山形酸素株式会社
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山形酸素株式会社

エネルギー インフラ ガス 
  • OpenES
  • 正社員
業種
ガス
商社(石油製品)/エネルギー/商社(総合)
本社
山形
残り採用予定数
2名(更新日:2019/09/19)

モデルケース

総合職(大学卒)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

1、相手の話を「聴く」ことができる
●相手が必要としていることは何か、私は今、何をしたらいいいか
●お客様? 同僚? 上司? 相手の立場を考えたコミュニケーション
●相手の背景や自分との関わり、言葉の意図をくんで動く

2、自分を信じて行動できる
●言われたことだけではなく、自ら考えて動く
●気付いたことは実行
●自分で動く勇気

3、人と関わって、物事をすすめられる
●「報・連・相」を実行し、業務を遂行する

4、目標を意識できる
●ハードな環境下でも、心身ともに健康でやっていける
●自分のありたい姿に向かって継続してチャレンジ
●前向きに考える習慣

いずれかでもあてはまる方、また目指したいと思える方、ぜひお待ちしています!!

募集概要

職種 総合職 : 営業、管理、保安(セールスエンジニア)部門
【営業部門】
・既存ユーザー(個人宅・企業)への当社商品の安定供給と保安管理
・新商品、設備、機器のお客様ごとの提案営業
・高圧ガス、LPガスなど各種エネルギーの新規販路の開拓
・新商材・商品の企画開発、営業企画、販売促進

【管理部門】
・総務、経理、業務管理、情報管理、営業アシスタント

【保安部門(セールスエンジニア)】
・客先および自社高圧ガス設備の保安維持と各種高圧ガスの安定供給
・ガス周辺機器・産業機器などの適格機種の選定および提案
・取扱い指導およびメンテナンスを含んだトータル営業
・GHPメンテナンス、フロン回収および破壊処理手続き
・ガス供給設備配工事の施工および見積積算
勤務地 各事営業所のいずれか ※勤務地はすべて山形県内陸部のみ。
【山形へのUターン、東北へのUターン積極応募受付中】
勤務時間 実動8時間    8:15~17:15(内、1h休憩あり)
採用ステップ&スケジュール 1.【リクナビ】および当社HP【リクルート】よりエントリー
  ↓ 
2.会社説明会参加 (選考に必須となります)
  説明会エントリー受付は、リクナビ説明会エントリー画面からご予約をお願いいたします。
  ↓ 
3.Open ESの提出
  ↓
4.適性検査(SPI) 本社にて開催
  ↓
5.面 接(数回) 本社にて開催 
  ↓
6.内々定

■合同説明会への参加

山形大学合同企業説明会     3月12日(火) 山形ビッグウイング

ぜひ当社ブースへお越しください!

■会社説明会の開催

終了 3月26 日(火 ) 13:15~15:30 本社 3F会議室
終了 4月9日(火) 13:15~15:30  本社 3F会議室

★ 6月14日(金) 13:15~15:30  本社 3F会議室
★ 個別訪問も申し込み受付中です。

詳しくは説明会予約画面をご覧ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年実績 初任月給 大学院卒 月給 195000円
             大 卒  月給 191000円
             短大卒   月給 167000円
             高専卒   月給 167000円
※営業職種の場合は外務手当6000円プラス
諸手当 外務手当、住宅手当、通勤手当、資格手当、家族手当
(その他) 結婚・出産、勤続、安全運転、慶祝金、弔祭料、傷病見舞
昇給 年1回
賞与 年2回 (7月、12月 ただし初年度のみ年1回)
休日休暇 (休日)
月~金は出勤日。日祝日が休日。土曜日は、年間カレンダーによって出勤日と休日あり。
年末年始、お盆休暇あり。 年間休日105日(年末年始・お盆休暇含む)

(休暇)
有給休暇 (一時間、半日単位での取得可。)
育児・介護休暇
特別休暇 (結婚、出産、勤続、弔事、罹災、羅患など)
保険 健康保険(介護保険含む) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険
試用期間 あり
入社後3か月間。試用期間中の条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 5人 0人 100.0%
2016年度 5人 0人 100.0%
2015年度 11人 3人 72.7%
(2019年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 5人 0人
2016年度 3人 2人
2015年度 7人 4人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 15.1年(2018年9月時点)
平均年齢 39.4歳(2018年9月時点)
研修 あり:新入社員研修、営業新人研修、年齢別研修、役職別研修、業務内容別研修、エンプロイアビリティー研修、高圧ガス国家試験(販売主任者)社内研修、販売商品メーカー等社外研修各種
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度、、、業務上必要な資格を取得するための費用をサポート
メンター制度 あり:早い職場適性と自律的成長を目的に、日々のアドバイスや日報を通じて問題解決のための指導。
OJT担当者(コーチング)、 OJT実践ノートの活用
キャリアコンサルティング制度 あり:チャレンジプランシートに基づいて、半期に一度、上司と面談のうえ個人目標を設定。
目標達成への意欲と進捗状況を毎月一回、上司との面談で確認。
社内検定等の制度 あり:社内パソコン検定、アストモスアカデミー営業マイスター認定
月平均所定外労働時間 12.4時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
2018年度実績 取得対象3名、取得者数3名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.0%
(2017年9月時点)

その他の情報

採用実績校

亜細亜大学、石巻専修大学、桜美林大学、岡山理科大学、神奈川大学、敬愛大学、慶應義塾大学、仙台大学、高崎経済大学、高崎商科大学、千葉大学、中央学院大学、鶴岡工業高等専門学校、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本大学、東日本国際大学、福島大学、富士大学、山形県立産業技術短期大学校、山形県立米沢女子短期大学、山形大学、山形大学大学院、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
山形
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒990-2482  山形県山形市久保田一丁目7番1号 
山形酸素株式会社  TEL:023-645-0413
総務部 総務課 E-mail  h-soumu@sunene.co.jp   ※お問い合わせはE-mailで受付しています。
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。