三重金属工業株式会社
ミエキンゾクコウギョウ
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三重金属工業株式会社

複合成形部品/自動車部品
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
自動車
機械/金属製品/医療機器
本社
三重

モデルケース

大卒

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、海外で働ける、英語を使う機会あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は製造業ですから、
どの職種で働くとしても、
「モノづくりが好き」であることが、前提条件になります。

そして、モノづくりは「一度作ればそれで終わり」ではなく、
常に改善を続けていく必要があります。
ですから、違う視点で見て、より良い方法を考えられる
「改善力」を持った人材を求めています。

そのためには、人の意見を聞き、受け入れられる
素直な気持ちや、正直に取り組める誠実さが必要です。

そして、仕事は常に成功するわけではありません。
学校では「できる」と思っていたことでも、
実際に仕事をしてみると、「できない」こともしばしばです。
そんな失敗で心を折ること無く、
最後までやり遂げられる強い精神力も重要です。
ですから、スポーツをやり続けて、
何度も壁を乗り越えながら成長していく経験をした人が
向いているのかもしれません。

グローバル展開を加速させていますから、
英語ができたり、海外で活躍したい人は大歓迎です。

また、新しい事業にも挑戦していきますので、
企画力や発想力を持った人材にも期待しています。

いずれにしても、入社してからが勝負です。
学歴や性別などは、関係ありません。
やる気があれば、成し遂げられます。
諦めず、やる気を持ち続けて、挑戦していく人材を歓迎します。

募集概要

職種 ■技術職
・金型の設計
・製造技術(生産技術)
・品質保証
・医療部品の開発・設計

■製造職
・金型の製造
・部品加工
・組立

■事務職
・営業
・生産管理
・人事、総務、経理

※配属は、本人の希望を優先します。
主な仕事内容/技術職 ■技術職
・金型設計
 自動車に搭載されるプラスチック部品・金属部品・複合部品を
 作るための金型を、3次元CADを使って設計する仕事です。
 
 お客様と打ち合わせを行い、お客様が求めているスペックの
 部品を生産するためにはどの様な金型にすればいいかを考えます。
 時には、当社で生産した部品を組み立てる生産ラインまで考えた
 製品の形状や作り方の提案まで行います。

 設計もいろいろな段階があります。
 人と話すことが得意な人はお客様との打ち合わせを中心に行い、
 人と話すことが苦手でCADを使って黙々と図面を描く方が得意な人は
 図面を描く仕事を中心に行うなど、一人ひとりの適性を考慮して、
 仕事の担当を決めます。

 個人差はありますが、一人で一通り仕事ができるようになるまでに
 約3年かかり、色々な案件に対応できるようになるまでに10年くらいかかります。
 先輩が優しく指導しますので、できることから一つずつ
 ステップアップしていってください。

・生産技術、製造技術
 お客様から受注した新規部品を、より高品質・低コストで、
 効率的かつ安定的に生産するための生産設備や工法を考えます。
 お客様が定めている仕様を満たしていることを確認するための
 検査設備も考えます。

 当社は金属プレス、切削、研磨、樹脂成形、組立・組付など、
 多様な工程があるので、それぞれの工程で作る製品に合わせて
 最適な生産方法・設備を考えていくことが製造技術の面白さです。

 自動化も進めていますので、自動化の企画や、上海やベトナムに
 出張して海外の生産向上の立ち上げ・自動化にも取り組みます。

・品質保証
 お客様が求めている品質を実現するための品質基準の作成や、
 品質維持・向上のための様々な取り組みをします。

 製造部門の人たちと品質向上に向けた打ち合わせを行うほか、
 お客様と品質に関する打ち合わせや折衝も行います。

・医療部品の開発・設計
 当社の新規事業である医療部品を開発する仕事です。
 お客様と打ち合わせをして、お客様が求めている製品を開発する他、
 自社製品の企画・設計・開発も行います。
主な仕事内容/製造職 ■製造職
・金型の製造
 金型の製造は、大きく分けると「機械加工工程」と「仕上げ工程」に分かれます。

 機械加工工程は、金型設計が描いた図面をもとに、
 マシニングセンタなどの切削加工機やワイヤ・形彫りの放電加工機を使って、
 1/1000ミリ単位で金属を加工し、
 金型を形成する部品を作っていきます。

 仕上げ工程では加工したパーツをリューター・砥石・ヤスリ等を使って
 磨いたり、機械加工ではできない部分を手作業で削っていきながら、
 金型を組み上げていきます。

 樹脂成形や複合加工では余分な樹脂がバリとなってはみ出したり、
 隙間が空いてしまったりします。
 そうならないように調整をしながら作っていくところに面白さを感じます。

・部品加工
 ハイブリッド車やクリーンディーゼル車に搭載される最新の機能部品を、
 当社で設計・製造した金型と設備を使って作っていきます。

 医療部品は細かなホコリも嫌うため、クリーンルームで製造する製品もあります。

・組立
 社内や協力会社で生産した金属部品や樹脂成形部品を組み付けていく仕事です。
 成形品の表面にレーザーで印字をしたり、ボルト・ナットの組付、ゴムリングの組付
 などもあります。

 当社の場合、大人数による流れ作業ではなく、1~2人による
 簡単な組付ラインになっているのが特徴です。
主な仕事内容/事務職 ■事務職
・営業
 新しいお客様を開拓するというより、既にお取り引きのある大手自動車部品メーカー
 や医療機器メーカーを定期的に訪問して、新しい部品の情報をお聞きしたり、
 見積もりをしたりしながら、受注活動を行います。

 受注後は製造部門と打ち合わせをしながら、納入まで管理を行います。

・生産管理
 大手自動車部品メーカーと当社の製造部門の間に入って、
 生産計画の立案や進捗管理、必要な資材の調達、
 入出庫・保管・運搬などの物流業務、
 お客様の要求に沿ったコスト管理業務など、多彩な業務を担当します。

・人事、総務、経理
 社員の採用・教育などを行う人事や、社員が働きやすい環境の整備や
 保険手続き等の業務を行う総務、決算業務などを行う経理など、
 会社を支える仕事を行います。
「世の中に無い製品を作るための金型」を生み出すことが、金型設計・製造のやりがい。 作る製品の品質を決めるのは「金型」だと断言してもいいほど、
金型はモノづくりの基本です。

特に当社は1/1000ミリ単位の高い精度が要求されますし、
金属加工とエンプラの成形を連続して行うという難しい要求に挑戦して、
実現できた時には大きな達成感を味わえます。

また、当社では新しい製品を作るための金型設計・製造が多く、
一年間で70~80面の新しい金型を作ります。
今まで世の中に無かった製品を作ることは技術者にとって大きな喜びですし、
一番最初に見ることができるのも、私たちです。
そんな喜びを当社で味わいませんか?
勤務地 本社/三重県津市半田564-1
飯高工場/三重県松阪市飯高町下滝野1396
松阪工場/三重県松阪市御麻生薗町1244-1
上川工場/三重県松阪市上川町3461-16
工場は常にキレイに 働きやすい環境作りに取り組んでいます。
工場見学で見ていただければわかると思いますが、
工場内は冷暖房完備で、
毎日お昼休憩後に掃除をしており、
靴下で歩いても大丈夫なほど、キレイな工場です。

大きな音や振動も無く、油汚れも無く、
働きやすい工場です。
勤務時間 標準労働時間 8:15~16:45(実働7時間45分)
休憩時間 12:00~12:45(45分)
※部門により交替勤務あり

※月1~2回のノー残業デーを設けているほか、
 仕事に効率的に取り組んで、残業を削減できるように、
 全社を挙げて取り組んでいます。
採用ステップ リクナビからエントリー
 ▼
会社説明会(先輩社員を交えた質問会あり)
 ▼
適性検査・応募書類受付
 ▼
書類選考
 ▼
面接(人事・採用部門面接)
 ▼
最終選考(役員面接)
 ▼
内定

※面接重視の選考です。
 お互いにミスマッチを起こさないためにも、
 面接でじっくりお話をしましょう。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月実績基本給

修士了/月給22万円
大学卒/月給20万3000円
高専(専攻科卒)/月給20万3000円
高専(本科卒)/月給18万円
専門卒/月給17万6500円
短大卒/月給17万6500円

※既卒者の場合、上記で該当する最終学歴での基本給となります。
諸手当 時間外勤務手当
休日出勤手当
深夜勤務手当
役職手当
家族手当
通勤手当
住宅手当(遠距離通勤を余儀なくされる者に限る)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜※会社カレンダーによる)
※部署により休日の曜日がズレる可能性もあります。
GW・夏季・年末年始に長期休暇あり
年間休日120日
誕生日公休1日・メモリアル(記念日)公休2日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 3ヵ月あり(試用期間中は臨時社員扱いとなり、基本給額は変わりませんが
日給月給制となります)
福利厚生 退職金制度(確定給付企業年金)
労働組合
再雇用制度
育児、介護休業制度
育児、介護短時間勤務制度
財形貯蓄
保養所(三重県鳥羽市)
制服貸与(男女)
資格取得支援制度
永年勤続表彰
物件斡旋(遠距離通勤を余儀なくされる者に限る)
労働組合が中心になって、様々なレクリエーションを実施 労働組合が中心になり(会社が費用をバックアップしています)、
ボウリング大会やバーベキュー、食事会など、
様々なレクリエーションを実施。
社員の出席率も高く、違う部署の人たちとコミュニケーションを取り、
親睦を深める場となっています。

中でも、バーベキューは創業直後から長年にわたり続いている
名物イベントです。当時の様子は、白黒写真で残されています。

ボウリング大会では、役職者が賞品を持ち寄り、
参加者にプレゼント。どんな賞品を選ぶかに、個性が表れ、
「この人は、こんな趣味があったのか」「こんな賞品に詳しいんだ」といった
驚きも……。これも、社内のコミュニケーションに役立っているようです。

また、職場単位での忘年会や食事会など、
部署ごとの行事も盛んに行っています。

工場に茶室があります。 「工場に茶室があるの?なぜ?」と思う人もいるかもしれませんが、
各工場に茶室があり、茶道の先生を招いて茶道を学ぶ時間を取っています。

これも、茶室を精神修養の場にしたいという人格形成の一環です。
健康管理を兼ねて毎朝ラジオ体操を実施 毎日ラジオ体操を行っています。
しかも、ダラダラと適当に体を動かせばいい……ではなく、
「1級・2級 ラジオ体操指導士」という公的な資格を持った社員が
指導をするので、健康管理に役立っています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 11人 0人 100.0%
2016年度 15人 2人 86.6%
2015年度 7人 4人 42.8%
(2019年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 10人 5人
2017年度 6人 5人
2016年度 12人 3人
3年以内男性採用割合:68.2%
3年以内女性採用割合:31.8%
平均勤続年数 11.0年(2018年1月時点)
平均年齢 36.0歳(2018年1月時点)
研修 あり:新入社員研修
階層別研修
職種別研修
経営・品質・モノづくり・安全・環境・人材育成・
 グローバルなどの分科会を設けて、活発な研究・研修活動を行っています。

技術や技能に関する教育はもちろんですが、
人心教育にも力を入れており、
毎年1回全社員を対象とした講演会や
講師を招いた人心教育にまつわる講演会を毎月実施しています。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度あり。

多くの社員が様々な技能検定に挑戦しており、
取得が難しい「特級技能士」を5つも持っている社員や
「マイスター」に認定されている社員もいます。
三重県内全体でも、5つも「特級技能士」を持っている人や
「マイスター」は数少なく、貴重な存在です。

製造職の人たちは、金型関連の技能検定や
射出成形の技能検定に挑戦し、
人事であれば社会労務士や中小企業診断士、
経理なら税理士というように、
それぞれの部署で必要な資格に挑戦して欲しいと考えています。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:身に付けた技能を競う社内コンクールがあり、
優勝者には賞金が出ます。

また、当社の取引先である住友電装(株)や
パナソニック(株)などの技能コンクールにも参加して、
入賞者は新年に行われる新年式で
社長から表彰状と金一封をもらえます。
月平均所定外労働時間 25.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人5人
取得対象者数 3人5人
育休取得率 100.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.3%
(2018年10月時点)

その他の情報

参考データ

募集学部・学科 技術系/機械、電気・電子、システム工学、制御、情報、精密、材料、化学、物路など
事務系/経済・経営、商学、法学、文学、外国語、心理、教育、環境など
募集人数 技術職・製造職/10名
事務職/若干名
提出書類 (1)履歴書(顔写真貼付)
(2)成績証明書(大学院の方は大学時の成績証明書を含む)
(3)卒業見込み証明書(大学院の方は大学時の卒業証明書を含む)

※(2)(3)については、学校の都合等で提出できない場合もあると思いますが、
(2)につきましては、必ず直近で出せるところまでの成績証明書を提出願います。
(3)につきましては、提出日を必ず明記願います。
社員はみんな家族 当社では「社員はみんな家族」だと考えており、
家族的な人間関係のいい社風となっています。

厳しい上下関係は無く、上司や先輩に気軽に相談できますし、
他の職場の人たちとコミュニケーションを取りやすい環境です。
「くるみん」認定企業 男女共にキャリアアップができる働きやすい職場環境づくりを進めており、
女性社員の積極登用を推進していることが評価されて、
2015年に子育てサポート企業に与えられる「くるみん」に
三重県ではいち早く認定されました。

また、女性に優しい設備つくりにも取り組んでおり、
使いやすい機械の導入や、重いモノを運んでカラダに
負担がかからないような配慮もしています。
2018年入社の女性社員は、金型製造の部門で頑張っており、
男女を問わず、様々な部署で活躍できる風土が整っています。
改善提案活動 お客様に評価される精度や品質の高い製品を
より効率的に生産するためには、改善活動が欠かせません。
ですから、社員一人ひとりがアイデアを出し合って、
積極的に改善に取り組んでいます。

改善提案制度が導入されており、
社員のアイデアが会社を動かしていくこともあるでしょう。
みなさんの斬新なアイデアや発想力に期待しています。
各分野に精通したコア人材を育成 いい製品を作り上げるためには、
様々な部署の人たちが知恵を出し合う必要があります。
モノづくりの会社ですから、
金型を設計する人や作る人、
自動機を設計する人、
新しい部品を生産する工法を考えたり、改善する人、
品質を保証する人……など、各部署で精通した人材を
育成していきたいと考えています。

様々な活躍分野がありますから、
あなたの得意なことを活かせる環境が必ずあります!
上司と1対1で面接を実施 成長していくためには、目標を明確にして、
自分に何ができて、何が足りないのかを
しっかり理解することが必要です。

ですから、昇給と年2回の賞与のタイミングに合わせて
上司と1対1の面接を行い、仕事をする上での目標や課題、
悩みなどの話をします。
仕事だけで無く、日常生活での悩みも含め、
悩んでいることや困っていることがあれば、
早めに解決できるようにしています。

採用実績校

<大学院>
三重大学、名古屋工業大学、琉球大学

<大学>
三重大学、松阪大学、皇學館大学、三重中京大学、四日市大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、金沢経済大学、金沢工業大学、関東学園大学、北里大学、京都産業大学 、近畿大学、岐阜経済大学、滋賀大学、上海電視大学、ジョージア大学、鈴鹿医療科学大学、諏訪東京理科大学、大同大学、千葉大学、中京大学、中部大学、帝塚山大学、東海大学、鳥取大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、日本福祉大学、福井工業大学、明治大学、名城大学山口大学、山梨大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、鳥取大学、慈済大学(台湾)

<短大・高専・専門学校>
高田短期大学、松阪暁文化服装学院、松阪女子短期大学、松阪大学女子短期大学部、三重短期大学、三重中京大学短期大学部、三重調理専門学校、愛知障害者職業訓練校、旭理容美容専門学校、一関工業高等専門学校、大阪薫英女子短期大学、大阪歯科学院専門学校、大原簿記医療観光専門学校津校、大原簿記専門学校大阪校、京都女子大学短期大学部、近畿大学工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、コンピューター総合学園HAL専門学校、埼玉県立衛生短期大学、鈴鹿大学短期大学部、鈴鹿工業高等専門学校、高津理容美容専門学校(通信)、中部医療ビジネス専門学校、東海職業能力開発大学校(専門課程) 、東京IT会計専門学校、東京女子体育短期大学、東京法律専門学校、鳥羽商船高等専門学校、名古屋医療秘書福祉専門学校、名古屋栄養専門学校、名古屋工学院専門学校、専門学校名古屋スクール・オブ・ビジネス、山田簿記専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒514-0823
三重県津市半田564-1
管理部 総務課 採用担当
TEL:059-228-0101(代)

ホームページ http://www.miekin.co.jp/index.html
E-mail mkkinfo@miekin.co.jp

【交通機関】
近鉄「津新町」駅から徒歩14分
JR「阿漕」駅から徒歩7分
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。