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福岡

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【そんなのアリ?】【人事が感じた就活生のNG集 ブログ】

そんなのアリ? 就活生のNG
 
就活シーズンも、もう後半戦真っただ中。
すでに内定をもらった学生は、中間発表・卒論に追われていることだろう。
しかし、就活自体が完全に終了したわけではない。まだまだ、就活戦線は熱い戦いが起きている。そんな中、弊社の採用担当「常岡」が、そんなのアリ?と感じた就活生を2人順番に記していく。
 
話のネタにしてもらってもいいし、反面教師にしてほしいという願いを込めて・・笑
 
 
★面接中に2年目で転職宣言!する就活生
 
「10年後はどうなりたいですか?」「2年後には転職をして、次の会社で活躍し・・」
 
「え?転職するつもりですか??」
はい、そうですけど?」
 
面接内で転職宣言を、それも2年目・・ここで皆さんにしっておいてほしいことが、
1年目:研修やOJTにて会社のことを知る。(会社としては先行投資)
2年目:後輩ができ、先輩としての指導スキルを学ぶ。(まだ投資額のほうが大きい)
3年目:このあたりで、会社の仕組みも分かり、投資に対しての活躍が見える。(投資とトントン)
 
つまり、2年目で転職をされると、会社は大損。(そうでないパターンもあるかもしれないが)
そんな中、2年目で転職宣言をされてしまうとは、うちの会社もまだまだである。
他企業への踏み台にされないよう、頑張ろうと思った瞬間だった。トホホ
 
 
★ご両親作成の志望動機をつらつら就活生
 
志望動機を聞いたときに、何か違和感を感じる。
どうも会社説明の内容が一切出てこない、HPの文面を丸暗記でもしてきたのか?と
さえ感じる。それもなんとなくたどたどしい。
 
面接が終わって、筆記テストへ移るときにその違和感が的中。
何やら[志望動機]などが印刷されたA4の紙がバラバラと出てきて、机の下に散乱。
 
「ん?その紙は何ですか?」
「お、、親からもらったものですぅ!!」
 
それを見ると、会社のHPの記載部分や、明らかに親が考えたであろう
志望動機や、バイトの経験、自己PRの紙がわんさか出てきました。
ご両親からこれを丸暗記していけ」と言われたそう。
 
自分自身の就活のはずなのに、ご両親の介入がついに
面接対策の内容にまで来ているとは、と思った瞬間でした。
 
このパターンの就活生は今後多くなりそうですし、ご自身で会社説明会の中で
聞いた内容や調べた内容の中で、せめて志望動機を作ってほしいと願いを込めて
今回紹介しました。
 
以上が、人事が感じた就活生のNG行動集でした。
明日は我が身・・そうならないように、面接でも実生活でも
TPOをわきまえた行動を取ってください。
さて、今回の教訓。
 
1:就活の中で転職宣言は、考えていたとしてもNG!
2:志望動機の文面は自分で調べて作ろう!
 
以上です。暑い日が続いていますが、皆さんもお元気で//
 

19/09/13 14:12

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