元気寿司株式会社
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元気寿司株式会社

【東証一部上場】 元気寿司/魚べい/千両
  • 株式公開
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
本社
栃木
残り採用予定数
10名(更新日:2019/08/23)

モデルケース

店舗運営総合職

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

≪募集対象≫

■2020年3月に
 【大学院・大学・短大・専門学校】を卒業見込の方
■既卒3年以内の方でも
 エントリーお待ちしております。

■学部・学科は不問です。


≪こんな方をお待ちしています!≫
◆明るく元気な対応ができる方
◆ きれい好き、清潔な環境が好きな方(または常に意識している方)
◆人と話すことが好きな方
◆協調性があり、仲間意識が高い方
◆ 短期間で役職に就きたい方
◆人に教えることが得意で好きな方

もちろん、「お寿司が好き!」「生ものは苦手・・」という方も大歓迎です!

募集概要

職種 【店舗運営総合職】
まずは『店舗スタッフ』として、接客や調理などの店舗業務全般を行います。
おしえることが仕事になりますが、自分ができないとおしえることはできません。
まずは、基本から自分のペースで身につけてください。

店舗運営を経験後、適性により 『地区マネジャー』 『店舗開発』
『バイヤー』 『経理』 『総務』 『人事』 などの様々な職種へ配属も可能です。

★入社後のイメージは・・・
≪入社1年目~≫
 3ヶ月の新入社員店舗研修を経て、正式に店舗へ配属。調理のレベルアップは
 もちろん、お客様との距離感や気配りなど接客の基本、
 クレンリネスの大切さ、売上に対する考え方・心構えなどを学びます。
     ↓
≪入社2年目~≫
 早ければ2年目には 『チーフ』 にキャリアアップする人も。
 店舗の運営に関する一通りの知識、技術を身につけることが
 チーフへの基準の一つとなります。
 また、店長が休みの日(主に平日)は、店舗責任者としての役割も
 求められます。
     ↓
≪入社3年目~≫
 売上の管理、スタッフの管理など、店舗全体のマネジメント力を
 身に付けたら、いよいよ店長にキャリアアップ!
 「3年目で店長」は一つの目標です。
 ※防火管理者、食品衛生責任者の資格が必須となります。
 (資格取得のための社内研修は充実していますのでご安心を!)
     ↓
≪入社5年目~≫
 地区マネジャーや本部スタッフなど、様々な職種へステップアップ。
 「実力」と「熱意」がものを言います。「やりたい」アピールもお忘れなく!
     ↓
≪将来的に…≫
 それまでの経験を生かし、海外事業に携わることも可能です!
★先輩社員には・・・
入社3ヶ月後に『海外事業部』に配属になった新入社員もいます。店長という職務を経験しなくても適性や希望により専門分野に進む社員もいます。まずは『何がしたいのか!』目標を持ってくださいね!!
勤務地 直営店各店舗(※本人の希望を考慮し決定します)
:北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、
 新潟、山梨、長野、静岡、愛知、岐阜、大阪、京都、三重、兵庫、福岡

★入社後、はじめの3ヶ月は近隣の店舗にて研修を行います。

※リクナビ上のエリア区分では…
【北海道・札幌エリア】【北海道・道央エリア】【茨城・県央エリア】
【茨城・県西エリア】【茨城・県南エリア】【茨城・県北エリア】
【茨城・鹿行エリア】【栃木・県央エリア】【栃木・県南エリア】
【栃木・県北エリア】【群馬・東毛エリア】【群馬・西毛エリア】
【群馬・中毛エリア】【埼玉・中央エリア】【埼玉・西部エリア】
【埼玉・東部エリア】【埼玉・北部エリア】【千葉・中央エリア】
【千葉・西エリア】【東京・23区東部エリア】【東京・23区南部エリア】
【東京・都心エリア】【東京・23区北部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】
【神奈川・川崎エリア】【神奈川・県央エリア】【新潟・下越エリア】
【新潟・中越エリア】【新潟・下越エリア】【新潟・上越エリア】
【長野・東信エリア】【長野・南信エリア】【長野・中信エリア】
【静岡・東部エリア】【愛知・名古屋エリア】【愛知・尾張/知多エリア】
【大阪・堺/南大阪エリア】【福岡・北九州エリア】【福岡・福岡エリア】
勤務時間 【店舗】
 変形労働時間制/1日実働8時間とするシフト制
 ≪シフト例≫
  9:00~18:30、11:00~20:30、13:00~22:30
  ※いずれも休憩1.5時間、実働8時間

【本社】
 9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間)
採用ステップ&スケジュール 下記採用フローは一例です。選考時期や地域によって異なる場合もあります。

┏━━━━━━┓
  エントリー
┗━━━━━━┛
 まずはリクナビからエントリーして下さい。
 『エントリーしたら当社の選考を“受けなくてはいけない”』ということでは
 ありませんので、まずはお気軽にエントリーして下さいね。
  ▼
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 セミナー・説明会 
┗━━━━━━━━┛
 全国各地で開催予定です。
 日程等は決まり次第、【説明会予約画面】でお知らせします。
 当社への理解を深め、入社後のギャップを埋めるためにも、
 ぜひ説明会にご参加下さい。
  ▼
┏━━━━━━┓
  一次試験 
┗━━━━━━┛
 レポート作成と適性検査、採用担当との個人面接を行います。
  ▼
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  二次試験 
┗━━━━━━┛
 役員との個人面接を行います。
  ▼
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  三次試験 
┗━━━━━━┛
 代表取締役社長との個人面接を行います。
 あなたの熱意を当社代表に直接ぶつけて下さい!
  ▼
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   内定
┗━━━━━━┛
試用期間 なし

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給(2018年4月実績)
 ■大学院卒: 月給21万5000円
 ■大卒 : 月給21万5000円
 ■短大・専門卒 : 月給19万5000円
諸手当 ○役職手当
 入社2年目・チーフ  → 5千円
 入社3年目・店  長 → 1万円 
 入社5年目・課  長 → 10万円
      マネジャー → 10万円
 最短30歳で部長職を目指せる昇進制度。
 ※昇進年度は一例となります。

○時間外手当 ○深夜手当
 一般社員および副店長は、原則残業がありません。
 (残業発生時は残業代完全支給)

 店長以上は残業がありますが、月30時間以内としております。
 (残業が30時間以上であっても残業代は完全支給)

○通勤手当 ○家族手当 ○住宅補助 ○確定拠出年金制度 ○他 
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、11月)
業績により特別賞与(決算賞与)あり
休日休暇 週休2日制(シフト制/月9日) ※年間休日108日
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇
保険・福利厚生 各種社会保険完備、社員持株制度、財形貯蓄、社員割引制度、独身寮完備
オピニオン制度 会社へのアイデア提案、商品提案、社内モデルなどに参加した方へ
ポイントを付与し、ポイントに応じて商品が貰えます
キッチンファイト コラボやテーマを決めて年1回の商品提案イベントを実施
昨年度は、創業50年記念で海外店舗の従業員も参加
決勝大会は、スペシャルゲストも呼んで、東京で行いました!!
優勝者には「海外旅行」をプレゼント!!
9カ国10人で優勝を争いました!
今年度も実施予定

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 9人 4人
2016年度 14人 7人
2015年度 9人 12人
3年以内男性採用割合:58.1%
3年以内女性採用割合:41.9%
平均勤続年数 11.0年(2019年6月1日時点)
平均年齢 36.9歳(2019年6月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後新入社員研修、入社後3か月の入社3か月研修、入社後6か月の入社6か月研修、入社後1年の2年目研修、その後年2回の階層別研修(全社員対象)
自己啓発支援 あり:通信教育受講料半額補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 12人2人
育休取得率 16.6%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.1%
管理職 11.8%
(2019年6月1日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 ★元気寿司では、入社時から各階層別・職能別の充実したカリキュラムを用意しています。キャリアアップを目指したり、自己啓発を行いたい社員をバックアップしています。

○ 新入社員研修
:会社の経営理念や行動規範、社会人としての心得、ビジネスマナーなど、初めて社会に出た「学生」が「社会人」になるための基礎の基礎。ほかにも回転寿司という事業や商売の基本、接客の基本、食品衛生などを学び、店舗作業などもイチから指導します。

○ チーフ養成コース
:商品知識を身に付け、売上や仕入れ・在庫など、店舗の数値も意識していきます。また、衛生管理やパート・アルバイトの指導など、「責任ある仕事」の基本を学びます。

○ 店長養成コース
:労働法や保険関係、資産管理、危機管理など、「会社を動かす」仕組みについて知識を深めていきます。もちろん店舗業務や商品知識、衛生管理についてもより高いレベルが求められます。

○ 地区マネジャー、本社スタッフコース
:部下の教育訓練や評価、職場のコミュニケーションなどのほか、マーケティングや株式、民法、税法、経営戦略、財務管理、組織管理など、より「専門性を深める」ための研修を行います。

★これらの研修はいわゆる必修科目で、「全単位を取得した人材」イコール「該当業務に就ける人材」を目標としています。各研修はもちろん日々の業務の中で行います。休日返上なんてことはありませんのでご心配なく!!

★このほか、自己啓発を行いたい社員のための教養コースを用意しています。通信講座など、自分の目標に合わせて自由に受講することができます。

 ○衛生管理者取得講習 ○話し方教室 ○英会話教室 ○TOEIC 
 ○リーダーシップ養成 ○コーチング ○コミュニケーション力
 ○接遇マナー  ○栄養学 ○調理師取得講習
 ・・・などなど、ほかにもたくさん!

採用実績校

愛知学院大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、いわき明星大学、宇都宮共和大学、宇都宮大学、浦和大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、関東学園大学、北里大学、九州国際大学、敬和学園大学、神戸夙川学院大学、国学院大学、駒澤大学、作新学院大学、淑徳大学、信州大学、城西大学、上武大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、東京海洋大学、東京国際大学、東京女子大学、東京大学、東洋大学、常磐大学、道都大学、獨協大学、南山大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、日本工業大学、日本大学、白鴎大学、一橋大学、北海学園大学、北海道大学、明海大学、明治大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、琉球大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2017年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■□元気寿司株式会社━━━━━━━━━━━━━━

〒320-0811 栃木県宇都宮市大通り2-1-5
明治安田生命宇都宮大通りビル4F
TEL:0120-923-022 (採用課直通)
<連絡先>人事部採用課

●HP
http://www.genkisushi.co.jp/
●リクルーティングサイト
https://www.genkisushi.co.jp/recruit/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。