トヨタカローラ鳥取株式会社
トヨタカローラトットリ
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  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/通信/その他サービス
本社
鳥取

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■あいさつができる(A)
■感謝ができる(K)
■ベストをつくせる(B)
それを当社では「求める人材基準のAKB」と呼んでいます。
スキルや知識は入社してからでも身につけることができますが、こうした素養はすぐに身につくものではありません。
ですから私たちは今の知識・スキルより、素養とやる気を評価します。
結局、営業は人と人の関係づくり。テクニックじゃないんです。

またお客様の価値観やライフスタイルが多様化する中、
営業は「売る側の都合でしゃべったり」「商品のメリットを並べたり」という姿勢では通用しなくなっています。
■お客さまはクルマに何を求めているのか?
■お客様はどんなライフスタイルを望まれているのか?
■実際の生活サイクルはどんなものなのか?
お客様を知り、その快適な暮らしぶりを想像し、お客様が「いいね!」と思われるようなカーライフを提案できなければ
営業としてお役に立てなくなっています。

その営業適性につながるものとしては
■好奇心
■想像力
■相手を好きになる能力
■人と人の距離感をつかむ能力
■目標設定する力と達成する意欲
などが大切な能力だと考えています。

まずは自分の言葉で、あなたの本音を聴かせてください。
私たちも本音で、真剣にあなたに接します。
お互いにとって、素晴らしい出会いがありますように。

募集概要

職種 営業スタッフ
勤務地(転勤はありません) 鳥取県内の各店舗(自宅通勤可能な店舗への配属)
・米子店/米子市東福原
・倉吉店/倉吉市清谷町
・鳥取店/鳥取市安長
・桜ヶ丘店/鳥取市正蓮寺
・境港店/境港市蓮池町
勤務時間 9:30~18:30 (休憩90分)
採用ステップ ◇まずはリクナビからエントリーしてください。

◇個別会社訪問を受付けます。
会社説明はもちろん、皆さんの就職活動のお手伝いにお役に立つアドバイスをします。エントリー頂いた方には詳細情報をご連絡いたします。

◇一次選考/SPI
◆当社又はテストセンターにてSPIを受検していただきます
◆応募書類:履歴書(OpenESでも結構です)、成績証明書、卒業見込証明書

◇一次選考/個別面接

◇最終選考/役員面接(個別)

◇内定

※当社は、入社後のミスマッチを防ぐために、会社訪問等を通じて十分な会社研究・理解を行った方を募集対象としています。

●●●鳥取県外でも面談可能です●●●
時間的に地元で話が聞けない方には担当者が皆さんの地域に出向いて「会社の話」「仕事の話」をさせていただきます。
まずはエントリーをお願いします。
提出書類 履歴書(OpenES可) 成績証明書 卒業見込証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月四大、大学院卒初任給実績 月給20万0000円(一律研修手当:20000円含む)
2019年4月短大、専門卒初任給実績 月給19万0000円(一律研修手当:20000円含む)
固定残業代は含まれていません
諸手当 自家用車手当(13500円~)、ガソリン・エンジンオイル支給 他
試用期間 試用期間あり
入社後6か月 労働条件変更なし
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7・12月)※入社2年目以降
休日休暇 当社規定の休日カレンダーによる
月7日~9日(原則月曜定休)
※年間休日105日(指定休日および誕生日休暇) 
その他休暇/年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏期休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など
保険 各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備
福利厚生 退職金制度、財形貯蓄、スポーツジム利用制度、スポーツ大会(年1回)
教育制度 ◇自主社内教育
・新人導入研修
・年次別営業スタッフ研修
・マネージャー研修
・新型車商品研修 など

◇トヨタ自動車メーカー研修(愛知県の施設にて全国の販売店と一緒に研修します)
・応対マナー研修
・商品コンサルティング研修 など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 7人 2人 71.4%
2016年度 3人 1人 66.6%
2015年度 8人 3人 62.5%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 7人 0人
2016年度 2人 1人
2015年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 15.6年(2019年1月時点)
・面倒見の良い先輩が的確なアドバイスをし、支えてくれます
平均年齢 35.7歳(2019年1月時点)
研修 あり:・新入社員導入研修、年次別スタッフ研修、マネージャー研修 等を実施
★入社後1ヶ月間は基礎的な研修を行い、営業に必要な基礎知識(応対マナー、商品知識、など)を習得します
★その後は年次に応じた集合研修を実施します
自己啓発支援 あり:・仕事をしながら様々な資格を習得することが可能。試験や講習の費用は全額会社が負担します。勤務時間内に講習等に出ることも出来ます
★中古自動車査定士資格、損害保険募集人資格
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後以降3年間は教育担当者によるフォロー研修を実施し、しっかりとした土台を構築していきます
社内検定等の制度 あり:・職種による社内検定制度を設けています
月平均所定外労働時間 14.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 8人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
・復職後も短時間制度を活用することができます
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年1月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知東邦大学、追手門学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪体育大学、岡山商科大学、岡山理科大学、関西大学、関東学院大学、吉備国際大学、近畿大学、高知大学、神戸学院大学、神戸国際大学、高野山大学、国士舘大学、静岡理工科大学、島根大学、下関市立大学、摂南大学、第一工業大学、中京大学、天理大学、東亜大学、鳥取環境大学、鳥取短期大学、鳥取大学、名古屋学院大学、奈良大学、日本文理大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島経済大学、専門学校 松江総合ビジネスカレッジ、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、山口大学、横浜市立大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
鳥取
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒683-0802
鳥取県米子市東福原2-19-58
人材開発室 松本慎一
TEL 0859-34-8482
E-mail matsu@c-ttr.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。