帝人在宅医療株式会社
テイジンザイタクイリョウ
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帝人在宅医療株式会社

帝人グループ/ヘルスケア/医療機器/在宅医療
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
医療機器
商社(医療機器)/医療関連・医療機関/その他製造/その他商社
本社
東京

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

出身校や出身学部に関係なく、人物重視の採用を行っています。ドクターをはじめとする医療関係者や患者さん、患者さんの家族など多くの方と接するので、コミュニケーション能力と行動力が求められます。また、医療機器を扱うので責任感も重大です。でも何よりも、「地域医療に興味がある」、「地域を元気にしたい」と思っている方は、ぜひ当社の説明会へ足を運んでください。お会いできることを楽しみにしています。

募集概要

職種 ■医療機器の営業(エリア営業職)
医師・看護師などの医療関係者へのプロモーション活動や、患者様への在宅医療機器の使用方法説明などの業務を通じて、在宅医療推進のためのオールラウンドな役割を担って頂きます。
勤務地 ■全国12支店のうち希望の支店に配属(支店内での異動あり)
 地元や住み慣れたエリア、住んでみたいエリアのある支店で仕事ができます!

※現在、【高崎支店・名古屋支店・広島支店】にて積極採用中です!

  札幌支店/北海道
  仙台支店/宮城県、青森県、秋田県、岩手県、福島県、山形県
  高崎支店/群馬県、栃木県、茨城県、新潟県、長野県
  千葉・埼玉支店/埼玉県、千葉県
  東京支店/東京都、山梨県
  神奈川支店/神奈川県
  名古屋支店/愛知県、静岡県、三重県、岐阜県
  京都支店/京都府、滋賀県、石川県、富山県、福井県
  大阪支店/大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県
  広島支店/広島県、岡山県、山口県、島根県、鳥取県
  松山支店/愛媛県、香川県、高知県、徳島県
  福岡支店/福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、宮崎県、沖縄県

 ※首都圏3支店(東京、千葉・埼玉、神奈川)については、3支店内での異動となります。
勤務時間 9:00~17:30
採用ステップ&スケジュール 採用ステップは、以下のとおりです。
まずは、リクナビからエントリーしてください。

 エントリー
   ↓
 説明会(リアル or Web)
   ↓
 一次選考(筆記試験・適性検査)
   ↓
 二次選考(個別面接・適性検査)
   ↓
 最終選考(人事部長面接)
   ↓
 内々定

その後の詳細は別途ご案内させていただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(2019年度入社者予定)
大学卒:月給24万9740円
大学院卒:月給27万30円
※上記は共に固定残業代として月15時間分、25000円が含まれます。
※超過分は別途支給となります。
諸手当 住宅手当、通勤手当(全額支給)、外勤手当、固定時間外手当、勤務地手当、家族手当、単身赴任手当、割増賃金など
昇給 年1回(1月)
但し、当社規定による
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 <年間休日121日>
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
年次有給休暇(初年度15日、最高20日) 
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、家族看護休暇、バックアップ休暇など
有給休暇の平均取得日数 11.3日 ※2017年度実績
保険 社会保険完備(雇用保険、労災保険、帝人グループ健康保険、厚生年金保険)
制度 退職金(退職一時金・退職年金)、従業員持株会、財形貯蓄制度など
試用期間 有り(2ヵ月間/処遇条件に変更はなし)
出勤時変更 始業時間を、8~12時の間で変更可能
(終業時間は、始業時間に応じて休憩時間を含み8.5h繰上げ・繰り下げるものとし、16:30~20:30の間となる)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 11人 1人 90.9%
2016年度 8人 0人 100.0%
2015年度 8人 2人 75.0%
(2019年1月28日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 10.9年(2019年5月1日時点)
平均年齢
研修 あり:■導入研修(基礎、製品、技能、現場同行実習、工場見学等)
  入社後に全新入社員が受講する2ヵ月半の研修
■フォローアップ研修(入社同期メンバーとの情報共有や1年間の業務の振り返り等)
  入社1年後に実施される研修
■継続研修(製品知識・プレゼン資料、新製品にかかわる学術知識、医療制度の学習等)
  全営業担当者対象に3ヵ月に1回実施される研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

業務の流れ ◎市場分析
担当地区の病院・クリニックの診療科や施設数、在宅酸素療法・持続陽圧呼吸療法等の普及状況、キーとなる病院・クリニックやドクターを調査・分析します。

◎医療機関へのプロモーション活動
在宅医療機器の使用は、ドクターの処方が必要なため、在宅療法や製品の最新情報を提供。
時には説明会や講演会を企画したりもします。  

◎契約交渉・成立
医療機関に製品を採用いただくには、事務方との契約交渉も重要な仕事です。
サービス内容をしっかりと伝え、契約成立後、個々の患者様について発注をいただきます。

◎患者様への説明・納入
導入が決定すると、機器の納品と併せて、患者様やご家族に使用方法等を説明。
不安や疑問をできる限り取り除き、「安心・安全」を提供することも大切な仕事です。
また扱う機器には39kgの製品がありますので体力も必要な仕事です。

◎フォロー ・フィードバック
患者様と機器使用に関するコミュニケーションをとったり、患者様の情報を医療関係者へフィードバックするなど、フォローをしっかりと行うことで、営業担当者としての信頼を得ることができ、引いては在宅医療の発展へとつながります。

採用実績校

愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、大阪大学、大阪産業大学、岡山大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、滋賀大学、芝浦工業大学、淑徳大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、多摩大学、千葉大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、長崎県立大学、長野大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、白鴎大学、兵庫教育大学、広島大学、広島経済大学、広島県立大学、広島修道大学、プール学院大学、福井県立大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、法政大学、松山大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学ほか(五十音順)

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

≪東京本社≫
〒100-8585 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館
TEL/03-3506-4467
URL/http://www.teijin.co.jp/recruit/thh
E-mail/thhsaiyo@teijin.co.jp
※セキュリティの関係上、フリーメールアドレス(Gmail等)からの受信は自動的に遮断されますのでご注意ください
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。