株式会社さとう
サトウ
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株式会社さとう

さとうグループ
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
外食・レストラン・フードサービス/旅行
本社
京都

モデルケース

総合職(大学・短大・専門卒)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は、「お客様から学び、お客様にお応えします」
というスローガンのもと、近畿一円で
新しい事業をどんどん生み出しています。

今回採用する方たちは、新しい事業を、
そして将来の会社を共に築き上げる仲間たち。
ゆくゆくは経営幹部となって、会社の命運を担っていただきたい。
そのため選考活動にも、とことん力を入れています。
以下の条件に一つでも合う方は、是非一度お会いしたいと思っています。

■自主的に行動し、責任感を持って業務を遂行できる
■正義感やモラルを持った行動ができる
■思考力、提案力を持ち合わせている
■逆境にも負けずに、前向きに仕事ができる

皆さんとお会いできることを、心より楽しみにしております。

募集概要

職種 【総合職】
・食料品、衣料品、日用品などの販売スタッフ
・生鮮食品の加工、調理スタッフ
・レストランスタッフ
・本部スタッフ(バイヤー、販促、商品開発、人事、総務、経理など)
・情報管理スタッフ
・店舗企画スタッフ

■入社後まずはさとうの大型店(京都府綾部市、舞鶴市、兵庫県丹波篠山市など)で3ヶ月程度の店舗研修が始まります。その後、本人の希望と適性によって正式配属が決定します。ただしどんな方でも入社から1年が過ぎるまでは店舗での勤務です。これはさとうのビジネスの根幹は売場、それを感じてもらいたいという想いからです。
■ショッピングセンター、スーパーマーケット、ホームセンター、レストラン、オンライン・ショップ、物流、製造など幅広い事業を手がけているため、配属先もさまざま。店舗での研修期間中は、ジョブ・ローテーションを実施しますので、そこで興味のある分野やチャレンジしてみたい仕事を見つけてください。
■入社2~5年目までの各年次フォロー研修、主任研修や店長研修、部門ごとの様々な技能講習なども実施します。また業務内外のことにも視野を広げ、色々な経験を積んでいただくため、勉強のための書籍の購入費や資格の受験料など、一定の条件のなかでそれらの一部をさとうで負担する制度もあります。自分のキャリアに向けて一歩ずつ成長してくださいね。
勤務地 【近畿地方にある各店舗】

京都府
(福知山市・綾部市・舞鶴市・宮津市・亀岡市・京丹後市・南丹市・与謝郡・長岡京市・城陽市)
兵庫県
(豊岡市・丹波篠山市・西脇市・朝来市・小野市・加東市・加西市・神崎郡・多可郡・丹波市・姫路市・三木市・神戸市)
大阪府
(枚方市、高槻市)
福井県
(小浜市)
勤務時間 週平均実働40時間
(1カ月単位の変形労働時間制を導入しています。)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒:月給 200,000円
短大卒:月給 172,900円
専門卒:月給 172,900円
諸手当 資格手当、技能手当、職場手当、家族手当、時間外手当、通勤手当、奨学金返済支援制度他
昇給 年1回
賞与 年2回支給(7月、12月)
休日休暇 年間110日(月9~10日)、年次有給休暇、特別休暇
保険 各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
福利厚生 従業員買物優待制度、各種保険加入(健康・厚生・雇用・労災)、総合福祉団体定期保険、奨学金返済支援制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、退職金制度、独身寮、通信教育受講料補助制度、書籍購入補助制度、資格取得補助制度
試用期間 あり
試用期間6ケ月
その他労働条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 8人 11人
2017年度 11人 16人
2016年度 18人 5人
3年以内男性採用割合:53.6%
3年以内女性採用割合:46.4%
各年度、大学・専門・短大卒のみの数です
平均勤続年数 18.2年(2018年12月20日時点)
平均年齢
研修 あり:・新入社員に対し、入社時集合教育を実施。その後半年間は1ヶ月に1回程度フォロー研修を実施。
・製造加工を伴う部門(青果・鮮魚・精肉・惣菜・インストアベーカリー)に配属された新入社員に対し、1年に数回の技術研修を実施。
・2年目から5年目の社員の年次研修を実施。
自己啓発支援 あり:・年間1万円まで書籍購入の費用補助
・1回につき2万円までの資格取得の費用補助
・会社が指定する通信教育講座の費用補助
メンター制度 あり:エルダー制度:内定者に対し、入社1~3年目の先輩社員をつけて面談を実施。入社前の様々な不安を取り除きます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:チェッカー(レジ)、青果、鮮魚、精肉、惣菜の各部門で技能資格の検定を実施。
月平均所定外労働時間 14.4時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、大阪青山大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、環境学園専門学校、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿職業能力開発大学校、近畿大学、岐阜女子大学、甲子園大学、高知工科大学、甲南大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、公立鳥取環境大学、摂南大学、千里金蘭大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学大学院、阪南大学、兵庫県立但馬技術大学校、広島工業大学、福岡女子大学、佛教大学、平安女学院大学、武庫川女子大学、山口県立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学
※過去5年間の実績校です

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
福井、京都、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社さとう 人事部 採用課(大治(おおじ)、和田)
所在地:〒620-0807 京都府福知山市東野町1番地 福知山東野町ビル
TEL:0773-27-7300
E-mail:saiyou@sato-kyoto.co.jp
株式会社さとうホームページ:http://www.sato-kyoto.com/
株式会社さとう新卒採用ホームページ:http://www.sato-kyoto.com/recruit/fresh/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。