阪神高速技研株式会社
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阪神高速技研株式会社

阪神高速グループ/高速道路/インフラ/建設/交通
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設コンサルタント
電力・電気/機械設計/建築設計/メンテナンス・清掃事業
本社
大阪

モデルケース

【技術系総合職】高専卒・大学卒・大学院卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

【文系総合職】短大卒・専門卒・大学卒・大学院卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

阪神高速技研は、
阪神高速道路の構造物と施設の
調査、設計、積算、施工管理等を担う
技術コンサルタントです。
併せて、道路交通マネジメント、情報システム運用、
資産管理にも取り組んでいます。

一方で、これらの技術を生かし、
阪神高速以外の道路や建築等の技術支援にも取り組んでいます。
将来的には、
阪神高速ならではの高い技術と品質で
地域の社会インフラの整備や管理に
幅広く貢献していきたいと考えています。

そのため、当社では「総合技術力の強化」をスローガンに
技術者の育成に取り組んでいます。
始めから高度な知識やスキルを求めている訳ではありません。
必要なのは、さまざまな仕事に挑戦し、
自分を高めていこうとする意欲です。

社内外の研修はもとより、
資格取得の支援や自主研究の助成など
あなたの向上心を揺さぶり続ける仕組みを用意しています。

是非、当社の門をたたいてください。
あなたとお会いできることを楽しみにしています。

代表取締役社長 大西俊之

募集概要

職種 技術系総合職
  保全・補修・補強に関する設計・積算・施工管理業務、システム開発・運用管理
  環境保全/大気質・騒音・振動測定、交通管制/安全・渋滞に関する検討業務
  土木・施設工事積算、資産情報管理、品質管理

文系総合職
  法務、経理・財務、人事、労務、総務、経営企画など
勤務地 本社:大阪市
勤務時間 9時15分から17時40分まで(実働時間:7時間40分)
採用ステップ プレエントリー→会社説明会参加→Open ES提出→SPI適性検査→面接選考(3回程度)→内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 短大卒:月給17万5700円 (高専本科卒、専門卒を含む)
大学卒:月給20万2800円 (高専専攻科卒を含む)
大学院了:月給22万2800円 
(一律特別手当(都市手当)を含む)
諸手当 扶養手当
資格手当
時間外勤務手当
住居手当
通勤費(当社規定による)など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制
祝日
年末年始(12/29~1/3)
年次有給休暇(20日)
夏季休暇(7日※2018年度実績)
※年間休日120日以上
保険 各種社会保険完備
試用期間
入社後6ヶ月間
※試用期間中と本採用後の労働条件に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 6人 1人 83.3%
(2018年12月1日時点)
【過去の新卒採用者数】
2011年度:1人  2012年度:2人  2013年度:0人  2014年度:0人
【過去の新卒離職者数】
2011年度:0人  2012年度:0人  2013年度:0人  2014年度:0人
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 0人
2017年度 3人 0人
2016年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数
平均年齢 43.0歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:新規採用社員研修、階級別研修、情報セキュリティ研修、外部機関研修 等
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度、外部機関研修 等
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:階級別研修、資格取得支援制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 28.9時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

福利厚生 退職金制度
メニュー型福利厚生
資格取得支援制度
研修制度 新規採用社員研修
階層別研修
外部機関研修 等
厚生行事 ドラゴンボートレース
駅伝大会
暑気払い
忘年会

採用実績校

岩手大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、香川高等専門学校、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、近畿大学、近畿大学大学院、熊本大学大学院、長岡技術科学大学大学院、山口大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
就業経験のない方
積極採用対象
高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒530-6123 
大阪市北区中之島3丁目3番23号 中之島ダイビル
阪神高速技研株式会社
企画部企画課 
採用担当 間嶋

TEL 06-6105-3312
FAX 06-6105-3344
URL http://www.hanshin-tech.co.jp/
E-Mail saiyo@hanshin-tech.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。