旭ファイバーグラス株式会社
アサヒファイバーグラス
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旭ファイバーグラス株式会社

省エネ・環境保全に貢献するBtoBメーカー/化学・建材・車・家電
  • OpenES
  • 正社員
業種
ガラス・セラミックス
プラント・エンジニアリング/建材・エクステリア/化学/自動車
本社
東京

モデルケース

学部卒/営業系総合職・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<旭ファイバーグラスの求める人財像>
・自らと組織の能力向上に努め、常に新たな価値を創造する意欲の高い方
・チャレンジ精神を持ち、主体的に行動し、その結果に責任を持てる方
・コミュニケーションを大切にし、自由闊達な組織・風土作りのできる方

<旭ファイバーグラスの社内基盤>
・働き甲斐のある仕組みを作り、自己実現の機会を提供します
・互いの人間性を尊重し、活躍の場を提供します
・公正で適切な処遇を行います


主な仕事内容と求められる人材像は以下の通りです。

<事務系総合職>
◆営業系総合職
学部学科は問いませんが、お客様と接する事が多いため、必然的にコミュニケーション能力が要求されます。
お客様の現状をしっかりと理解した上で、どのような提案ができるかが問われます。


<技術系総合職>
◆研究開発職
化学系、材料系、建築系、機械系学科の方が活躍できる環境です。
現状の課題を把握・分析し、新しいアイデアによって解決していく事が求められます。
お客様に満足いただける製品開発・改良を目指し、営業部門や製造部門と協力して開発を行うことが必要です。

◆設備管理エンジニア職
機械系・電気系学科の方が活躍できる部門です。
生産設備全体をトータルに管理していく仕事になるため、幅広く知識・スキルを身に付ける事ができます。
また社内外の様々な部門と関わる役割になるので、コミュニケーションをとることが好きな方であれば更に活躍可能です。

◆生産管理エンジニア職
化学系、機械系、電気系学科の方が活躍できる環境です。
製造ラインの管理と製造スタッフのマネジメントをする仕事です。製品を安全かつ効率よく生産するために知恵を絞って頂きます。
生産工程全体を管理する司令塔のような役割です。


※総合職採用のため、入社後の職種転換・転勤(各営業拠点・各製造拠点など)があります。
  事務職(一般事務、営業事務)や勤務地限定職の募集は行っておりません。

募集概要

職種 ◆総合職【経済、経営、商、会計、法律など全学部全学科の学生対象】
営業(法人営業など)

◆技術系総合職【化学、材料、建築、機械、電気などの理系学生のみ対象】
研究開発、生産エンジニア、設備エンジニアなど
勤務地 <本社>
東京都千代田区神田

<製造拠点・研究開発拠点>
湘南工場(神奈川県高座郡寒川町)

<製造拠点>
九州工場(福岡県北九州市若松区)

<営業拠点>
北海道支店(北海道札幌市中央区)、東北支店(宮城県仙台市青葉区)、北関東支店(埼玉県さいたま市見沼区)、南関東支店(東京都千代田区神田)、中部支店(愛知県名古屋市中区)、関西支店(大阪府大阪市北区)、中国支店(広島県広島市中区)、九州支店(福岡県福岡市中央区)など
勤務時間 本社・支店 9:00~17:30
生産拠点  8:30~17:00
※フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
採用ステップ&スケジュール 「説明会・イベント予約」画面より、ご参加可能な日程の会社説明・選考会に
エントリーください。

ご参加可能な日程がない場合は、「プレエントリー」よりエントリーください。
次回の開催が決まり次第、ご案内いたします。

==================

■採用ステップ(予定)

「説明会・イベント」予約画面よりエントリー
  ↓
会社説明会兼選考会(適性検査)
  ↓
グループワーク・適性検査・書類提出(OpenES)
  ↓
個人面接
  ↓
最終面接
  ↓
内々定

==================

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆大卒 基本給 月給212,550円
◆院了 基本給 月給238,750円
※上記は諸手当を含んでおりません
試用期間 あり 3ヵ月
※延長の可能性あり
※本採用後の労働条件との相違はありません。
諸手当 割増給(時間外就業、休日就業、深夜就業)、家族手当、食費補助(食堂施設のない事業所のみ)、単身赴任手当、交通費支給(上限あり)など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 ■休日
<本社・営業>
年間休日約122日(年度により変動)
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季

<生産拠点>
年間休日115日(固定)
週休2日制(土、日、祝日)※年に数回土曜出勤日あり
年末年始、ゴールデンウィーク、夏季

■休暇
年次有給休暇(入社時10日付与、12月21日付14日付与、勤務年数に応じて最大20日付与)
特別休暇(結婚休暇5日、忌引休暇5日、配偶者出産休暇2日、産前・産後、育児など)
未使用有給休暇は積み立て可能
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生(独身寮・社宅制度) ■独身寮、借り上げ独身寮(35歳まで、使用料例:9,000円)
■社宅(45歳まで、使用料例:17,500円)
■借り上げ社宅(45歳まで、使用料例:自己負担約3割)
福利厚生(その他) ■食費補助(社員食堂のない事業所勤務の場合:5,000円/月支給)
  社員食堂の自己負担は1食約250円
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
  旅行・自己啓発費用として5万円/年のポイントを付与
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)制度
■財形貯蓄制度
■団体扱い保険
■退職金制度
■スポーツ施設(湘南:テニスコート)あり

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 6人 2人 66.6%
2016年度 6人 0人 100.0%
2015年度 6人 1人 83.3%
(2018年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 6人 0人
2017年度 6人 0人
2016年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 12.9年(2018年時点)
平均年齢 39.0歳(2018年12月時点)
研修 あり:【内容】
■内定者研修
■新入社員研修
 ・本社、製造拠点等での集合研修
■新入社員フォロー研修
■入社2年目フォロー研修
■階層別教育
 ・一般階層別研修
 ・管理者研修
 ・上級管理者研修
 ・幹部候補生研修(選抜)
■部門別教育
 ・部門による専門知識研修
■その他
 ・英語力向上特別研修
 ・カスタマイズプログラム
自己啓発支援 あり:カフェテリアプラン(選択型福利厚生)で補助あり
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.7時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 当社では人材を継続的に育成することにより、企業価値の向上を目指しています。
標準的な教育体系には、以下のプログラムがあります。
■若手社員教育
 ・内定者研修
 ・新入社員研修(本社、製造拠点等での集合研修)
 ・新入社員フォロー研修
 ・入社2年目、3年目フォロー研修
■階層別教育
 ・一般階層別研修
 ・管理者研修
 ・上級管理者研修
 ・幹部候補生研修(選抜)
■部門別教育
 ・部門による専門知識研修
■その他
 ・英語力向上特別研修
 ・カスタマイズプログラム
採用実績校 <国公立>
茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪市立大学、岡山大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、群馬大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京農工大学、東北大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、新潟大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福島大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学など

<私立>
愛知工業大学、学習院大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、湘南工科大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京都市大学(武蔵工業大学)、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学など
募集学科 ◆総合職/経済学部、経営学部、商学部、会計学部、法学部など全学部全学科
  ※文系出身者も多数活躍しています!

◆技術系総合職/化学系、材料系、建築系、機械系、電気系などの理系学科
採用人数 6~10名
(ご参考)テレビCM 高性能グラスウール断熱材「Aclear(アクリア)」は、優れた断熱性能、シックハウス症候群の原因のひとつと言われる有害物質ホルムアルデヒドを含まない材料を使用した健康への配慮に加え、細繊維化により施工時のチクチク感を低減しソフトな手触りを実現しています。

省エネルギーや快適な住空間の実現に貢献する断熱材「Aclear(アクリア)」を知っていただくため、テレビCMを放映しています。

旭ファイバーグラス公式チャンネル
https://www.youtube.com/user/AsahiFiberGlass

採用実績校

愛知工業大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪市立大学、岡山大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、熊本大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京医科歯科大学、東京医科歯科大学大学院、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京外国語大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東邦大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、新潟大学、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、弘前大学、弘前大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井大学、福島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、三重大学大学院、明治大学、山形大学、山形大学大学院、山梨大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、香川、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル

TEL:03-5695-5065
採用事務局(平日:10時~17時30分)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。