社会福祉法人しんまち元気村
シンマチゲンキムラ

社会福祉法人しんまち元気村

花みづきグループ【総合福祉サービス・医療・介護・保育】
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
群馬

私たちはこんな事業をしています

■「普通に生きる」を基本理念に、多様な福祉サービスを■

「普通に生きる」という私たちの基本理念には
「たとえ施設におられようと、可能な限り普通の人達と同じ生活を送って頂きたい」
という想いがこめられています。
利用者様その人の想いや個人を尊重する事は勿論のこと、
人としての生活リズムを大切にした上で、自立を支援するための環境作り。
それが私たちの目指す「高齢者生活介護」の在り方です。

当社の魅力はここ!!

施設・職場環境

無料託児所、社員用CAFEも完備!職員の満足度を追求した職場環境

たとえば、お昼はオシャレなカフェで「スイーツ付きのパスタランチ」が300円。仕事終わりにはバーで同僚と大人な時間。しかも格安。ちょっとうれしい制度ではありませんか?また働くお母さん達のために、施設に託児所も完備していて、365日無料で利用できます。もちろん、資格を持った保育士さんがいて、給食も提供!毎日を頑張る、末永く働くことを考えれば、こうしたことも大切だと思うのです。そのほかにもリフレッシュ休暇や職員厚生会によるイベントや懇親会もあります。働きやすい職場環境をつくる。そして、お客様との関わりを経営層を含め、みんなで一緒に喜び共有する。ずっと活躍してほしいから、私たちは常に現場主義でいきます。

企業理念

「自分のお母さんにも勧められる施設」を目指して。

マザーリコメンド=自分のお母さんに勧められるサービスかどうか?これが私たちの目指す介護施設の判断基準です。そのために、私たちは入居者様の自立を支援する為の環境作りやそれを支える介護力に注力しています。たとえば、花みづき寮では昼間オムツを使用しません。それは、普通の生活に戻りたい!という入居者様のご希望に応えた1つの例です。実は全国に約6000ある特別養護老人ホームのうち、昼間のオムツゼロを達成した施設は11施設だけ。オムツに限らず当法人では、認知症が治った例や、寝たきりだった方が歩けるようになった例もあります。先進的な「プロの介護力」で入居者様1人1人に本当の自立支援を行う。それが私たちです。

会社データ

福祉のプロを目指せます! ■□私たちが重視するのは、人間性とやる気のみ!□■
未経験者の方でも大丈夫!
教育体系は万全に整っています。
福祉のプロを目指したい、地域に貢献したいとお思いなら是非、ご応募ください!
事業内容 ◆入居系事業
・特別養護老人ホーム「花みづき寮」
・特別養護老人ホーム「さくら寮」
・住宅型有料老人ホーム「花みづき新町駅前」
・『休屋』(住宅型有料老人ホーム)

◆在宅系事業
・ショートステイ「はなれ」
・デイサービスセンター「花みづき」
・デイサービスセンター「別邸花みづき」
・デイサービスセンター「花みづき新町駅前」
・リハビリデイ「休屋」
・THE GREEN TERRACE(デイサービス&カフェバー)
・訪問介護ステーション「花みづき」
・ケアプランセンター「花みづき」
・居宅介護支援事業所「花みづき」
・高齢者あんしんセンター 新町南
・高齢者あんしんセンター 倉賀野

◆障がい者支援系事業
・福祉作業所「そよかぜ」

◆その他事業
・託児所「花みづき」
・コンサルティング事業
・通訳翻訳
・海外事業
・施設給食事業
・カフェ事業

◆関連会社 
株式会社 日本ケアストラテジー
株式会社 ミールラボ
施設事業部 県内にある4つの施設運営を担当する部署

当グループの施設は「マザーリコメンド」(自分のお母さんにしてあげたいサービスを)というコンセプト。
特に施設はスタッフ一人一人の魅力的なサービスを要素として、お客様に安心で満足な生活を提供する当グループの表舞台です。
また介護事業部には各ホームに付帯して看護部門、内部訪問介護部門、リハビリ部門、ショートステイ部門などがあります。
目の前で困っている人は、誰かの大切な人。
私たちの心をこめたサービスを通じて、温かい「つながり」を生みだしていくシゴトです。
在宅支援事業部 「家での暮らし」を支える部署

できる限り住み慣れた家で暮らしたいという要望にお応えする。
その最前線に立つのがケアプラン部門、デイサービス部門、訪問介護部門です。
私たちが最も大切にしている、人や地域社会とのつながりは、お客様とスタッフの良い関係の中で育まれます。
お客様のニーズを引き出し、問題点を探り、解決するためのサービスを提供する。
私たちのコミュニケーション能力と提案力で、その人と地域をつなぎ止める。そんなシゴトです。
総務部 企業活動を支える部署

主に経理と保険請求事務を預かり、企業の血液であるお金を管理するこの部門は、縁の下の力持ちです。
またスタッフの給与計算・労務管理の他、必要物品の発注業務や資産の管理も行います。
日々の仕事においてはお客様への対応だけでなく、行政機関や取引業者さんとのとのやり取りもあり、仕事の幅も多岐に渡ります。
円滑な企業活動は、総務部門の力なくして語ることはできません。
経営企画部 現場と経営をつなぐ部署

お客様が満足するサービスを提供し続けるためには進化を止める事はできません。
現状維持は相対的な衰退に他ならないからです。
経営計画部門では常にアンテナを高く張り、時代のニーズに合わせたサービスを生み出すために新規出店や人財採用・育成を通じ、グループ全体の価値を高めていくことが求められます。
もちろん各事業所の運営状況を把握し、マネジメントするのも経営企画部門のシゴトです。
企業理念 社会福祉法人しんまち元気村を母体とする当グループは、群馬県高崎市を中心とした地域の福祉全般を支える福祉企業体です。平成14年の特別養護老人ホーム花みづき寮の創業以来、地域と時代のニーズに正面から向き合い、着実に事業を運営し成長してきました。

社会福祉法人だけでは掬い取ることが出来なかった地域の僅かな福祉ニーズにも、グループ企業である(株)日本ケアストラテジー、 (株)ミールラボを設立し自らの守備範囲を拡げる形でこれに応えてきました。現在では高齢者福祉のほか、障害者福祉、託児所、給食事業、また各事業に関連する教育・研修事業を手がけ、グループ全体の総合力で「地域の福祉の安心」を今日も提供し続けています。 さらに私たちは福祉サービスの「質」の部分にも徹底的にこだわっています。それはホテルの様な華美な外観や内装、超一流の接客サービスという派手なものではありません。

私たちは身体的・精神的な障がいを背負ってしまったことによりサービスを受けるその方が、何を望んでいるのか?何を不自由に感じているのか?そしてその方のご家族の想いやご要望などを受け止め、そこに対して要望に応えるということも含めお客様に「できるだけ納得していただける回答を出すこと」を最も重要視しています。地域の中で福祉ニーズが生じたとき、最初に相談されることはもちろんですが、地域における福祉の最後の砦でありたいとも思っています。 また雇用する側の視点においても、キャリアパスや給与制度、福利厚生制度や研修制度をしっかりと整えた職場を運営することで、地域の中に安心して働ける安定した雇用を産むことも当グループの重要な使命であると考えています。

これからも地域と共に、しんまち元気村グループは進化と変化と成長を続けていきます。
設立 平成14年7月
資本金 5260万円
従業員数 262名(グループ連結)
売上高(グループ連結) 5億0200万円(2011年)
6億2000万円(2012年)
6億5000万円(2013年)
7億4700万円(2014年)
8億5000万円(2015年)
10億2000万円(2016年)
13億2000万円(2017年)
代表者 理事長 三島久美子
関連会社 株式会社日本ケアストラテジー 

★業務内容★
・有料老人ホームの運営管理
・訪問介護事業
・デイサービス事業
・介護技術コンサルティング
・介護技術講習会の企画運営
・経営コンサルティング
・人材育成業務委託事業
・学会等での各種講演事業
・大学等への講師派遣
・海外事業(台湾、カンボジア)

株式会社ミールラボ

★業務内容★
県内介護施設における給食事業
配食事業
先輩紹介★1★ ********************************************************************
 【温井 妙子】  社長室付お客様相談係
********************************************************************
これが私の仕事
【入居者の方の立場にたったデイサービス】
朝お迎えをしてから順々に入浴のお手伝い。お昼を頂いてから外出組と室内組に分かれて付き添い、16:00ごろお見送りします。ときには産地直送の野菜や駄菓子を買えたり、紅葉狩りやみかん狩りに行ったり、楽しんで頂けるような企画をみんなで話し合いをして実行しています。
 
一番うれしかったことにまつわるエピソード
【今まで車いすで来ていた方が、寄り添えば歩けるようになったとき!】
簡単な体操やパワーリハビリテーションによって普段動かさない筋肉を動かすことで、元気になっていく入居者の方を見るととてもうれしいです。日々の関わりやコミュニケーションの中で、元気をたくさんもらっています。私たちが利用者様を支えているだけではなく、支えられているなと感じます。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由
【入居者の方の思いに添った自分の理想の介護ができる。】
こちらの施設は特に個人個人を尊重しているなと感じます。デイサービスでも選択レクで、
映画鑑賞をする方もいれば、外へお散歩に行く方、室内でお話、など利用者様のその日の体調に合わせて提供できるので、感謝の御言葉もよく頂きます。プロ化を求められるので、研修も多く、日々向上していけることも満足しています。


【これまでのキャリア】
デイサービス花みづき3年→駅前花みづきデイ所長(1年)→社長室付お客様相談係(2年目)
先輩紹介★2★ ********************************************************************
 【小峰 敦司】  花みづき寮 副介護士長
********************************************************************
これが私の仕事
入居者の方はずっと同じ生活の毎日なので、楽しい生活をしてもらいたいという気持ちが強くあります。最近は釣り堀に行ったり、夏はスーパーまで行きアイスを食べて帰ってきたり、たこ焼きパーティや誕生日会などを行いました。企画を出せば今までやったことのないことも実現できます。新しいことをどんどん企画して、入居者の方にメリハリのある生活を送って頂きたいです。
 
一番うれしかったことにまつわるエピソード
【 入居者の方が心を開いてくれたとき】
最初はなかなか心を開いてくれない入居者の方に、話かけても『誰だ?!』と言われていたのが、接するうちに『あんちゃん!』と呼ばれる仲になった時はうれしかったですね。初めて受け入れてもらえたときは壁をひとつ乗り越えた気がしました。また入居者の方の毎日の歩行練習の積み重ねで歩ける距離が延びてくるととてもうれしいですし、職員のモチベーションにもつながります。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由
【 年間70回もの研修の中から選んで参加できます。】
勉強をできる環境が存分に与えられています。 しかも実践的な研修が多いので、吸収しやすく、仕事にすぐに活かせるものばかり。全国老人福祉施設協議会による介護力向上講習会の研修は、300人の介護職員の前で発表をしたり、著名な先生の自立支援のお話をお聞きしたり、資格取得にかかる費用も全額負担してもらえます。
 

【これまでのキャリア】
グループホーム2年→花みづき寮主任(4年)→副介護士長(2年目)
2020
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