株式会社スタッフサービス・ホールディングス
スタッフサービスホールディングス
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス

リクルートグループ事業会社(人材派遣/人材紹介/業務請負)
  • OpenES
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/医療関連・医療機関/福祉・介護
本社
東京
直近の説明会・
イベント
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私たちはこんな事業をしています

私たちの経営理念は、「チャンスを。」です。
一つでも多くの仕事を、少しでも早く仕事を探している方々に届けていく。
そして、働くことを通じて、「より多くの“しあわせ”を提供する」ことを目指しています。

当社の魅力はここ!!

企業理念

働きたい人や企業の成長を支援していく。

私たちは、世の中の働きたい意欲のある人が安心して働ける社会を創るために、“働きたい人”と“働き手を探している企業”の両者を理解し、働く上で生じる「不」の解消をお手伝いしていきます。そして、お仕事を紹介するだけではなく、働くことで、新しいスキルを身につけたり、仕事を通じて仲間が増えたり、働くことで得られる幸せも提供していきたいと考えています。雇用情勢や産業構造などのマーケットが日々変化していく中で、企業や求職者と真摯に向き合い、その時々で状況に合った対応や提案をしていかなければなりません。だからこそ、携わる私たちは、成長し続けていかなければならないし、成長することができるのです。

戦略・ビジョン

ひとり一人に真摯に向き合い、チャンスを生み出す

少子高齢化が進む日本において、働き方の多様性が求められています。その期待に応えるためには、業界トップクラスのジョブバリエーションを提供するだけではなく、高齢の方々が様々な経験から得た財産を生かしていける機会を提供。非正規雇用で働く若年層をスタッフサービスが無期雇用し、安定した環境で新しいキャリアのスタートを応援する「ミラエール」。家事や子育てとの両立などにより時間に制約があっても身に着けたスキル・知識を活かし、自分らしくキャリアアップすることを支援する「時短スタイル」など、ひとり一人に真摯に向き合うことで、既存の枠組みにとらわれず、新たなチャンスの提供をし続けていきます。

社風・風土

成長したいと思う“従業員”にも「チャンスを。」

わたしたちは、従業員ひとり一人に、チャレンジしたい仕事や働くことで得られるしあわせのチャンスを提供していける企業でありたいと思っています。例えば、20代からマネージャーとして、経営視点やメンバー育成などを任される。新卒1年目で100人近くのスタッフさんのマネジメントを任される。など、若いうちから、新たな成長機会を提供することを大切にしています。また、階層別研修や手挙げ制のeラーニング、資格取得奨励制度、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度「icons」など、社員の成長を後押しする制度を整えています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

◆営業
企業から組織や人材における課題を引き出し、最適な提案・営業をおこなう仕事です。

◆人材コーディネーター
登録スタッフの方のスキルやキャリア、そして希望としている条件にマッチするお仕事を紹介していく仕事です。

◆企画(経営企画、マーケティング戦略推進、広報 他)
より多くの「チャンスを。」提供し続けられる存在であり続けるための全社的な土壌づくりを担っている仕事です。

会社データ

事業内容 スタッフサービスグループは、人材総合サービスを通じて、
お仕事を探している個人、お仕事をしてくれる人を探している企業、
みなさまのあらゆるニーズにお応えします。
【リクルートグループの事業会社】

○人材派遣(オフィスワーク、技術系エンジニア、ITエンジニア、看護・医療・介護、製造業)
○紹介予定派遣
○人材紹介
○業務請負

創業 1981年11月
資本金 5億円
従業員数 3,825人(2018年4月現在) ※グループ全体
売上高 2,781億円(2018年3月期)
2,472億円(2017年3月期)
2,183億円(2016年3月期)
取引先件数 46,489件(2018年3月現在)
登録スタッフ数 約115万人(2018年3月現在)
代表取締役社長 阪本 耕治
事業所 ○本社
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア

○ネットワーク
全国都道府県 170拠点(2018年4月現在)
関連会社 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
株式会社スタッフサービス
株式会社テクノ・サービス
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント
株式会社スタッフサービス・ビジネスサポート
株式会社リクルートホールディングス
職種 総合職

◆営業
企業がどのような人材を、どのタイミングで必要としているのかをリサーチし、
ニーズにマッチするスタッフの方を人材コーディネーターと連携し、企業に提案する仕事です。
また、就業期間中のスタッフの方のフォローを行い、より良い就業環境で仕事ができるよう努めていきます。

◆人材コーディネーター
登録スタッフの方のスキルやキャリア、そして希望としている条件にマッチするお仕事を紹介していく仕事です。
登録スタッフの方の状況などを常に把握し、クライアントサービスと連携しながらスピーディーにお仕事に就けるよう努めていきます。


◆企画(経営企画、マーケティング戦略推進、広報 他)
マーケットや派遣法・働き方改革関連法などの法令といった外部環境の変化に対応し、スタッフサービスグループが持続的な成長を実現するため、より多くの「チャンスを。」提供し続けられる存在であり続けるための全社的な土壌づくりを進める役割を担っています。

連絡先

株式会社 スタッフサービス・ホールディングス  人事部 人材開発・ダイバーシティ推進グループ 新卒採用チーム

〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア

TEL:     0120-407-022 (平日9:00~17:30)
E-mail: jinji-saiyos@staffservice.ne.jp

新卒採用ホームページ ⇒ http://www.staffservice.jp/recruit/new/
掲載開始:2019/03/01

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