株式会社日本能率協会コンサルティング
ニホンノウリツキョウカイコンサルティング
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス
本社
東京

先輩社員にインタビュー

HRM革新センター
松原 綾子
【出身】慶應義塾大学大学院  法務研究科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 人事制度改革や人材育成のプロジェクトを担当しています。
人材マネジメント領域を専門に、主に人事制度改革や人材育成のプロジェクトに参画しています。
人事制度改革のプロジェクトではクライアント企業の現状分析などを担当し、課題を整理し、それらをもとに、お客様にどのような提案をするか先輩と議論を重ねています。
人材育成では研修の一部を担当することもあります。
これからもお客様の声をしっかりと聞き、当社の付加価値を提供していきたいと思います。
お客様の会社には、それぞれの事情があります。
理想論だけではなく、個別の事情を考慮しながらプロジェクトを推進し、お客様から信頼されるコンサルタントを目指していきたいと思います。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
お客様の表情、職場の雰囲気が変わる瞬間、プロジェクトの成果が分かります
「お客様の会社が良い方向に変わった」と肌で感じられるときに、とても嬉しく思います。
昨年、組織活性化をテーマにしたプロジェクトに参画していました。
プロジェクトが始まった当初と、プロジェクトの最終報告会の時を比べると、組織メンバーの雰囲気ががらりと明るく変わりました。
私たちが関わったことによって、人を、会社を、より良い方向に変革していけるのが、この仕事の最大の醍醐味だと思います。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 多くの会社と関われる知見豊富な専門家になりたかった。
過去に弁護士を志していたこともあり、独立性の強いプロフェッショナルな仕事をしたいと考えていました。企業に対して第三者的な立場で助言する専門家になりたかったためです。学生時代は学業中心の生活をしており、ふと気づくと、「私は世の中のことを知らなすぎるんじゃないか」と感じ、就活では、多くの業界を知ることができる仕事をしたいと思いました。その中で、経営コンサルタントという仕事に興味を持ち始め、当社に出会い、入社を決意しました。今後も仕事をしながら見識を深め、視野を広げたいと思います。
 
これまでのキャリア 2015年新卒入社
2016年HRM革新センター配属。
人材制度や研修など人材マネジメント領域を担当しています。

この仕事のポイント

職種系統 コンサルタント・研究員
仕事の中身 企業経営について、コンサルティングしていく仕事
仕事のスタイル 特定のお客様と長いおつきあいが続く仕事
仕事でかかわる人 企業を相手に商談を行う仕事
仕事で身につくもの プレゼンテーション能力が身につく仕事
特に向いている性格 誰とでも親しくなれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

何に興味があるのか、本当にやりたいことは何なのか。
自分の思い通りにならないこともあるかと思いますが、絶対に妥協せず、真剣に自分と向き合ってみてください。

株式会社日本能率協会コンサルティングの先輩社員

企業の次のフェーズに向けた新たなプロジェクトを担当しています。

経営戦略センター
栗栖 智宏

現場に密着し、事実をしっかり把握した上で最善策を提案。

CS・マーケティング/セールス革新センター
青木 大成

組織や制度を変えることで人の意識・行動の変革を支援する仕事です。

HRM革新センター
市山 しほり

航空系クライアントのCE(顧客体験)の設計を担当しています。

CS・マーケティング/セールス革新センター
佐藤 秀祐

マーケティング領域のプロジェクトを担当しています。

CS・マーケティング/セールス革新センター
小倉 亜耶乃

営業部門の案件進捗管理ツールの導入支援

丹羽 輝

掲載開始:2019/03/01
この企業は、以下の特集で紹介されています
コンサルタントという仕事

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