サクサ株式会社
サクサ
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サクサ株式会社

情報通信機器およびシステムを開発、製造、販売するメーカー
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンピュータ・通信機器・OA機器
半導体・電子部品・その他/情報処理/ソフトウェア/精密機器
本社
東京

モデルケース

高専卒・大卒・修士(技術職、営業・スタッフ職)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

サクサでは、会社が持続的な成長を遂げるうえで必要となる3つのスキルを持った人材とともに
チャレンジし続けていきたいと考えます。

【主体性】 自ら考え、学び続ける意志を持ち、その想いを行動に移せる人
【コミュニケーション】 人と積極的に関わりながら、自分の考えを相手に伝えることができる人
【チャレンジ】 常に目的意識を持ち、失敗を恐れず、強い信念を持って行動できる人

募集概要

募集職種 ■技術職 ※理工・情報系
 (1)ハードウェア開発 (電気回路設計)
 (2)ソフトウェア開発  (組込みソフト・情報通信システムアプリケーションソフト開発)
 (3)機構開発(3D-CAD等を用いた製品の筐体設計)

■営業・スタッフ職 ※全学部全学科
 各市場に向けたネットワーク商材(システム、機器等)の提案型営業、または
 経理、法務広報、人事などのコーポレートスタッフ職

※職種別の採用を基本としますが、皆さんの希望・適性等を選考の過程で判断していきます
主な仕事内容 ■提案型営業職(総合職) ※全学部対象

・各市場に向けた機器およびシステム等の企画提案型営業(ソリューション営業)
 (対象市場・・・オフィス市場中心。その他、NTT事業、社会インフラ、決済、セキュリティなど)

 サクサの製品やシステムを法人(販売店含む)のお客様に対してご提案していきます。
 お客様のオフィス環境を快適にするために、どのような商品やシステムをご提案すればよいか、お客様の課題を分析しながら、時には粘り強く、営業活動をしていくことが必要です。
まずはお客様の話をしっかりと聞くことができ、ご要望に応じた工夫ができる柔軟さとスピーディーな対応力が求められます。
「最後まで粘り強く行動できる方」「ネットワーク商材や通信業界に興味がある方」「メーカーに興味がある方」、ぜひお待ちしています。

■コーポレートスタッフ職(総合職) ※全学部対象

・経営管理部門、法務・広報部門、人事部門等、専門的かつ横断的に業務遂行します。
 将来は、スペシャリストとしてだけではなく、多方面での活躍を意識して全体を俯瞰的に捉えられる方、臆することなく様々な人とコミュニケーションが図れる方、ぜひお待ちしています。

■技術職(総合職) ※理工系対象 

(1)ソフトウェア開発(組込みソフトウェア・情報通信システムアプリケーションソフト設計)
(2)ハードウェア開発(電気回路設計)
(3)機構開発(3次元CAD等を使った製品の外装部分(筐体)設計)


(1)ソフトウェア開発

 「組込みソフトウェアの設計」が主となりますが、「アプリケーションソフト設計」にも今後、力を
 入れていきますので、どちらの経験者も集しています。

 製品に組み込む上での上流工程であるお客様との折衝や仕様決定から全体設計、コーディング、テストなど幅広い業務を重ねることで、全工程のスキルを広く身につけていただきます。
 ハードウェアG、機構設計Gとの連携はもちろん、ソフトウェア開発のグループ会社との調整業務も行いながら、ものづくりを進めていきます。

 また、お客様のニーズに合わせて仕様検討から設計、開発を行う「システム開発」(アプリケーションソフト開発)職も募集いたします。

(2)ハードウェア開発(電気回路設計)

 ハード設計グループは、ソフトG、機構開発Gと協力しながら製品が完成するまでの
中心的役割を担っています。
 部品選定から電気回路設計、検証作業のみならず、製品マニュアル作成や
管理業務、外部業者との折衝など、設計以外の周辺業務も行います。
 「ものづくりに対するこだわり」を持ちながら、周囲の人を積極的に巻き込みながら
開発部門をとりまとめていく、リーダー志向と発言力が求められます。


(3)機構開発職 ~実は幅広い仕事をしています!~

 開発製品のケース、構造部分(筐体)の設計を行ないます。お客様や市場要求などから製品仕様を決定し、機構の知識、CAE(応力解析、熱解析、樹脂流動解析など)を利用しながら3次元CADにて製品を形作ります。社内のデザイナーやハードウェア開発部門と連携をとりながら、共に進めていきます。
 基本設計~試作品・金型品の評価を経て製品出荷まで、製品にまつわる総合的な仕事です。

<<<製品が出来上がるまでの流れ(開発全体)>>>

 企画段階から、テーマ化→構想設計→商品化設計→量産設計→評価→生産までの一連の開発を行います。(各分野のメンバーがチームを組んで進めていきます)
 入社後は評価業務から始まり、製品の構造を理解していきます。2,3年目からは製品の一部設計に移行し(チームメンバーとなり)、早ければ4,5年目には構想設計を含めた設計全般に携わっていきます。
 開発以外の周辺業務も幅広く担当していくため、周囲と積極的に調整を図りながらものづくりにこだわりを持って仕事を進めていく、そんな人を求めています。


    *先輩社員紹介画面でも紹介されています。合わせてご覧ください!!!*
勤務地 ○主な勤務地

・本社/東京都港区白金(営業職、スタッフ職)
・相模原オフィス/神奈川県相模原市中央区(技術職、スタッフ職)
*スタッフ職は職務内容に応じて勤務地が異なります。

○その他事業所、支社

・米沢事業場/山形県米沢市(生産会社)
・全国の支社および営業所
 (大阪、名古屋、福岡、仙台、札幌、大宮、静岡、金沢、広島、高松)
勤務時間 ■8:45~17:30(本社)
■8:45~17:15(本社以外)

※実働7時間45分
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
書類選考
 ▼
集団面接、筆記試験(適性試験:文理共通)
 ▼ 
個人面接(2回)
 ▼
内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■月給 240,000円 (大学院)
■月給 216,000円  (大学)
■月給 191,000円 (高専卒)

※2018年4月実績 基本給
諸手当 通勤手当、家族手当、時間外労働手当、休日労働手当等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、ゴールデンウィーク、連続9日間のバケーション選択制、年末年始、年次有給休暇(半日休暇制度あり)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

※[2018年度実績]年間休日127日
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生1 【社宅】 借り上げ社宅(入社時の社宅使用料は家賃の20%) 4年目から30%
      (条件:独身社宅は通勤時間が2時間以上の方)
【施設】 グラウンド、食堂、売店(相模原オフィス)
【制度】 従業員持株会、財形貯蓄(補助金制度あり)、企業年金、育児休暇、介護休暇、
      短時間勤務制度、勤務間インターバル制度ほか
【クラブ活動】  野球、サッカー、バスケットボール、テニスなど
【イベント】 年1回 納涼祭の開催
福利厚生2 ○ノー残業day・・・毎週月曜日(定時退社)、給与支給日、賞与支給日
○社宅制度・・・自宅から勤務地まで2時間以上かかる場合、会社で民間物件を借り上げ、家賃は2割負担となります(36歳まで。入社4年目からは3割負担)
○リフレッシュ休暇・・・勤続10年、15年、20年、25年、30年目にそれぞれ5日間の休暇が取得できます。
○グラウンド(相模原)・・・自社敷地内に大きなグラウンドを保有。昼休みにはサッカーやキャッチボールなどを楽しんでリフレッシュする人も。
○社員食堂(相模原)・・・日替わり定食、ラーメン、うどん、そば、お惣菜など。(200円~600円ぐらい)温かいご飯とお味噌汁が食べられます!
○積立休暇制度・・・子供の病気、予防接種等で就業できない場合、有給休暇とは別で年5日まで取得可能。
○育児休業制度・・・育児を行う社員の職業生活と家庭生活との両立が図られるよう支援する精度です。
○介護休業制度・・・介護を行う社員の就業生活と家庭生活の両立が図られるよう支援する制度です。
【既卒・第二新卒の方の採用情報】 既卒3年以内の方を募集しています。(積極的にご応募ください)

●応募方法および選考フロー

新卒者と同様となります。

●待遇

2020年3月卒者と同様の待遇になります。

●入社時期

2020年4月(またはご相談)

●お問い合わせ

応募を希望する場合は、まずは採用窓口までメールまたはお電話にてご連絡ください。
試用期間 あり
入社2ヶ月間 試用期間中はビジネスマナー等の研修や職場実習 
※その他条件は、本採用時と変更なし
職種 ■技術職 ※理工・情報系
 (1)ハードウェア開発 (電気回路設計)
 (2)ソフトウェア開発  (組込みソフト・情報通信システムアプリケーションソフト開発)
 (3)機構開発(3D-CAD等を用いた製品の筐体設計)

■営業・スタッフ職 ※全学部全学科
 各市場に向けたネットワーク商材(システム、機器等)の提案型営業、または
 経理、法務広報、人事などのコーポレートスタッフ職

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 10人 1人 90.0%
2016年度 9人 1人 88.8%
2015年度 9人 2人 77.7%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 6人 3人
2017年度 9人 2人
2016年度 8人 1人
3年以内男性採用割合:79.3%
3年以内女性採用割合:20.7%
3年以内男性採用割合:79.3%
3年以内女性採用割合:20.7%
平均勤続年数 17.6年(2017年4月時点)
平均年齢 41.8歳(2017年4月時点)
研修 あり:内定者教育、入社時教育、半年後教育、2年目教育
以降、各階層別教育、職能別教育(随時)
自己啓発支援 あり:通信教育の半額補助制度を導入
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:所属部門にて年2回の育成面接(目標管理)および人事担当による年1回のフォロー面談制度を導入
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.4時間(2016年度実績)
裁量労働勤務者、みなし労働勤務者を除く
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 15.0%
(2017年4月時点)

その他の情報

参考データ

募集人数 計17名程度(技術職、営業・スタッフ職)
採用実績数 ■2017年4月入社 11名(技術7名、営業・スタッフ3名、デザイン1名)
■2018年4月入社    9名(技術職5名、営業職4名)
■2019年4月入社予定    12名(技術職6名、営業職6名)
教育制度 新入社員研修、階層別研修(主任・係長級昇格者研修、新任管理職研修)、思考力研修、職能別研修、OJT教育、キャリアデザイン研修、社外研修、通信教育、テーマ別eラーニング教育など
募集学科/専攻学問 ■技術職
 -機械系 : 運動力学、流体力学、熱力学、材料、設計、加工・生産、制御、
          知能機械・電子機器、CAD、CAE他
 -電気系 : 電磁気学、電気・電子回路学、電気機器、材料、エネルギー、計測制御、他
 -電子系 : 電子機器、材料、通信、計測、制御、電磁気学、電気・電子回路学、他
 -情報系 : 情報理論、情報システム論、計算機概論、プログラミング演習、電気工学、
          電子工学、電波信号、伝送理論、通信方式、ネットワーク、セキュリティ

■営業職・スタッフ職 : 全学部全学科

採用実績校 他全国の国公私立大学


■技術職 (五十音順)
秋田県立大学 システム科学技術学部 機械知能システム学科
岩手大学 工学部 電気電子工学科/大学院 工学研究科 デザインメディア工学専攻
宇都宮大学 工学部 電気電子工学科、機械システム工学科
神奈川大学 工学部 電気電子情報工学科、経営工学科
神奈川工科大学 情報学部 情報メディア学科、情報工学科/工学部 電機工学、機械工学
金沢工業大学 大学院 工学研究科/工学部 情報工学科、ロボティクス学科/情報学部
静岡大学 電気電子工学科
信州大学大学院 理工学系研究科/繊維学部 機能機械学科
芝浦工業大学 デザイン工学部/工学部/理工学研究科
首都大学東京 大学院 システムデザイン研究科、工学部 情報工学科
崇城大学 工学部 電気工学科
玉川大学 工学部 知能情報システム学科
中央大学 理工学部 電子工学科 電気工学科
筑波技術大学 産業技術学部 産業情報学科
電気通信大学 電気通信学部 電子工学科
東海大学 情報通信学部/ 開発工学部 情報通信工学科
東京理科大学 理工学部/工学部
東京工芸大学 工学部 電子情報工学科
東京都市大学 工学部 コンピュータ・メディア工学科 生体医工学科/電子通信工学科
          /機械システム工学科
東京農工大学 工学部 電子情報工学科
東京電機大学 工学部 電子工学科、理工学部 情報システム工学科/応用電子工学科 /未来科学研究科
東邦大学 理学部 情報科学科
東北大学 大学院 医工学研究科、工学部 通信工学科/情報工学科
東北工業大学 工学部 通信工学科 電子工学科
東北学院大学 工学部 機械工学科
富山大学大学院 知能情報工学専攻
新潟大学 工学部 情報工学科
日本大学 理工学部 電子工学科、機械工学科/理工学研究科
八戸工業大学 工学部 システム情報工学科
福岡工業大学 情報工学部 情報システム工学科/工学部 電気工学科
法政大学 工学部 電子情報学科
北海道工業大学 工学部 応用電子工学科
室蘭工業大学 工学部 情報工学科
明治大学 理工学部 /理工学研究科
山形大学大学院 理工学研究科/工学部 電気電子工学科、情報科学科
横浜市立大学 理学部 数理科学科、他

■営業職、コーポレートスタッフ職 (順不同)

青山学院大学、明治大学、武蔵大学、成蹊大学、法政大学、 東京都市大学、獨協大学、東海大学、駒澤大学、國學院大学、日本大学、昭和女子大学、大妻女子大学、東洋大学、東京経済大学、 専修大学、玉川大学、大東文化大学、神奈川大学、拓殖大学、明治学院大学、立教大学、中央大学、福岡大学、神奈川大学、福島大学、東京理科大学、名城大学、横浜商科大学、他

企業研究会および学内説明会参加情報(予定) 当日は、事業紹介に加え、就職活動をする上でのポイントなどもお話します。
社会人に向けて必要な考え方など、少人数で情報交換ができる場となりますので、
ぜひサクサのブースにお越し下さい。心よりお待ちしています!!

(以下日程は予定となり、変更となる可能性もあります。)

【2019年春】

2/6 日本大学
2/12 神奈川工科大学
2/16 成蹊大学

3/2 山形大学、岩手大学
3/3 神奈川大学
3/4 芝浦工大学(芝浦校舎)
3/5 金沢工大学
3/6 東海大学(高輪)
   青森公立大学
3/7 東京工科大学
   東京理科大学
3/8 東北学院大学
3/中旬 福岡工業大学

※2019年1月末時点での情報です。
提出書類 ■履歴書(OpenES可)
■成績証明書
■卒業見込証明書
■健康診断書
  推薦の場合(学校推薦書)
URL http://www.saxa.co.jp
E‐mail saiyou.saxa@saxa.co.jp
交通機関 【本社】       東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「白金高輪」駅直結
【相模原オフィス】 JR横浜線、京王線「橋本」駅から徒歩20分

採用実績校

秋田県立大学、岩手大学、宇都宮大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、芝浦工業大学、首都大学東京、崇城大学、筑波技術大学、電気通信大学、東海大学、東京工芸大学、東京都市大学、東京農工大学、東京電機大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、新潟大学、八戸工業大学、福岡工業大学、北海道工業大学、室蘭工業大学、明治大学大学院、山形大学大学院、青山学院大学、明治大学、獨協大学、法政大学、武蔵大学、成蹊大学、東京理科大学、駒澤大学、国学院大学、日本大学、昭和女子大学、大妻女子大学、東洋大学、東京経済大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、神奈川大学、拓殖大学、東京国際大学、明治学院大学、立教大学、信州大学大学院、中央大学、東北工業大学、二松学舎大学、福岡大学、亜細亜大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、山形、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系

連絡先

<説明会および主な選考会場>
〒108-8050
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー (本社)
                                                                
<採用担当窓口>  ※こちらにお問い合わせ下さい。
〒252-5221
神奈川県相模原市中央区宮下3-14-15
TEL:042-772-4902
経営企画本部 経営管理部 引木(ひきぎ)、根井路(ねいろ)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。