伊勢市職員 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 113名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】事務職 ※募集職種は未確定のため、参考資料となります |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職 ※募集職種は未確定のため、参考資料となります
行政一般事務 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職 ※募集職種は未確定のため、参考資料となります
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務職 ※募集職種は未確定のため、参考資料となります
三重 備考: 原則三重県伊勢市内 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職 ※募集職種は未確定のため、参考資料となります
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:実勤務時間:7時間45分 (職種・配属先により異なる場合があります) |
採用ステップ&スケジュール | 【参考】
令和5年度の採用試験の流れは以下の通りです。 事務職など職員課で実施する試験の流れとなっていますので、消防職や病院職の試験の流れと異なる部分があります。 詳細は、伊勢市ホームページをご覧ください。 (1) 募集要項の配布 ●直接取りに行く 配布場所:職員課 ●ホームページからダウンロード ●郵送で請求 返信用封筒を同封の上、請求してください。 (2) 申込の受付 【受付期間】 前期 5月29日~6月14日 後期 8月 1日~8月24日 申し込みは原則、WEB申し込みとなります。 (3) 第1次試験 【日時】 前期 6月25日 後期 9月17日 【内容】 教養試験及び適性試験(職種により専門試験) (4) 第2次試験 【日時】 前期 7月8日又は7月9日 後期 10月14日 【内容】 口述試験 (5) 第3次試験 【日時】 前期 7月21日 後期 10月25日 【内容】集団討議 【日時】 前期 7月28日 後期 10月31日 【内容】口述試験 (6) 結果発表 前期 8月 2日 後期 11月 2日 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務職 ※募集職種は未確定のため、参考資料となります
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:175,300円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:191,700円 |
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手当 | (1)【正社員】事務職 ※募集職種は未確定のため、参考資料となります
扶養手当、通勤手当、住居手当、期末手当及び勤勉手当、時間外勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】事務職 ※募集職種は未確定のため、参考資料となります
年1回 備考:(1月) |
賞与 | (1)【正社員】事務職 ※募集職種は未確定のため、参考資料となります
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職 ※募集職種は未確定のため、参考資料となります
完全週休2日制(土日 ※保育士は勤務場所により、日曜日と他1日又は月曜日と他1日となる場合があります) 年間休日:122日 有給休暇:15日~20日 ※翌年への繰り越しあり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:結婚や育児・介護等による特別休暇 育児休業制度、介護休業制度 など |
福利厚生 | 適用されない保険とその理由:社会保険各種には加入せず、市町村共済組合へ加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職 ※募集職種は未確定のため、参考資料となります 期間:採用後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 15.1年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績)
対象期間はR4.1.1~R4.12.31です。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2022年度実績)
対象期間はR4.1.1~R4.12.31です。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。