株式会社NEXTEP
ネクステップ
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

株式会社NEXTEP

(英文表記) NEXTEP TV WORKSHOP Co.,Ltd.
  • 正社員
業種
放送
本社
東京

モデルケース

アシスタントディレクター(AD)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    未定
  • 面接
    6月中旬
  • 内々定
    7月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

≪~NEXTEP(ネクステップ)が求める人物像~≫
●こだわりを諦めない人
●責任感を体現できる人
●素直に失敗を受け入れられる人
●挑戦しつづける人
●人の縁や繋がりを大切にしている人
●どんな場面でも相手の気持ちになれる人
●夢と強い情熱をもって行動できる人

☆スキルや専門知識(語学など)が
 あることに越したことはありませんが、
 選考の際には、それほど重要視致しません。
 
 番組制作は、常にチームの共同作業がセオリーです。
 関わる人も様々な業界にわたり、常に相手の気持ちを考えて
 仕事を進めていきますから、誰とでも関わっていける
 熱意やコミュニケーション能力がなによりも大切になってきます。

 時には自分の失敗で関係者から怒られてしまうことがあっても、
 その先にある感動にこだわれる、或いはこだわりたい方と働きたいと思っています。

募集概要

職種 制作職 (テレビ制作、映像コンテンツ制作)
勤務地 本社/東京都江東区青海1-1-20
※都内各テレビ局の場合もあります  


勤務時間 制作職 10:00~18:00 番組により異なります
諸手当 超過勤務手当
深夜勤務手当
休日勤務手当
通勤手当
制作職 採用ステップ&スケジュール ▼リクナビよりエントリー
 ・こちらよりご案内メールを配信致します。

▼下記の書類をご郵送 【6/12 (水)必着】下さい。
 ・エントリーシート
  (プレエントリーされた学生に配信致します)
 ・成績証明書、既卒の場合は卒業証明書
  (コピーでも可 後日原本を提出してください)
 ・作文 テーマは自由。A4サイズ800文字程度
  (あなたの意欲を見たいので思いっきり自分をアピールしてください、形式は問いません)

 <郵送先>
 〒135-0064
 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー16F
 株式会社NEXTEP 人事部 新卒採用係 宛
 ※不明な点は、お電話にてお問合せ下さい。
 TEL/03-6852-8511

▼書類選考(通過者のみ第一次試験のご案内を致します。)

▼一次選考(集団面接) 6月中旬~下旬予定

▼二次選考(筆記試験・グループワーク)

▼最終選考(役員面接)

▼内々定 7月予定

▼内定
会社見学(訪問)会のお知らせ 会社見学(訪問)会を実施致します。
ご希望の方はご連絡ください。個別に対応致します。
・職場見学
・先輩との質疑応答 等

給与・福利厚生(待遇)

給与 制作職初任給 月給/222,000円(大学、大学院卒)
         月給/216,000円(短大、専門学校卒)
※(固定残業代:51,000円/35時間分。超過した場合は別途支給)含む。
試用期間 試用期間有 1年間 (給与待遇は同じ)
待遇 超過勤務手当
深夜勤務手当
休日勤務手当
通勤交通費全額支給
財形貯蓄制度
自己啓発費支給制度
退職金制度
提携保養所
フジテレビグループ社員持株会
各種育児支援制度(取得実績有)
・短時間勤務制度
・休職制度 他
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (6月・12月)
初年度は冬期のみ1回  このほか業績により決算賞与有
休日休暇 週休2日制(土日)
祝日
特別休暇
有給休暇 (入社2ヵ月後に初年度10日付与)
年末年始
年間休日/120日
保険 社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 3人 2人
2016年度 1人 3人
2015年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4%
平均勤続年数 8.0年(2019年3月1日時点)
平均年齢 41.0歳(2019年3月時点)
研修 あり:≪~フジサンケイグループ新入社員合同研修~≫
グループ内各社の新人研修が毎年箱根で行われており、
業種の異なる仲間たちと交流を深めることができます。

もちろん、社内でも独自の新人研修を行っており、
社会人として、ひと通りのことをマスターして現場に配属しています。
その後、試用期間を1年間設けているので、少しずつ仕事の流れを覚えていけます。
自己啓発支援 あり:≪自己啓発休暇制度≫
心身の健康と活性化を目的とした全社員対象の当社独自の休暇制度です。
この制度を使って、休暇を取得すると自己啓発費として現金を支給しています。

資格取得のための費用補助は勿論、
余暇を利用しての自身のスキルアップのため使用したり、
映画好きな人はDVDを購入代金に充てたり、旅行好きな人は旅行代金の一部に充てたり、使途は自由です。(年間5万円まで)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 4人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
*既卒者の入社時期については、ご相談に応じます
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒135-0064
東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー16階
TEL/03-6852-8511(人事部直通)
http://www.nxtp.jp/index.html
掲載開始:2019/03/21

株式会社NEXTEPに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社NEXTEPに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

オススメのランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。