株式会社TDEC
ティーデック
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株式会社TDEC

Hondaグループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/機械/金属製品/その他製造
本社
愛知

モデルケース

大学卒:設計技術者

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり

専門/高専卒:製造技術者

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

『自ら考え、行動できる人』
●仕事を通じて様々な力を身につけていってください。例えば、結果を他人のせいにせず、自分のこととして受け止める「責任感」と理想ばかりにこだわらず合意点を見つけようとするいい意味での「妥協」、自分の意見を持ち主張するのに必要な「こだわり」と自分の非や現実を受け入れる「素直さ」など。これらをバランスよく発揮できるようになれば、著しい成長を遂げることができるでしょう。

●ただし、この境地は入社して10年以上たってからだと思ってください。それまではイビツだって構いません。その一方で、キャリアに関係なく大切なのは、トコトンやりぬく「あきらめの悪さ」です。何度もトライ&エラーを続けることが求められる仕事ですし、技術は一朝一夕では身につきません。粘り強さというベースがあって初めて、様々な能力を身につけることができます。

●上記のような様々な力は「予測」する力として花開きます。すごい先輩たちは、図面を一目見ただけでコンピュータでの分析もしのぐような先読みができます。顧客要望やトレンド、課題や障害を掌握できるようになれば、技術者として一流の領域に達します。

募集概要

職種 金型製造技術職 (設計技術/製造技術)
勤務地 本社(愛知県津島市越津町字新田30-1)

【愛知・尾張/知多エリア】
勤務時間 8:00~16:45 
選考スケジュール リクナビよりエントリー!



説明会・1次選考(適正検査)



2次選考(人事による個人面接)



3次選考(役員による個人面接)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年初任給実績
高専/短大/専門学校卒:月給185,685円
大学卒:月給204,725円
大学院卒:月給213,550円
諸手当 通勤手当、家族手当、住宅手当、社宅補助
賃金改定 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW連休

年間休日117日(2019年実績)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
待遇 社会保険完備、労働組合、社員食堂、シャワールーム、サウナ、部活動支援制度、永年勤続表彰、遊園地補助、制服クリーニング、Honda車従業員販売割引制度
試用期間 有 2か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 1人 1人 0.0%
2016年度 4人 1人 75.0%
2015年度 2人 0人 100.0%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 0人
2017年度 1人 0人
2016年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 21.0年(2018年1月時点)
平均年齢
研修 あり:階層別教育、技能教育(部門OJT)
自己啓発支援 あり:PC基礎講座 (Word、Excel、PowerPoint) 他
技能講座 (溶接、NC旋盤) 他
資格取得等支援(上限有)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:従業員各自の教育訓練に関わること
年2回以上所属長との面談(2way)を実施
社内検定等の制度 あり:技能認定制度
専門業務の中で、高い知識と極めて高度な技能を身に付けた技能者を認定
月平均所定外労働時間 35.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.5%
(2019年1月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、愛知淑徳大学、金沢工業大学、岐阜大学、椙山女学園大学、大同大学、中部大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学大学院、名城大学
愛知総合工科高等学校専攻科

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)

連絡先

株式会社TDEC(ティーデック)
Tsushima Die-Engineering Corp.
〒496-0022
愛知県津島市越津町字新田30-1
TEL:0567-26-2167
FAX:0567-25-7773
E-mail:saiyo@tsushima-die-eng.co.jp
採用担当:伊藤
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。