株式会社ネッツ
ネッツ
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株式会社ネッツ

IT/ソフトウェア/システム/情報/アプリケーション開発/独立系
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2019/08/28)

モデルケース

大学院/大卒:エンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【ものづくりへの好奇心と相手を思いやる心、そして意欲をもって飛び込んできてください。ネッツが一人前のエンジニアにしっかりと育てます!】

システム開発に大切なもの。それは、未知なるものへの好奇心と、「さらに便利に、より良いものへと進化させたい」という探究心だと、私たちは考えます。
入社時にIT知識がゼロでも、前向きな姿勢とやる気をもって取り組めば、スキルやノウハウを習得し、着実に技術者へと成長できる環境が当社にはあります。
お客さまのニーズに寄り添い、質の高いITソリューションを一緒に提供していきましょう!

募集概要

職種 システムエンジニア、プログラマー
勤務地 国分寺本社(国分寺市本町2-12-2)
新橋オフィス(港区新橋1-18-16)
東京近郊の取引先企業
※プロジェクトにより異なります。
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間、休憩60分含む)
選考ステップ 【リクナビにエントリー】
 ▼
【会社説明会、筆記試験】
 会社概要、質疑応答など
 説明会後、希望者全員に筆記試験へ進んでいただいております。
 当日は筆記用具をご持参下さい。
 ▼
【人事・技術担当者による個人面接】
 一人ひとりとじっくりお話をする個人面接となります。
 面接の日程は考慮しますので、ご相談下さい。 
 ▼
【適性検査(WEB)】
 ご自宅で受検していただくWEBの適性検査です。
 自身のおおまかな行動傾向や強みがわかるテストです。
 ▼
【社長による最終面接】
 ▼
【内々定】
 筆記試験から内々定まで、最短2週間程度です。


★まずは、エントリーをお願いいたします!
★選考をご希望の場合は、説明会への参加が必須となりますので、
ご都合の合う説明会へのご予約をお願いいたします。
★適性検査の診断結果は、面接時にお返しいたしますので、
今後の就職活動にお役立てください!
※選考通過者のみへお返ししておりますので予めご了承ください。
採用の特徴 文系理系は問いません。
人物重視の選考を行っております。
ITに興味のある方、ぜひ説明会にお越しください!
提出書類 履歴書(写真貼付) 、成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断証明書

書類は、面接時にご持参下さい。
学校によって発行時期が異なりますので、発行されていない場合は、
発行次第、提出していただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2019年4月実績】
大学院・大学卒 月給22万3,000円(※固定残業代3万5,600円含む/23時間分)
高専・専門・短大卒 月給21万7,400円(※固定残業代 3万4,700円含む/23時間分)
※定額残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給し、時間超過分は別途支給します。
諸手当 通勤手当全額支給
超過勤務手当(当社規定に順ずる)
家族手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
※会社の業績により業績連動賞与を支給する場合あり(3月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(半日休暇可能)
年末年始
慶弔休暇
※年間休日120日
保険 社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 )
→関東ITソフトウェア健保組合加入
 (保養施設、レストラン、契約スポーツ施設割引有)
団体保険
各種制度 退職金制度(社内規定に準ずる)
育児・介護休業制度
年次有給休暇計画取得制度
資格手当褒賞金制度
自己啓発支援制度 他
その他、福利厚生 社員旅行(年1回、全社員で関東近県の温泉地へ出かけます)
スポーツ部(野球、ゴルフ)
社内ゴルフコンペ
全国リゾート施設利用(法人オーナー会員)
健康保険組合保養施設利用
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費補助 他
試用期間 あり 3ヶ月 ※試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 0人
2017年度 1人 1人
2016年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0%
平均勤続年数 12.0年(2019年2月1日時点)
平均年齢
研修 あり:成長過程に応じた研修メニューを豊富に用意しています。
・新人研修(基礎研修、技術研修)
・2年目フォロー研修
・ビジネスコミュニケーション研修
・入社5年目教育(プレゼン研修)
・外部研修
・階級別研修
・ヘルスケア研修 他

■新人研修内容
入社後は3カ月間の新人研修で社会人としての基礎と
プログラミングの基礎知識を身につけます。
技術力だけでなく幅広いヒューマンスキルの習得を目指していきます。

・社会人教育
 挨拶、電話応対、名刺交換などのビジネスマナー
 コミュニケーション、ヘルスケア、プロ意識などの基礎を学びます。
・技術研修
 コンピューターの仕組みやプログラミングの基礎、
 プログラミング実践でシステム開発の流れを理解します。

3カ月後、現場で先輩社員と共に業務に携わりながら、
必要な知識や技術を身につけ、1日でも早く活躍できるよう教育を行っていきます。
自己啓発支援 あり:規定の資格を取得すると、合格祝いとして褒賞金が支給されます。
■資格手当褒賞金制度
例)
・ITパスポート  10,000円
・基本情報技術者 50,000円
・応用情報技術者 100,000円

■eラーニングによる学びの機会を支援します。
メンター制度 あり:専属の教育係が付き、仕事のノウハウから悩みの相談まで対応し、新人の成長を支えます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2018年度実績)
有給休暇取得率:89.4%
仕事とプライベートを両立し社員一人ひとりが働きやすいと思える
職場環境を目指して、「有休取得率の向上」を目指しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 10.0%
(2018年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、大分大学、嘉悦大学、神奈川大学、九州工業大学、工学院大学、国学院大学、芝浦工業大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工業大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東洋大学、日本工学院八王子専門学校、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ネッツ
〒185-0012
東京都国分寺市本町2-12-2 大樹生命国分寺ビル4F
経営管理部 採用担当 富越
TEL: 042-326-0474
Email:jinji@nets-web.co.jp
掲載開始:2019/03/01
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世の中にしかける IT業界

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。