近畿産業信用組合
キンキサンギョウシンヨウクミアイ
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  • 正社員
業種
信用金庫・信用組合・労働金庫
その他金融
本社
大阪
残り採用予定数
30名(更新日:2019/08/30)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆当組合の求める人物像
・お客様から高い信頼を得られる誠実な姿勢のある方
・お客様と積極的に明るいコミュニケーションがとれる方
・常に自分を高めていこうという向上心を持った方

募集概要

職種 ・預金業務、融資業務、渉外(営業)業務の銀行業務
・投資信託・個人向け国債・保険の窓口販売
・企画・広報・審査・資金運用・管理・人事・総務・システム開発 等の業務
 
※総合職、一般職の区別なく募集を行います
勤務地 営業店33カ店および本部
※基本的に自宅から通える範囲内の店舗に配属します。店舗の人員状況、その人の適正等を考えた上で配属を決定します。
岐阜支店・長崎支店につきましては、基本的に現地採用を実施しています。ただし、採用時に応募者の居住地ばかりを考慮して採用する訳ではありませんので、遠隔地への転勤の可能性が無いとは言いきれません。
しかし、極力通勤時間等を考慮して決定しますし、若手のうちから単身赴任は考えておりません。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
採用ステップ&スケジュール ◆まずは下記アドレスよりエントリーしてください。
   ⇒ https://www.kinsan.co.jp/saiyou/ (きんさん採用ページ)

◆エントリーされた方に、“きんさん”の会社説明会の日程、採用スケジュール等随時お知らせいたします。
皆さんのエントリーをお待ちしております。

◆採用フロー
 (1) エントリー
     ▼
 (2) 会社説明会参加
     ▼
 (3) 筆記試験・エントリーシート提出
     ▼
 (4) 一次面接
     ▼
 (5) 二次面接
     ▼
 (6) 適性検査・最終面接
     ▼
 (7) 内々定

以上が当組合の採用の流れです。エントリーお待ちしております!
※変更する場合もありますので、予めご了承ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒  216,000円(月給制)
大学卒     205,000円(月給制)
短大卒     185,000円(月給制)
専門卒     185,000円(月給制)
※2019年4月実績
諸手当 家族手当、時間外手当、通勤手当
昇給 年1回
賞与 年2回 ※決算・特別賞与あり(業績による、過去実績あり)
休日休暇 完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(年20日 勤続年数により異なる)
■休暇制度
コンプライアンス休暇(夏季休暇として連続5営業日休暇取得)
リフレッシュ休暇(年間合計5日間の有給休暇取得 2018年度実績)
半日休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇 等
保険 健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険、総合福祉団体定期保険(職員の万が一のときの保証)
福利厚生 職員住宅融資、職員福利厚生融資、遠隔地出身者家賃補助制度、遠隔地店舗赴任支援制度、親睦旅行、資格取得・通信講座修了に伴う補助金支給制度、育児のための勤務時間短縮制度、育児サービス利用費用補助制度、育児休暇職場復帰サポート制度、ベビーシッター制度 等
試用期間 入組後3ヶ月間の試用期間あり。その他条件は本採用時と同じ。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 28人 29人
2018年度 27人 35人
2017年度 30人 39人
3年以内男性採用割合:45.2%
3年以内女性採用割合:54.8%
平均勤続年数 9.5年(2019年3月31日時点)
平均年齢 37.8歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:新入職員研修、OJT研修、フォローアップ研修、階層別研修、部門別研修、能力開発型研修、テーマ別研修、管理職研修 等
自己啓発支援 あり:研修・教育体系に基づいた人材育成のみだけでなく、職員の自己研鑽による成長を様々な形でサポートしています。各団体主催の検定試験やファイナンシャル・プランナー、宅地建物取引士、中小企業診断士などの公的資格の合格者に対し、補助金を支給する「能力開発支援制度」や、各職員がスキルアップのための学習ができるように、81講座のラインナップからなる「通信講座」ガイドブックを作成し、各職員のスキルアップ・ニーズに対応しています。
また「大学派遣制度」も設けています。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:職員の職務遂行能力の開発・向上および有能な人材の育成を図ることを目的として、営業店業務を円滑に遂行していく上で必要な業務知識・技能等を5種類の「社内資格」として当組合独自に定めています。定められたカリキュラムに基づく研修を受講し、認定試験に合格した職員に対し、これら「社内資格」を付与する制度です。
月平均所定外労働時間 15.7時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 20人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 13.1%
(2019年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

主な保有資格等 行政書士・マンション管理士・宅地建物取引士・社会保険労務士・CFP・キャリアコンサルタント・産業カウンセラー・医療経営士 等
募集人数 60名程度(予定)
採用学部学科 全学部全学科(学部、学科は問いません。)
人材育成に力を入れているきんさん 当組合では、職員の能力・資質の向上、人材の育成こそが、地域の皆様への良質な金融サービスの提供につながるとの認識の下、各種研修体系を定め、継続的な「人材育成」を行っています。

◎各種研修会実施・外部研修派遣
当組合では、研修体系に基づく各種研修会を積極的に開催し、職員の資質向上・人材育成に努めています。コンプライアンス研修、新任管理職研修や一般職員研修などの各階層別の研修、渉外・融資・預金の各責任者対象の職種別の研修など、実践的な研修を計画的・継続的に実施しています。また、専門部署の職員を業界主催の研修会へ派遣するなど、地域の皆様へ良質かつ高度な金融サービスを継続的に提供できる体制を整えています。

採用実績校

愛知学院大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都学園大学、京都教育大学、京都産業大学、京都橘大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、甲子園大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、神戸大学、滋賀大学、静岡大学、四天王寺大学、下関市立大学、摂南大学、相愛大学、創価大学、園田学園女子大学、太成学院大学、中京学院大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、東海大学、東洋大学、常磐会学園大学、徳島大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎外国語大学、長崎純心大学、長崎大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良産業大学、奈良女子大学、奈良大学、新潟大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口大学、大和大学、山梨学院大学、山梨大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、大阪青山短期大学、大阪信愛女学院短期大学、大阪城南女子短期大学、大阪成蹊短期大学、関西外国語大学短期大学部、近畿大学短期大学部、夙川学院短期大学、常磐会短期大学、武庫川女子大学短期大学部、龍谷大学短期大学部、HAL大阪、大阪情報コンピュータ専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
岐阜、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、長崎
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒541-0047
大阪市中央区淡路町2-1-3
 
近畿産業信用組合
人事部 採用担当
TEL:06-6204-3140(人事部直通) FAX:06-6204-3141
URL:https://www.kinsan.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。