株式会社湯山製作所
ユヤマセイサクショ
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株式会社湯山製作所

~「調剤機器」「電子カルテ」などの医療(調剤)機器メーカー~
  • 正社員
業種
医療機器
精密機器/機械/その他製造/ソフトウェア
本社
大阪、東京

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>
『医療業界、医療従事者に貢献したい』
『困っている人に手を差し伸べたい』

このような志をお持ちの方を採用したいと考えています!!

募集概要

職種 (1)営業系総合職 【提案営業】
  ※勤務地:全国営業所への配属見込み(希望勤務地は考慮します)

(2)技術系総合職 【機械開発・電子開発・アプリケーション開発】
  ※勤務地:研究棟(豊中市)

(3)情報系総合職 【システムエンジニア・プログラマー・カスタマーサポート】
  ※勤務地:システムエンジニアは全国営業所への配属見込み
  ※勤務地:プログラマー、カスタマーサポートは新大阪勤務

(4)製造系総合職【原価管理、品質評価、生産技術】
  ※勤務地:原価管理、品質評価は大阪本社
  ※勤務地:生産技術は大阪本社、岡山工場それぞれ募集します
主な仕事内容 (1)営業系総合職
●提案営業
取引先であるディーラー(医薬品卸商社、医療機器商社)への情報提供・収集及び
ユーザーである大学病院や国公私立医療機関への
各種医療機器・設備・医療情報システムの提案営業を行っていただきます。
自社開発製品を商社を通してお客様のもとにお届けする、
メーカーならではのスタイルですので、提案中心の営業活動が行えます。

<職場環境>
「業界初」「国内初」といった製品を他社に先駆けて提案することができ、
大きなアドバンテージを活かした営業活動を行うことができます。


(2)技術系総合職
●機械開発
機械設計は機構の構想から3D-CADでの図形化、図面作成、試作、
そして完成までを一貫して担当していただきます。
試作機の組立も行うため、幅広い領域でモノづくりに携わることができます。

●電子開発
電子設計はマイコンを使用したデジタル回路設計・電装設計、
C言語による機器組み込みソフトを担当します。
当社はハード開発とソフト開発と部門がわかれていることから、
専門性を高めながら仕事をすることが可能です。

●アプリケーション開発  
アプリケーションはC言語とDBの知識を使い、組込み系アプリケーションを開発します。
また、お客様に応じたカスタマイズ対応もあり、常にお客様目線で開発を行うことが
求められます。
国内製品に限らず海外製品にも携わることができ、グローバルに活躍できます。

<職場環境>
様々な部署が同じフロアに存在し、常に相手の顔を見て話すことができ、
円滑なコミュニケーションが取れる環境です。


(3)情報系総合職 (文理不問採用)
●システムエンジニア・・・
自社開発システムを医療機関に導入するための仕事です。
ユーザー様の要望をヒアリングし、正確に相手のイメージを具現化していきます。
仕様の作成や開発指示、導入前のチェックなど、入念に開発部隊と打合せをします。
お客様の要望は千差万別です。
相手に応じた提案・代案を繰り返し理想的なシステムを構築していきます。
システムの本稼働に至るまでの品質管理やスケジュール管理業務などもお任せします。  

●プログラマー・・・
病院や薬局などで用いられる薬剤師さんの調剤業務を支援システムや各種機器、
医療システムに適合した開発業務です。
前述のシステムエンジニアの仕様書にもとづき、
各医療機関ごとに応じたカスタマイズや標準機能のアップが中心です。
開発だけではなく、経験を積むと仕様の打合せから関わることもあり、
全体把握しながらの業務進行ができます。
プログラム言語の修得は必須ですが、研修も充実しており文系出身者も採用しています。

●カスタマーサポート・・・
自社開発製品である電子カルテの操作方法の説明や障害発生時の対応を行います。
コールサポートでは操作方法の説明だけではなく、お客様のニーズを引き出すことも
重要なミッションです。その声を開発部門へ情報提供し、新製品の開発へ繋げていきます。
また、障害発生時に対応をするサポート部門もあります。
パソコンやネットワーク環境などの障害が発生した際に現地へ訪問するハードサポートや、
アプリケーションの不具合を分析しプログラムの修正を行うシステムサポートもあります。

<職場環境>
若手を積極的に採用していることもあり、エネルギッシュなメンバーが多い環境です。
先輩の年齢も近いことから相談もしやすく、困ったことがあればすぐに解決できます。


(4)製造系総合職
●原価管理・・・
各種機器の部材調達業務です。
具体的には調達部品の仕入先選定・受発注・価格交渉などをお任せします。
製品の材料・部品を適切な時期に適切な品質・価格で仕入れることが求められます。
設計された製品を顧客の要求と目標コストを満たすためだけでなく、
調達部材から見た品質向上への提案をしていただきます。

●品質評価・・・
新規製品の量産化時の品質チェック、出荷前検査を行います。
また、機器に不具合が発生した際の原因分析と対策もあります。
時には厳しい目線で自社製品と向き合い、開発部門や製造部門と連携をしながら、
品質の高い製品を提供することが使命です。

●生産技術・・・
製造ラインにおける自動化や治具装置の設計、ドキュメントや作業手順書の作成を
担当していただきます。
自動化をより進めることで高品質、高性能な機器の製造をすることができます。
現場の負担を少しでも軽減させ、効率的な職場環境を実現することが求められます。

<職場環境>
大阪本社は今年の末に移転を予定しています。
皆さんが入社するときにはキレイな環境で気持ちよく働くことができます。
充実した設備で様々なことにチャレンジして下さい。
勤務地 情報系・営業系/大阪本社・東京本社、新大阪を中心とした関東地区・札幌・静岡・福岡など全国50拠点の営業所、出張所
開発系/研究開発棟(豊中市)
製造系/大阪本社、岡山工場

■本社/大阪・東京

■営業所/
【北海道地区】
札幌・旭川・帯広・釧路・函館
【東北地区】
青森・秋田・山形・盛岡・仙台
【関東・甲信越地区】
福島・宇都宮・高崎・多摩・山梨・さいたま・千葉・
東京・MS東京・MS神奈川・横浜・湘南・つくば・新潟・松本
【北陸地区】
金沢・福井
【中部地区】
静岡・名古屋・MS名古屋・岐阜・三重
【関西地区】
京都・大阪北・大阪南・MS大阪・新大阪・兵庫北・兵庫
【中国・四国地区】
岡山・米子・徳島・高知・高松・松山・広島・福山・山口
【九州地区】
北九州・福岡・MS福岡・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄

※総合職採用のため、全国転勤の可能性があります。
(全国50拠点)

※営業系総合職に関しては、グループ販社である株式会社ユヤマへ在籍出向とします。待遇や勤務時間・勤務地等は湯山製作所本体と一切変わりがありません。
勤務時間 8:30~17:30 ※カスタマーサポートはシフト勤務
採用ステップ 【 選考フローについて 】
1.リクナビよりエントリー
      ↓
2.企業セミナー参加(説明会、適性テスト実施)
      ↓
3.一次面接 (グループ面接、あるいは個別面接)
      ↓
4.二次面接 (個別面接)
      ↓
5.内定

当社の最終面接は、希望職種毎の個別面接を実施しています。
すべての面接に人事担当者が必ず同席し、
就職活動と当社での未来像をイメージできるか、一緒になって考えていきます。

※なお、ご連絡、お問い合わせは
総務部 人財開発課
06-7632-3131
soumu@yuyama.co.jp

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒月給
(総合職)基本給21万0000円

大卒・高専専攻科卒月給
(総合職)基本給19万8400円

短大・専門・高専卒月給
(総合職)基本給17万9700円

技能手当1万円~2万円
※担当職種に該当する手当てが支給されます。
諸手当 技能・家族・役職・時間外・通勤・地域ほか
昇給 年1回
賞与 年2回(約5.0ヶ月/平成30年実績)
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、夏期・年末年始・有給・特別他
※年間休日129日(計画年休含む)
保険 健康・雇用・労災・厚生年金他
待遇 退職金制度、財形貯蓄制度、保養所、クラブ活動、社員旅行、独身寮(規定有)、交通費(当社規定による・月5万円迄)、福利厚生代行サービス(RELOクラブ)
試用期間 有(3ヶ月間、待遇不変)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 37人 4人 89.1%
2017年度 29人 3人 89.6%
2016年度 25人 2人 92.0%
(2018年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 11.4年(2018年4月1日時点)
平均年齢 38.1歳(2018年4月1日時点)
研修 あり:入社から2週間程度、人財開発課にて座学研修を行います。
その後、工場で製造部門の現場研修を行います。
各職種により異なりますが、2~3ヶ月をメドに通常の部署に配属になります。
自己啓発支援 あり:外部セミナー受講
メンター制度 あり:入社3年目までの社員による制度の運用
キャリアコンサルティング制度 あり:セルフキャリアドッグ制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 35.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人8人
取得対象者数 2人8人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学部・学科 (1)営業系総合職
 提案営業 : 全学部 全学科

(2)技術系総合職 : 大卒、高専卒、専門卒
 機械設計 : 機械系学部・学科
 電子設計(ハード/ソフト) : 電気電子系・情報系などの学部・学科
 アプリケーション開発 : 情報系などの学部・学科

(3)情報系総合職
 システムエンジニア : 全学部 全学科
 プログラマー : 全学部 全学科
 カスタマーサポート : 全学部 全学科

(4)製造系総合職
 原価管理 : 全学部 全学科
 品質評価 : 全学部 全学科
 生産技術 : 機械系学部・学科
新卒者定着率 95%
2018年度内定実績校 ■大学(東日本)
茨木大学 大学院

■大学(西日本)
大阪工業大学
大阪商業大学
大阪電気通信大学
大阪電気通信大学 大学院
岡山大学
鹿児島大学
関西学院大学 大学院
関西大学
九州産業大学
京都外国語大学
京都産業大学
近畿大学
近畿大学 大学院
甲南大学
神戸女学院大学
東海大学
同志社大学
同志社女子大学
福岡大学
立命館大学
龍谷大学

■専門学校(西日本)
岡山情報ビジネス学院

計23校-37名

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
2020年3月卒業予定の方を対象にしています。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大阪本社/〒561-0841 大阪府豊中市名神口3-3-1
電話:06-7632-3131(直通)
総務部 人財開発課
E-mail●soumu@yuyama.co.jp
URL●http://ys.yuyama.co.jp

交通/阪急宝塚線「庄内」駅東口を出て国道176号線沿い阪急バス「庄内駅前」より、上津島行き、または園田行きバスに乗り「寸賀尻橋(すがじりばし)」バス停下車、バス進行方向に徒歩3分
※入社後は阪急庄内駅、園田駅より送迎バスを運行しています。
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。