐藤工業＞ ■営業 ■品質保証 ■生産技術 ■製造
業務内容	＜セレンディップ・ホールディングス＞ ITコンサルタントとして、クライアントの生産性向上をITの観点で支援していただきます。グループ会社や外部協力会社と連携し、ITソリューションの開発や導入提案を実施します。業務の範囲は企画（構想）～運用開始までです。要件定義以降はグループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーも参画します。・始めはチームメンバーのアシスタントとしてOJTで業務を学んでいただきます。案件に関しては営業担当が獲得し、ITコンサルタントにつなぎます。1人あたり担当は2社程度。構想策定から運用開始まで一気通貫でご担当していただきます転勤はありませんが、案件によっては出張の発生がございます。（頻度や長さはプロジェクトによります）＜セレンディップ・テクノロジーズ＞ ■制御・組み込み系エンジニア…C、C++、Pythonを用いた、組込み開発 ■回路設計・電気エンジニア…車載向けのECU開発、制御基板、電気・電子回路設計 ■生産技術…自動車業界での生産性の高い、効率的な生産ラインの設計 ■機械設計エンジニア…大手メーカーを中心としたクライアント先のプロジェクトで機械設計 ■システムエンジニア…受託開発・自社プロダクト開発やクライアント先で金融、製造、通信など、さまざまな業界向けの業務システム・アプリの開発＜天竜精機＞天竜精機で製作する自動機の80％が専用機と呼ばれるもの。いわゆる「オーダーメード商品」です。つまり「世界初の自動機」を製作することになります。設計部員は、機械・電気の設計だけでなく、その先の工程「部品選定、組立手順指示」など多くの工程を理解してディレクションする必要があります。入社後は設計技術と共に、組立工程や商品知識など、時には別部門業務を実践しながら知見・経験を深めていただきます。将来的にはプロダクトリーダーとしてのご活躍を期待しています。組立、加工に配属される社員は「オープンポジション」と認識ください。「設計～納入」まで全ての工程を自社対応している弊社にとって、基礎学習できる所属部門です。知見・経験を深めたのちにスペシャリストとして同部署で活躍するメンバーもいれば、営業部門・設計部門に転籍し、各部門のエースとして活躍するメンバーもいます。＜三井屋工業＞職種は違っても、世界に誇る商品力・競争力・品質・性能で、トランクのトレンドをリードし続け、世界一のトランク内装部品メーカーを目指し、社員一人ひとりが、ナンバーワン・オンリーワンの誇りを持って働くことができる会社だという自信があります。＜佐藤工業＞ ■営業…得意先の発注に対しての見積り作成などの営業業務全般・また展示会への出展等 ■品質保証…製品の品質管理や不具合発生時の対応等 ■生産技術…金型の製作やメンテナンス業務全般 ■製造…生産管理業務やプレス機のオペレーター兼製品の外観検査等
勤務地	＜セレンディップ・ホールディングス＞本社/愛知県名古屋市中区錦1-5-11　名古屋伊藤忠ビル3F ＜セレンディップ・テクノロジーズ＞ ■システムエンジニア名古屋本社/愛知県名古屋市中区錦1-5-11　名古屋伊藤忠ビル3F 東京オフィス/東京都千代田区麹町3丁目5番地2　BUREX麹町5F または東海・関東・関西のクライアント先 ※勤務地は希望を考慮 ※転勤はありません。 ■他職種愛知県を中心に、三重・神奈川・群馬・静岡・奈良・大阪の各プロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮 ※会社主導の異動はありません。 ★マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。＜天竜精機＞本社/長野県駒ケ根市東伊那5650 ＜三井屋工業＞本社/愛知県豊田市三軒町3-1 ＜佐藤工業＞本社/愛知県あま市上萱津深見48番地
勤務時間	＜セレンディップ・ホールディングス＞ 9:00～18：00（休憩１時間）＜セレンディップ・テクノロジーズ＞ ■システムエンジニアフレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間・休憩1時間） ※コアタイムはありませんが、5:00～18：00の間に連続した4時間の勤務が必要 ※残業は、月平均15時間 ※チーム内で話し合って、出勤時間を調整することもあります。 ■他職種 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ※勤務先によって多少異なる ※残業は、月平均15時間 ※フレックスタイム制有（1日の標準労働時間8時間）＜天竜精機＞ 8:25～17:15　 ※フレックスタイム制有 ※コアタイム10:00～15:00 ＜三井屋工業＞ 8:30～17:30（12:00～13:00昼休憩、実働8時間）＜佐藤工業＞ 8：00～17：15（休憩75分：10：00～10：10／12：10～13：05／15：00～15：10　計3回）
採用活動開始時期	＜全社共通＞採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与（初任給）	＜セレンディップ・ホールディングス＞大学卒業見込みの方　月給: 286,000円(基本給221,700円+固定残業代64,300円/40時間)※超過分は別途支給＜セレンディップ・テクノロジーズ＞月給：223,000円＋各種手当 ※専門・短大・大学等学歴に問わず一律です。＜天竜精機＞院了　　　月給：220,000円～大卒　　　月給：212,000円～短大卒　　　月給：185,000円～専門学校卒　　　月給：185,000円～高専卒　　月給：200,000円～高卒　　　月給：170,000円～＜三井屋工業＞大学卒業見込みの方月給：205,000円大学院卒業見込みの方月給：216,000円＜佐藤工業＞月給：175,000円＋各種手当　交通費全額支給（社内規定による） ※専門・短大・大学等学歴に問わず一律です。
諸手当	＜セレンディップ・ホールディングス＞なし＜セレンディップ・テクノロジーズ＞通勤手当（全額支給）残業手当（全額支給）役職手当（月額）住宅手当（月額）家族手当（月額）在宅勤務手当（月額）／3000円～5000円 ※季節により変動奨学金手当（月額）／月1万円まで ※最大5年間＜天竜精機＞通勤手当家族手当住宅手当技能手当時間外手当休日勤務手当深夜勤務手当＜三井屋工業＞住宅手当：既婚：10,000円、未婚：5,000円（世帯主であることが条件）扶養手当：配偶者：10,000円、第1子：3,000円、第2子：1,000円皆勤手当：7,000円（0.25h～4hの遅刻早退で4,500円、4h以上で0円）食事手当：2,000円通勤手当：自宅からの距離に応じて支給残業手当：残業時間分を支給（みなし残業なし）＜佐藤工業＞精勤手当：9,000円食事手当：9,000円住宅手当：12,000円号棒手当・調整給：勤続年数や考課等による
昇給	＜全社共通＞年1回
賞与	＜セレンディップ・ホールディングス＞年2回＜セレンディップ・テクノロジーズ＞年2回（6月、12月）＜天竜精機＞年2回（6月、12月）＜三井屋工業＞年2回＜佐藤工業＞年2回（7月、12月）
休日休暇	＜セレンディップ・ホールディングス＞年間休日125日：完全週休２日制（土、日）祝日年末年始＜セレンディップ・テクノロジーズ＞完全週休2日制（土・日）祝日 GW 夏季休暇年末年始有給休暇慶弔休暇産休・育休（取得実績あり※男性の取得実績もあり）ウェディング休暇ファミリーウェディング休暇ハッピーベビー休暇母子健康管理休暇生理休暇介護休暇 ★年間休日123日以上＜天竜精機＞年間休日数123日完全週休2日制　土日祝（※一部祝日、全社カレンダーにより出勤） GW 夏季休暇年末年始休暇＜三井屋工業＞週休2日制（土曜・日曜） GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇有給休暇（半日有給休暇制度有り）年間休日：121日＜佐藤工業＞完全週休2日制（土日休み） GW、夏季、冬季に10日程度の大型連休あり（トヨタカレンダーに準ずる）年間休日122日（2023年実績） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日
保険	＜全社・全職種共通＞社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
試用期間	＜全社共通＞有＜セレンディップ・ホールディングス＞ 6ヶ月（労働条件の変更なし）＜セレンディップ・テクノロジーズ＞ 3ヶ月（労働条件の変更なし）＜天竜精機＞ 6ヶ月（労働条件の変更なし）＜三井屋工業＞ 6ヶ月（労働条件の変更なし）＜佐藤工業＞ 3ヶ月（労働条件の変更なし）
福利厚生	＜セレンディップ・ホールディングス＞グループ従業員持ち株会(奨励金10%) グループ・ストックオプション制度譲渡制限付株式報酬（Restricted Stock）あり ♪無料コーヒーサーバー設置♪ ＜セレンディップ・テクノロジーズ＞引越し代支給（業者代・敷金・礼金・仲介手数料）従業員持株会制度社内イベント（忘年会、ビアガーデン、お花見、セレンディップアワード）サークル活動（フットサル、スキー、スノボなど）社員旅行（北海道や沖縄、台湾など ※行き先は社員で多数決）子育て支援制度（時差出勤、時短勤務※子供が小学校卒業まで）出産立ち合い制度結婚祝い金出産祝い金永年勤続表彰制度介護支援制度（時短勤務）定期健康診断（※配偶者も可能）インフルエンザ予防接種補助ブラザーシスター制度資格取得奨励金制度書庫購入補助あり相思相愛リターン制度チャレンジリターン制度＜天竜精機＞確定拠出年金（401K）中小企業退職金定期健康診断傷害保険＜三井屋工業＞退職金制度財形貯蓄制度投信ツミタテサービス法定外労災保険借り上げ独身寮制度契約保養所育児休業制度 ※育児休業を終えて職場復帰した後も、小学校入学まで、時短勤務が可能です。介護休業制度企業年金制度昼食費補助サークル活動＜佐藤工業＞慶弔見舞金従業員表彰制度懇親パーティー

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	4人	0人	100.0%
2021年度	4人	0人	100.0%
2020年度	採用実績なし

（2023年12月28日時点）

＜セレンディップ・ホールディングス＞
採用実績なし

＜セレンディップ・テクノロジーズ＞
採用実績なし

＜天竜精機＞
2022年度　採用者数：1人　離職者数：0人
2021年度　採用者数：0人　離職者数：0人

＜三井屋工業＞
2022年度　採用者数：1人　離職者数：0人
2021年度　採用実績なし

＜佐藤工業＞
2022年度　採用者数：2人　離職者数：0人
2021年度　採用者数：3人　離職者数：0人

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	3人	1人
2022年度	3人	1人
2021年度	5人	1人

3年以内男性採用割合：78.5%
3年以内女性採用割合：21.5%

＜セレンディップ・ホールディングス＞
2023年度　男性採用者数：1人　女性採用者数：0人
2022年度　採用実績なし
2021年度　採用実績なし

＜セレンディップ・テクノロジーズ＞
採用実績なし

＜天竜精機＞
2023年度　男性採用者数：2人　女性採用者数：0人
2022年度　男性採用者数：1人　女性採用者数：0人
2021年度　男性採用者数：3人　女性採用者数：0人

＜三井屋工業＞
2023年度　男性採用者数：0人　女性採用者数：1人
2022年度　男性採用者数：0人　女性採用者数：1人
2021年度　非公開

＜佐藤工業＞
2023年度　採用実績なし
2022年度　男性採用者数：2人　女性採用者数：0人
2021年度　男性採用者数：2人　女性採用者数：1人

平均勤続年数

10.0年（2023年12月28日時点）

＜セレンディップ・ホールディングス＞
2.2年

＜セレンディップ・テクノロジーズ＞
8.7年

＜天竜精機＞
14.5年

＜三井屋工業＞
13.5年

＜佐藤工業＞
10.8年

平均年齢

39.6歳（2023年12月時点）

＜セレンディップ・ホールディングス＞
39.6歳

＜セレンディップ・テクノロジーズ＞
37.0歳

＜天竜精機＞
42.3歳

＜三井屋工業＞
39.8歳

＜佐藤工業＞
非公開

研修

あり：＜セレンディップ・ホールディングス＞
OJT研修

＜セレンディップ・テクノロジーズ＞
新人研修、CAD研修、IT関連研修、e-ラーニング、階層別研修、技術研修、語学研修など

＜天竜精機＞
OJT研修

＜三井屋工業＞
入社後、1週間程度の新入社員研修を行い、社内規則や環境・品質（ISO）、安全、
社会人としての心構え・マナーなどを学びます。
その後、3ヶ月間の工場実習で、当社の製品やモノ作りについて学びます。
職場に配属後は、先輩社員によるOJTが基本です。
必要に応じて、社内・社外の講習会で専門知識を身につけます。

＜佐藤工業＞
なし

自己啓発支援

あり：＜セレンディップ・ホールディングス＞
なし

＜セレンディップ・テクノロジーズ＞
書庫購入補助（月5000円/参考書やイーランニング等のスキルアップ補助制度）
資格取得報奨金

＜天竜精機＞
OFF-JT研修有
グループ研修有

＜三井屋工業＞
提携している外部教育機関のセミナーを自由に受講いただけます。
ビジネススキルやマネジメントスキルなど、多岐にわたるラインナップから自身の成長につながるセミナーを選択して受講します。

＜佐藤工業＞
なし

メンター制度

あり：＜セレンディップ・ホールディングス＞
なし

＜セレンディップ・テクノロジーズ＞
あり/同じプロジェクトの先輩がメンターとしてサポートします。

＜天竜精機＞
なし

＜三井屋工業＞
別部署の先輩がメンターになります。
自部署内では言いづらいことや悩み事があれば相談できるような体制になっております。

＜佐藤工業＞
なし

キャリアコンサルティング制度

あり：＜セレンディップ・ホールディングス＞
なし

＜セレンディップ・テクノロジーズ＞
定期的に役員面談、営業面談の場を設けています。

＜天竜精機＞
なし

＜三井屋工業＞
上司との面談を行い、マネジメントやスペシャリスト等の今後のキャリア形成について
話をする機会があります。

＜佐藤工業＞
なし

社内検定等の制度

なし：＜セレンディップ・ホールディングス＞
なし

＜セレンディップ・テクノロジーズ＞
なし

＜天竜精機＞
なし

＜三井屋工業＞
なし

＜佐藤工業＞
なし

月平均所定外労働時間

22.3時間（2022年度実績）

＜セレンディップ・ホールディングス＞
30時間

＜セレンディップ・テクノロジーズ＞
18.1時間

＜天竜精機＞
21時間

＜三井屋工業＞
20．2時間

＜佐藤工業＞
非公開

有給休暇の平均取得日数

11.5日（2022年度実績）

＜セレンディップ・ホールディングス＞
7.2日

＜セレンディップ・テクノロジーズ＞
13.1日

＜天竜精機＞
10.9日

＜三井屋工業＞
15.1日

＜佐藤工業＞
非公開

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	7人	7人
取得対象者数	8人	7人
育休取得率	87.5%	100.0%

（2022年度実績）

＜セレンディプ・ホールディングス＞
男性取得者：0名/対象0名　女性取得者：2名/対象2名

＜セレンディップ・テクノロジーズ＞
男性取得者：2名/対象2名　女性取得者：0名/対象0名

＜天竜精機＞
男性取得者：2名/対象2名　女性取得者：0名/対象0名

＜三井屋工業＞
男性取得者：1名/対象2名　女性取得者：4名/対象4名

＜佐藤工業＞
男性取得者：2名/対象2名　女性取得者：1名/対象1名

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知工業大学情報電子専門学校、愛知工業大学大学院、愛知淑徳大学、愛知大学、青森中央学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、お茶の水女子大学大学院、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、金沢工業大学、関西大学、岐阜大学、工学院大学、国際理容美容専門学校、埼玉女子短期大学、静岡大学、修成建設専門学校、信州大学、信州大学大学院、椙山女学園大学、諏訪東京理科大学、摂南大学、専修大学、高山自動車短期大学、玉川大学、大同大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部楽器技術専門学校、中部大学、帝京大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、鳥取大学、長崎総合科学大学、長野県工科短期大学校、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工学院専門学校、名古屋産業大学大学院、名古屋商科大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋大学、南山大学、日本獣医生命科学大学、日本大学、日本大学短期大学部、日本福祉大学、日本文理大学、八戸工業大学、福井工業大学、福井大学、法政大学、前橋工科大学、三重大学、三重大学大学院、明海大学、名城大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学
ハノイ工科大

詳細情報

主な募集職種: 営業系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地: 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

セレンディップ・テクノロジーズ株式会社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F
電話番号：052-232-02
※問い合わせ・応募受付は、セレンディップ・テクノロジーズ株式会社にて行います。
※エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。