株式会社横浜銀行
ヨコハマギンコウ
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  • 正社員
業種
地方銀行
本社
神奈川

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像  : 成長意欲、挑戦意欲の高い人財
選考基準    : コミュニケーション能力、適性等

募集概要

募集職種 総合職
職務内容 法人渉外、個人渉外、資産運用相談窓口(ローカウンターテラー)、融資・外国為替窓口、住宅ローンセンター、本部における企画業務、
勤務地 主として神奈川県・東京都の支店ならびに本店
勤務時間 1.始業時間8:40
   終業時間17:10
   ただしフレックスタイム制の適用もあり
2.企画業務型裁量労働制1日8時間みなし
   ※対象業務に従事する者のうち一部に適用
採用ステップ&スケジュール 横浜銀行採用ホームページまたはリクナビからエントリー受付いたします。

↓↓採用ホームページはこちら↓↓
http://www.boy-recruit.com/fresh/top.html

給与・福利厚生(待遇)

給与 <初任給(月給)> 
大学院了             223,000円
大学卒(短大、専門学校卒含む)  205,000円
保険 各種社会保険
昇給 規定による
賞与 年2回
休日休暇 休日/完全週休2日制(土・日曜)、祝日、12月31日、1月1日~3日
休暇/勤続年数に応じて15~20日(制度休暇として5日間および1週間連続休暇、スポット休暇、リフレッシュ休暇)のほか、看護休暇、介護休暇、チャイルドプラン休暇、ワークライフバランス支援休暇など
福利厚生 住宅融資、家賃補給金、住宅補給金、育児休業および復職支援カリキュラム、介護休業、持株会、独身寮、社宅、保養所など
試用期間 あり
入社後3か月間
本採用時の労働条件と相違なし
諸手当 通勤手当、時間外手当等

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 94人 91人
2016年度 58人 114人
2015年度 53人 115人
3年以内男性採用割合:39.0%
3年以内女性採用割合:61.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:横浜銀行キャリア開発プログラム「BOY CDP」
将来に向けて自らを成長させ、挑戦を続ける金融のプロフェッショナルを育成するため、計画的な職場内教育(OJT)や充実した研修カリキュラムに加え、自己啓発支援制度や行内公募制度により、多様な業務体験や自身の新たなキャリアを切り拓く機会を提供しています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.7%
(2017年9月30日時点)
女性役職者比率:29.5%(2017年9月30日時点)

その他の情報

参考データ

採用人数 前年度並み
採用実績数 2018年度  159名(見込み)
2017年度  185名
2016年度  190名
採用実績校 国公立大学、私立大学、短期大学、専門学校
採用学部学科 全学部全学科
提出書類 エントリーシート、適性検査
選考方法 書類、適性検査、面接等
教育研修制度 新入行員研修、各種基礎研修、階層別研修、募集研修、外部派遣研修、行内公募制度(市場営業部トレーニー、融資部トレーニー、海外トレーニー、海外MBA派遣等)、休日セミナー等
女性行員バリューアッププログラム 女性行員バリューアッププログラムは、平成17 年1 月に女性行員の「キャリア開発」と「就業継続支援」を目的として開始した取り組みです。これまで以上に女性行員の視点や強みを積極的に経営に取り入れるため、平成26年12月から第2フェーズとして新たな取り組みを行っています。
第2フェーズでは、従来の「キャリア開発」と「就業継続支援」をさらに強化・深化させるとともに、女性行員の「キャリア形成への意識醸成」と「組織全体の風土改革」を推し進めます。また、本プログラムにおける諸施策を着実に実施することで、平成32 年度末までの登用目標として「管理役職者に占める女性の割合を20%以上」、「役職者に占める女性の割合を30%以上」の達成をめざします。
教育研修制度 行員一人ひとりの成長は、横浜銀行の企業価値向上と地域社会への貢献につながると考えています。そこで横浜銀行は当行で働く行員一人ひとりを「最も重要な財産=人財」と位置づけ、人財投資を積極的におこなっています。
将来に向けて自らを成長させ、挑戦を続ける金融のプロフェッショナルを育成するため、計画的な職場内教育(OJT)や充実した研修カリキュラムに加え、多様な自己啓発支援制度や行内公募制度により、多様な経験や自身の新たなキャリアを切り拓く機会を提供しています。

採用実績校

横浜国立大、横浜市立大、明治大、神奈川大、早稲田大、法政大、慶應大、中央大、立教大、学習院大、上智大、首都大、青山学院大、一橋大、東京工業大、弘前大、他(理系含む)計36校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
群馬、東京、神奈川、愛知、大阪、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒220-8611
横浜市西区みなとみらい3-1-1
横浜銀行 人財部金融ビジネススクール(採用担当 松浦、足立)
TEL:045-225-1212

交通機関/JR京浜東北線、横浜市営地下鉄「桜木町」駅下車 徒歩10分
               地下鉄みなとみらい線「みなとみらい」駅下車5番出口より徒歩10分
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。