株式会社綜合キャリアオプション
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株式会社綜合キャリアオプション

人材派遣・紹介/AI/コンサル/Web制作/広告/Vtuber/ライブ配信
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/広告/ソフトウェア/各種ビジネスサービス
本社
東京、大阪

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、女性役員在籍、新規事業提案制度、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
■私たちの想いに共感し、共にビジョン実現へ歩める人
■理想の自分を実現する、その為の努力ができる人
■どんな困難があろうと、目標に対して最後まで努力を惜しまない人
■自らレール(会社造り)を創りたいと思う人
■仕事を通して大きな達成感を味わいたいと思う人
■社歴関係なく裁量権があり、挑戦できるフィールドで働きたい人
■顧客の最大成果を目指し、組織を活かす仕事がしたい人
■自らトレンドに触れ、知識や情報を蓄えられる人

上記のいづれかに当てはまる方とは是非お会いしたいです。
自己実現を目指し、どんな困難があろうと、行動・努力を惜しまない人材。
目の前の利益だけでなく、あらゆるものを自らの糧に出来る人材を求めています。

募集概要

募集職種 ◆総合職
リクルーティングアドバイザー(RA)
HRコンサルタント
経営企画・推進部門
IT・webソリューション部門
採用戦略マネジメント部門
仕事内容 ◆リクルーティングアドバイザー(RA)
クライアント企業の人材課題に対して、WEBサービスを用いた採用課題へのソリューションをし、人材派遣・紹介、教育研修、IT・システム提案など幅広い企画提案・コンサル営業を行います。
企業と求職者双方と折衝するので、視野の広がりが実感できる仕事です。

◆HRコンサルタント
各企業の課題解決に向けて、「人」に関するトータルコンサルティングを行います。
クライアントのパートナーとして、経営の軸にあたる人材戦略をプランニング、実行します。
採用、教育、研修、労務管理、応募受付代行、ペイロール、採用WEBページ制作、各種関連システム、障がい者雇用など多岐に渡るサービスを専門担当者と連携しながら提案していきます。
自社サービスに留まらず、外部との連携を取りながら、クライアントの課題解決をします。

◆経営企画・推進部門
新サービスの企画開発ならびに、生産性向上のための仕組みづくりを始め、地方創生・官民連携の事業を担当。
その他、外国人就労教育事業として、海外からの労働者の受け入れ、技術支援等幅広い業務を行います。

◆IT・webソリューション部門
デジタルマッチングサービス、アプリ開発、労務・ヘルスケアシステム、名刺管理クラウド等、デジタルコンテンツ開発を担当します。ニーズに応じた最適なシステム開発、提供する仕事です。
※入社前に特別なスキルは必要ございません。

◆採用戦略マネジメント部門
人手に頼らない新しい採用の形を目指し、採用ならびに教育を担当。採用WEBページの構築・運用、外部に向けた表象ツールを制作、SNSの有効活用の仕組み構築等。自社採用力を高めるWEB活用の仕組み構築や採用プロセスの自動化。
勤務地 東京、名古屋、大阪、福岡 等、その他各本部、支店
※全国勤務のため、適性により配属地を決定します。
勤務時間 8:45~18:15(実働8時間)
採用ステップ&スケジュール ◆◇【選考ステップ】◇◆


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    内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◎2018年4月 (実績)
◆基本給与
 大卒、院了/月給22万0000円
モデル年収例 ◆新卒入社の営業職平均 
27歳 年収650万円
30歳 年収730万円
※夏冬賞与、決算賞与、住宅手当含む
※2018年度賞与実績 昨対比130%UP
 特に、入社後5年間の若手の年収伸び率は業界トップクラス!
諸手当 時間外手当、住宅手当、家族手当、資格取得手当、通勤交通費別途支給
昇給 年1回(6月)ほか、実績により
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、夏季休暇・年次有給休暇・慶弔に伴う特別休暇制度
福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・健康診断・退職金・寮制度・慶弔金支払い制度、クラブルーム「NuKaGuRa」(スポーツジム・カフェ・BAR等、社員が自由に使用できる空間です)、世界貿易センタービル展望フロア無料利用
試用期間

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 43人 37人
2017年度 39人 26人
2016年度 55人 52人
3年以内男性採用割合:54.3%
3年以内女性採用割合:45.7%
平均勤続年数
平均年齢 33.2歳(2019年3月時点)
研修 あり:「新入社員研修」「新人強化研修」
「Sクラス研修」「上級者研修」「CS社員研修」 他適宜
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 41.1%
管理職 16.9%
(2019年3月時点)

その他の情報

参考データ

応募資格 2020年3月に4年制大学を卒業見込の大学生、
大学院を修了見込の大学院生
採用予定学部学科 全学部全学科
資格・免許 運転免許(入社までに取得して頂ければ結構です)

採用実績校

早稲田大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、東京理科大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、明治大学、中央大学、明治学院大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、東京大学、京都大学、大阪大学、横浜国立大学、大阪府立大学、千葉大学、筑波大学、神戸大学、広島大学、信州大学、新潟大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、東京学芸大学、東京電機大学、武蔵大学、長崎大学、鳥取大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学大学院、東京理科大学大学院、立命館大学大学院、明治大学大学院、東京大学大学院、京都大学大学院、横浜国立大学大学院、神戸大学大学院
他多数

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
既卒の方の入社日は2020年4月入社に限りません。※要相談
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◆綜合キャリアグループ採用窓口◆

綜合キャリアグループ 新卒採用チーム

TEL:03-6634-4500(代表)
    0120-445-570(採用受付センター)

E-mail:saiyo@sougo-group.jp

HP:http://sougo-group.jp/newgrads/
※当社の仕事内容・事業・ビジョンなどより詳細を掲載しています!社員紹介も充実!
気になる方は是非一度御覧下さい!!


〒105-6108
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング8F
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。