富士電機株式会社
フジデンキ
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
重電・産業用電気機器
半導体・電子部品・その他/プラント・エンジニアリング/情報処理
本社
東京

モデルケース

大学・大学院卒 技術系職種

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 6月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

採用ホームページ上よりご確認ください。

募集概要

募集会社 富士電機株式会社
職種 技術系:研究開発、設計・開発、技術(受注に向けた技術的支援や受注品の品質・工程・損益の総合管理)、生産・製造技術、品質保証、営業、フィールドエンジニア・サービスエンジニア、システムエンジニア など
文理不問:営業、資材調達、生産管理、財務・経理、人事・総務、経営企画・事業企画 など
応募方法・応募期間 技術系職種:2019/3/1~6/30 ※学校推薦応募の場合は5月末まで
文理不問職種:2019/3/1~6/30
プレエントリー後、Webにてコミュニケーションシート提出・適性検査受験
※高等専門学校生については、一部期間等が異なります。詳しくは各学校へお渡ししております募集要項をご確認ください。
勤務地 ■製造拠点/川崎、東京、千葉、鈴鹿、神戸、松本、山梨、三重、吹上、大田原など 
■研究所/東京など ■国内各支社・支店/海外各拠点
勤務時間 国内:実働7時間45分(時間帯は事業所により異なります)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年度 実績
◆修士了 月給23万5500円
◆学部卒 月給21万1500円
◆高専卒 月給18万6500円
諸手当 通勤手当、残業手当、養育手当、住宅手当ほか
賃金改定(昇給) 年1回 6月改定
賞与 年2回 6月、12月支給
休日休暇 ◆休日:完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始 など
     ※年間休日127日(2018年度)
◆休暇:年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、
     看護休暇 など
福利厚生 ◆ 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
◆ 共済会(加入必須(個人負担あり))、社員持株会、財形貯蓄
◆ リフレッシュ支援制度、休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、
location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務)
◆ 独身寮、社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度
◆ 保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など
試用期間 あり
入社後2か月間。
試用期間中は研修。その他条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 189人 46人
2017年度 187人 31人
2016年度 156人 31人
3年以内男性採用割合:83.1%
3年以内女性採用割合:16.9%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:富士電機の教育研修は、階層別研修、選抜研修、専門別研修に体系化しています。

◆階層別研修
 ⇒入社・進級・昇格時に全員が受講する集合研修です。
   例)新入社員研修
     体験学習を通じて社会人に必要な責任と役割などを学びます。また、工場(製造現場)に
     て「ものつくり」も体験します。

◆選抜研修
 ⇒将来を担う事業リーダーの育成を目的に、30代の優秀な若手リーダーを対象とした選抜研修です。

◆専門別教育
 ⇒自己啓発や仕事に必要な技術のスキルアップを目的に、選択して受講する研修です。
  電気・電子、エネルギー・環境、ものつくりなどの各種技術研修のほかに、ビジネススキル研 
  修など、約400以上の専門別研修を開催しています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 14.1日(2017年度実績)
14.1日/24日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修 有り

富士電機の教育研修は、階層別研修、選抜研修、専門別研修に体系化しています。

◆階層別研修
 ⇒入社・進級・昇格時に全員が受講する集合研修です。
   例)新入社員研修
     体験学習を通じて社会人に必要な責任と役割などを学びます。また、工場(製造現場)に
     て「ものつくり」も体験します。

◆選抜研修
 ⇒将来を担う事業リーダーの育成を目的に、30代の優秀な若手リーダーを対象とした選抜研修です。

◆専門別教育
 ⇒自己啓発や仕事に必要な技術のスキルアップを目的に、選択して受講する研修です。
  電気・電子、エネルギー・環境、ものつくりなどの各種技術研修のほかに、ビジネススキル研 
  修など、約400以上の専門別研修を開催しています。
募集学科 全学部全学科
採用人員 ≪2019年入社予定(241名)≫
◆技術系職種199名◆文理不問職種42名
≪2018年入社(235名)≫
◆技術系職種199名◆文理不問職種36名
≪2017年入社(218名)≫
◆技術系職種184名◆文理不問職種34名
≪2016年入社(187名)≫
◆技術系職種162名◆文理不問職種25名
提出書類 ◆コミュニケーションシート
◆履歴書
◆成績証明書
◆卒業(修了)見込証明書
◆過去2年以内に取得した、外国語の能力を証明する書類の写し(保有している方のみ)
選考方法 採用ホームページよりご確認ください。
応募資格 四年制大学卒業見込みの方、大学院(修士・博士)修了見込みの方
高等専門学校(専攻科含む)卒業見込みの方
過去3年間の男女別新卒採用者数 2019年入社予定者:男性189名、女性52名
2018年入社者:男性189名、女性46名
2017年入社者:男性187名、女性31名
2016年入社者:男性156名、女性31名
有給休暇の平均取得日数 14.1日/24日(2017年度実績)

採用実績校

青山学院大学、岩手大学、大阪大学、岡山大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、金沢大学、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、愛知、三重、大阪、兵庫、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系、その他理系

連絡先

〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー
富士電機(株)
人事・総務室 採用センター
TEL:0120-004-633(フリーダイヤル) / 03-5435-7224
E-mail:saiyo@fujielectric.com
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。