株式会社綜合キャリアオプション
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株式会社綜合キャリアオプション

人材派遣・紹介/AI/コンサル/Web制作/広告/Vtuber/ライブ配信
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/広告/ソフトウェア/各種ビジネスサービス
本社
東京、大阪

私たちはこんな事業をしています

“HR×テクノロジー”を駆使して、人事課題を解決するHRコンサルティング企業です。

創業から28年間黒字経営となる安定したストック型ビジネスモデルの事業を展開しつつ、先端テクノロジーの導入、開発に積極的な投資を行っており、AIやRPA、アドテク、フィンテックなど様々な領域のテクノロジーを駆使した顧客の利便性向上に繋がるHR×テクノロジーのサービスを創出しています。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

テクノロジー進化によるHR領域のイノベーターとして

私たちは、将来的な中核技術となる情報技術(AI/RPA、マッチングオートメーション、データサイエンス活用、アドテク、フィンテック、Vtuber……)と、雇用開発につながる事業領域(障がい者雇用、外国人材活用、人材評価、通年インターンシップ、職場見学コンシェルジュ、物流シフティング……)への注力を加速しています。コア事業の人材派遣・人材紹介事業を中心に新しい技術と事業形態のシナジーを生みだしていくことで、日本の「人材活用」のあり方を変革していきます。

事業優位性

確かな技術に裏付けられた人材業界から飛び出す成長戦略

私たちの優位性は「技術に裏付けられた成長力」にあります。当社の成長を支える技術は、全国ネットワークのサービスを支えるシステム支援(日本最大規模のTV会議網や自社開発の基幹システム)、事務センターで高効率の処理を実現するセンター運営などです。さらに利用者の利便性を上げるWEBサービス群(Web勤怠管理・給与明細、仕事紹介AIなど)を自社開発し、誰からも選ばれる人材会社へと進化しています。また、アドテクへの注力も業界最速で促進しており、求人情報を最適配信する技術を実現しています。2017年度は利用者25,000名、取引企業数4,000社へと拡大し、製造/物流分野では国内最大のサービスサプライヤとなっています。

社風・風土

仕事も夢も会社組織も、自ら創り出す環境

当社で働く魅力は、ビジョナリーカンパニーとしての高い理念結束力です。当社の組織は年功序列型の縦割り組織ではなく、ホラクラシー型の横断的な組織です。機能毎テーマ毎に部会を結成し、自薦により参画することでテーマに取り組み、あるいは新しいテーマを起案しています。単に技術や仕組みだけの会社ではなく、自ら会社作りに参加していく社風が長期的な成長を実現しています。AI化が進み、コミュニケーションのあり方や働くことの価値が問い直される中で、当社は「自分がどう働き生きるのか」という答えを自分で見つけることができる会社です。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■HRコンサルタント/リクルーティングアドバイザー
企業の人材課題に対して、人材提案やWebの求人サービスを用いた採用課題へのソリューションから、教育研修、IT・システム提案など人材活用にいたるまで幅広い企画提案営業を行います。幅広い提案だからこそ、押売りではなく、本当に必要な施策の提案ができています。

会社データ

会社名 株式会社綜合キャリアオプション (綜合キャリアグループ)
Visions for the Future 変革期の人材マーケットに向けて □人材マーケットが社会基盤となる変革期を迎えて
日本の“閉ざされた”人材マーケットは、今大きな変革期を迎えています。政府が唱える「働き方改革」は、その背景に人口減少による労働人口の減少、そして経済のグローバル化・情報技術の進化による『第四次産業革命』の進展によってもたらされる世界的な人材獲得競争のなかで、日本の産業が以下に勝ち残っていくか、というテーマを孕んでいます。社会のニーズに応えて、「人の持つ価値の流通」という人材マーケットの果たす役割は、かつて無く重要なものとなっています。

□「人材」を取り巻く技術と領域
これまで人材ビジネスは、アナログで、暗黙知に支えられた業務の集積でした。それは「人を支える」大事な仕事でしたが、急速に拡大変化する人材マッチングニーズに応え得るものではありませんでした。
『第四次産業革命』=IoT、AI、RPA、VR/AR、ブロックチェーン、フィンテック……といった情報技術の応用・拡大は、人材ビジネスにおいても活用が進み、今や「HRテック」と呼ばれる技術領域を形成するに至っています。人材マッチングや採用・評価、あるいは勤怠や給与支払、契約管理、さらにはタレントマネジメント・タレントアクイジションなど、様々な人事業務の領域にビッグデータやAIなどの技術活用が拡がっています。また、採用に関わる広告技術=「アドテク」も人材獲得のために大きな役割を果たしています。
また、人材に関わる事業領域の広がりも著しい動きを見せています。採用支援の手法も、ダイレクトリクルーティングやスカウティング、人材紹介の活用拡大など多様化がすすんでいます。また、雇用の形も変化を見せ、副業の推奨やクラウドソーシング、在宅ワークなども拡がっています。ダイバシティ雇用として、障害者雇用や高齢者雇用、外国人雇用、産休育休からのリワーク支援など、多様な働き方を受け入れるための支援技術も人材ビジネスの中で重みを増してきました。
今後の人材マーケットのあり方を考えるとき、「技術」と「多様化」へのコミットは勝ち残るサービスサプライヤにとって必須のものとなるでしょう。

□綜合キャリアグループのビジョン
雇用と働き方の変革が訪れ、多くの企業・勤労者がこれまでとは異なる「労働との関わり方」を選択する様になるとき、社会の中に占める人材ビジネスの役割もまた大きな変化を求められます。これまでのような、ただ人材と仕事の間を繋ぐだけのアナログサービスにとどまらず、誰でも最新技術の成果を活用できるデジタルプラットフォームと、働き方の多様性を支えるきめ細かいサービス領域、その両面を提供することが必要です。
企業の人材ニーズと勤労者の求職ニーズをパフォーマンスよく繋ぐため、弊社はAIを用いたマッチング支援、RPAを用いた事務処理の効率化支援、フィンテックの活用による給与支払利便性向上、アドテクによる募集コストの最適化など、多様な新しいサービス開発を進め、技術革新の果実を目に見える形で提供します。
綜合キャリアグループは、全ての企業と人材に変革をもたらす“コト”のマーケットを創造します。
事業内容 綜合キャリアグループは、HR、HRテック、アドテクの3つの事業領域を有し、企業経営に関わる人事領域へ複合的なソリューションを提供しています。各事業やグループ会社で獲得した専門性を共有・融合し更なるサービス向上へつなげています。
■HR領域 /
人材派遣、人材紹介(綜合キャリアオプション)
物流人材派遣(バイトレ)
BPO、人材コンサルティング、教育研修、グローバル人材紹介(キャリアアセットマネジ)
障がい者採用・就労移行支援(綜合キャリアトラスト)

■HRテック領域 /
マッチングAI開発
RPA開発
HRMクラウドシステム(O2システム)
勤怠管理システム(T-REX)
工数管理システム(R2)
ERP基幹システム(C2、CROSSNAVI、BMW)
CRM顧客管理システム(C-en)
スマホアプリ開発
(キャリアアセットマネジ)

■アドテク 領域/
DMP開発
DSP
ATS(採用支援システム開発)
Webマーケティング(Web広告、コンテンツマーケティング、V-tuberマーケティング、SNSマーケティング)※ユニバーサルキャラクター キモエ、モエリン
Web制作(オウンドメディア構築支援)
動画マーケティング
(ソシアルワードシェアリング)
独自性-USP- ■HR事業におけるUSP
人材紹介・人材派遣
RPA、チャットボット、マッチングAIなど先端技術を早期に導入し、中間コストを削減。他社比で就業者への給与還元率を高めることで、採用率と長期定着が可能。
■LQ理論
成果を上げる人材の行動特性に着目し、習慣や行動と「成果」を科学的分析から体系化したもの
特許取得、ISO9001認定も受け、その品質は認められている
この理論に基づき、“わかる”でなく“できる”に繋がるトレーニングや業種・職種を超えた統一評価の実現など、HR領域の変革をもたらしている

■50名のエンジニアユニットが開発する利便性の高いシステム
O2 system(一元管理クラウドシステム)
R2 system(工数管理システム)
C-en(営業支援システム)

■HR×テクノロジーの複合的ソリューション
グループリソースを最大限に活用した複合的ソリューションで、顧客の潜在的ニーズにも応える
グループ代表 代表取締役 神保 紀秀
本部所在地 東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング
創立 1990年6月
資本金 30,000万円 ※連結
従業員数 1,766名(2018年5月末時点)※連結
平均年齢 33.2歳
売上高 810億円(2018年3月期) ※連結
経営計画 2019年3月期 1010億円
2020年3月期 1250億円
2021年3月期 1600億円
自己資本比率(ROE) 35% ※連結
事業所 【本部】 
首都圏本部・浜松町/関西本部・大阪府大阪市/甲信越本部・長野県長野
市/東北本部・宮城県仙台市/北関東本部・栃木県宇都宮市/北陸本部・富山県
富山市/東海本部・愛知県名古屋市/近畿本部・三重県四日市市/中国四国本
部・広島県広島市/九州本部・福岡県福岡市
              
【拠点】
札幌 岩手 一関 古川 山形 郡山 福島 小山 つくば 高崎 館林 太田 熊谷 川越 
大宮 千葉 柏 船橋 新橋 新宿 品川 立川 厚木 横浜 久喜 山梨 富士吉田
上田 松本 諏訪 伊那 飯田 新潟 三条 長岡 上越 小松 福井 富士 静岡 浜松
刈谷 豊橋 小牧 豊田 稲沢 四日市 松阪 名張 可児 滋賀 近江八幡店 神戸 姫路
京都 広島 東広島 岡山 福岡 北九州
許可番号 厚生労働大臣許可番号
<一般労働者派遣事業>  般 13-070490
<有料職業紹介事業>   13-ユ-070412
グループ会社  キャリアアセットマネジ株式会社(人事労務コンサルティング)
株式会社バイトレ(短期人材紹介、システム支援)
株式会社綜合キャリアトラスト(障がい者就労移行支援、障がい者雇用コンサルティング)
ソシアルワードシェアリング(アドテク、Web制作事業)
取引先企業 ■業界・規模問わず全国10,000社を超える実績

メーカー(自動車、電機、半導体、住宅、鉄鋼、食品、医薬品、化粧品)商社
情報通信(インターネット、ソフトウェア、eコマース)
商社(総合、専門)
サービス(旅行、外食、ブライダル)
金融(メガバンク、証券、損害保険、生命保険)
不動産
その他(出版、印刷、スポーツ)
キーワードで見るSCG ・創業28年黒字経営、HR領域で独自(特許取得)の技術を持つ
・売上前年比130%の成長(新事業は5年連続200%の成長)
・HRのトータルプロデュース
・非上場戦略
・出る杭伸ばす社風
・チーム制
・新事業/サービスは5年で10種以上
・HR×IT×広告
・3年目(若手)の担当領域は3つ以上のプロジェクト

連絡先

◆綜合キャリアグループ採用窓口◆

綜合キャリアグループ 新卒採用チーム

TEL:03-6634-4500(代表)
    0120-445-570(採用受付センター)

E-mail:saiyo@sougo-group.jp

HP:http://sougo-group.jp/newgrads/
※当社の仕事内容・事業・ビジョンなどより詳細を掲載しています!社員紹介も充実!
気になる方は是非一度御覧下さい!!


〒105-6108
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング8F
掲載開始:2019/03/01

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