生活協同組合コープやまぐち
コープヤマグチ
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  • 正社員
業種
生活協同組合
スーパー・ストア/その他専門店・小売/共済/外食・レストラン・フードサービス
本社
山口
直近の説明会・
イベント

モデルケース

大学卒・宅配地区担当職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【自分で考える!提案する!挑戦する!】
■コープやまぐちでの行動原則となるのは「売り手の論理」ではありません。職員一人ひとりが組合員の立場に立ち、そこに求められているものをそれぞれが提供していける、柔軟性こそが最大の武器だと考えています。
■そのためには広い視野を持ち、様々な事柄を「自分で考え提案できる」力こそ、私たちの目指す素養と言えるでしょう。また過去に例のない取り組みを推進していくためには、果敢な挑戦心も必要です。守るのではなく攻める。その姿勢が私たちの事業をどんどん生まれ変わらせ、また社会を動かして行く原動力になると考えます。

募集概要

職種 ■総合職
コープやまぐちの事業を将来に向けて発展させていくための「総合職」です。採用当初は私たちの事業を深く理解し、また直接組合員さんとコミュニケーションを体験していくために宅配地区担当・店舗部門担当のいずれかの業務を経験し、スキルを蓄積することで経営計画・事業企画・店舗計画・スーパーバイザーをはじめ、様々な専門職へとステップアップしていきます。

(宅配地区担当)
生協の事業の基本である、組合員さんへの商品配達・供給業務です。配送時には組合員さんと直接対話を行い、新商品の紹介はもちろんコープやまぐちの事業の紹介や様々な困りごとのご相談など、くらしを良くしていくための活動支援にも積極的に取り組んでください。

(店舗部門担当)
コープやまぐちの店舗である「ここと」の運営業務です。接客応対はもちろん商品の発注や加工、また数値管理など店舗経営にかかわる業務まで、スキルに合わせて広く経験していきます。市場動向や組合員さんの暮らしに広く気を配り、生活を支える存在としての基本的なノウハウをしっかり学んでください。
勤務地 山口県内各地の拠点
下関市、山陽小野田市、宇部市、長門市、萩市、山口市、周南市、田布施町、岩国市
勤務時間 変形労働時間制※実働8時間
店舗・職種により異なります

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月初任給実績
大学院了    月給18万5210円
大学卒      月給18万5210円
短大専門高専卒 月給16万5630円
諸手当 通勤手当
住宅手当(1万2000円まで)
扶養 手当
特業手当(宅配地区担当/一律5000円 店舗部門担当/部門により異なる)
特別手当(結婚/10万円ほか)等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 宅配地区担当/土曜、日曜(年間休日103日)
店舗部門担当/週休二日(年間休日105日)
※休日の曜日は配属された店舗により異なります
年次有給休暇
特別休暇
保険 労災、雇用、健康、厚生年金
福利厚生 共済会制度
役職員共済制度
任意積立年金制度
退職金制度(確定給付型年金)
試用期間 あり(3ヶ月) 待遇に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 10人 2人 80.0%
2016年度 12人 1人 91.6%
2015年度 8人 1人 87.5%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 5人 5人
2016年度 8人 4人
2015年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 15.7年(2018年4月時点)
平均年齢 39.0歳(2018年4月時点)
研修 あり:・入協時集合研修:生協についての基本や社会人のマナーなどを学びます。
            組合員より学ぶ生協らしい講義もあります。
・新入職員フォロー研修:入協後の仕事の振り返りや、職員としての基礎知識を学びます。
                産地に実際に行って学ぶ体験型の研修もあります。
・定型教育:入協3年目以降の職員に、知っておくべき知識や、マネジメント手法などを学びます。
自己啓発支援 あり:・生協内通信教育への費用補助制度あり
・業務外での公的資格(生協認定)取得時の費用補助制度あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:・生協内運転認定制度
・水産技能検定制度
月平均所定外労働時間 10.8時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 4人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 5.0%
(2018年4月時点)

その他の情報

採用実績校

山口大学、山口県立大学、下関市立大学、徳山大学、梅光学院大学、東亜大学、水産大学校、広島修道大学、広島経済大学、広島工業大学、島根大学、鳥取大学、鳥取環境大学、岡山商科大学、岡山理科大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州共立大学、九州国際大学、久留米大学、福岡大学、西南学院大学、日本経済大学福岡キャンパス、中村学園大学、九州女子大学、佐賀大学、熊本学園大学、東海大学、別府大学、日本文理大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、松山大学、香川大学、高知大学、立命館大学、京都産業大学、神戸学院大学、近畿大学、関西国際大学、阪南大学、大阪学院大学、桃山学院大学、日本福祉大学、名古屋商科大学、名城大学、学習院大学、国学院大学、大東文化大学、駒澤大学、青山学院大学、中央大学、明治大学、法政大学、東洋大学、日本獣医生命科学大学、筑波大学、吉備国際大学、岡山県立大学、福岡県立大学、日本大学、摂南大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
山口
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒753-0872
山口市小郡上郷901-21
TEL:083-995-3655
人事教育グループ
http://www.yamaguti-coop.or.jp/
saiyo@yamaguchi.coop
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。